Zoe Lila: Öğretmenlik yapmaktan vazgeçmeyeceğim
Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası, Eğitim Sen, Sosyal-İş Sendikası ve İnsan Hakları Derneği'nin (İHD) katılımıyla İstanbul'da düzenlenen basın açıklamasında, trans kadın öğretmen Zoe Lila'nın işten çıkarılması kamuoyuyla paylaşıldı.
Sendika binasında yapılan açıklamada konuşan Lila, beden uyum sürecinin ardından hedef gösterildiğini, nefret söylemine maruz bırakıldığını ve trans kimliği nedeniyle sözleşmesinin yenilenmediğini söyledi. Katılımcılar, yaşananların ayrımcılık ve çalışma hakkı ihlali olduğunu belirterek Milli Eğitim Bakanlığı'nı ayrımcılığı önleyecek mekanizmalar oluşturmaya çağırdı.
Sözleşmesinin trans kimliği gerekçe gösterilerek yenilenmediğini söyleyen Lila, “Karşı karşıya kaldığım durum, yalnızca bireysel bir işten çıkarma değil; anayasal güvence altındaki çalışma hakkımın idari ve transfobik baskılarla fiilen gasp edilmesidir” dedi.
Trans kadın öğretmen Zoe hedef gösterildi, işine son verildi
Meclis gündemine taşındı
Lila maruz kaldığı ayrımcılığın üç milletvekilinin verdiği soru önergeleriyle Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin gündemine taşındığını belirtti.
Avukatları aracılığıyla hukuki süreç başlattıklarını aktaran Lila, Anayasa’nın eşitlik ilkesini düzenleyen 10. maddesine, çalışma hakkına ilişkin 49. maddesine ve İş Kanunu’ndaki ayrımcılık yasağına işaret etti.
Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ile Birleşmiş Milletler Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi’nin ilgili hükümlerini de hatırlatan öğretmen, sözleşmesinin yenilenmemesinin hukuki bir dayanağı olmadığını savundu.
Özgül Saki, Zoe Lila’nın yaşadığı hak ihlallerini Meclis’e taşıdı
TİHEK’e başvuru
Lila, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na da başvurduklarını belirterek şöyle konuştu:
Devlet kurumlarının ve özel öğretim kurumlarının görevi, trans yurttaşların anayasal haklarını yok saymak ya da onları çalışma hayatının dışına itmek değil; tam tersine bu hakları eşitlik ilkesiyle korumaktır.
Sözleşmesinin yenilenmemesini “çalışma hakkının cezalandırılması” olarak nitelendiren öğretmen, anayasal güvencelerin uygulamada etkisiz bırakıldığını söyledi.
Zoe Lila için İHD’den basın açıklaması, DEM Parti’den Bakan Tekin’e 10 soru
“Öğretmenlik yapmaktan vazgeçmeyeceğiz”
“Genel ahlak” gerekçesinin transların kamusal yaşamdaki varlığına ve emeğine karşı kullanıldığını belirten Lila, çalışma yaşamından dışlanmaya karşı mücadeleyi sürdüreceklerini ifade etti:
Haklarımı, kimliğimi ve öğretmenlik mesleğimi bürokratik ya da kurumsal baskılarla elimden alamazsınız. Trans kadınları güvencesizliğe hapsetmeye çalışan bu ayrımcı zihniyete karşı okumaktan, üretmekten ve öğretmenlik yapmaktan vazgeçmeyeceğiz.
Talepler
Basın açıklamasında öğretmen, hak savunucuları ve sendikalar adına şu talepler sıralandı:
-
Ayrımcı olduğu belirtilen uygulamaya son verilmesi ve öğretmenin çalışma hakkının iade edilmesi,
-
Çalışma hakkını ihlal ettiği öne sürülen kurum ve kişiler hakkında etkili idari ve hukuki süreç yürütülmesi,
-
Milli Eğitim Bakanlığı’nın cinsiyet kimliği temelindeki ayrımcılığı önleyecek açık mekanizmalar oluşturması,
-
Eğitim emekçilerinin cinsiyet kimlikleri ve varoluşları nedeniyle güvencesiz bırakılmaması ve istihdam dışına itilmemesi.
Hukuki mücadeleyi Anayasa Mahkemesi ve uluslararası mekanizmalar önünde sürdüreceğini söyleyen Lila, açıklamasını “Trans kadınların çalışma hakkı anayasal güvencededir, engellenemez” sözleriyle tamamladı.
(NÖ)
