İş Yasası, Uluslararası Sözleşmelere Aykırı
İHD, 4857 Sayılı İş Kanunu ile işçilere, belirsiz zamanlarda ve sürelerle, belirsiz işyerlerinde çalışma zorunluluğu getirildiğini, kıdem tazminatlarının tehlikeye girdiğini, pek çok çalışanın ekonomik ve sosyal güvenceden yoksun kalacağını hatırlattı.