ENGLISH KURDÎ
Ana Sayfa
biamag
Haberler Yazarlar Galeriler Dosyalar Kitaplık
Ara
Kategorileri GösterKategorileri GizleKategoriler
ENGLISH KURDÎ
Ara Ana Sayfa
bianet-Bağımsız İletişim Ağı
Menü GösterMenü Gizle
bianet biamag english kurdî
BÖLÜMLER
Haberler Yazarlar Özel Dosyalar Projeler Kitaplık Galeriler Sitede Ara
KATEGORİLER
SOSYAL MEDYA
Facebook Twitter Youtube Instagram RSS E-bülten
KURUMSAL
Hakkımızda İletişim KVKK Politikası Gizlilik Sözleşmesi
Doğan Keskin

Doğan Keskin

Doğan Keskin[email protected]

Emekli İş Başmüfettişi

Sigortalı olmak çocuk işçileri korumuyor
Sigortalı olmak çocuk işçileri korumuyor
Kırsaldaki, tarımdaki gençlerin ve bazen çocukların tümünün devlet tarafından sigortalanarak çalıştırılması doğru bir yaklaşım değil.
3 Şubat 2023
Emeklilikte Yaşa Takılanlar ve kıdem tazminatı hakları
Emeklilikte Yaşa Takılanlar ve kıdem tazminatı hakları
EYT'nin sıkıntısı emekli olabilmek için SGK tarafından aranan koşullardan kaynaklanıyor.
23 Aralık 2022
ILO'dan taciz ve mobbing ile mücadelede dikkate alınacak hususlar
ILO'dan taciz ve mobbing ile mücadelede dikkate alınacak hususlar
Uluslararası Çalışma Sözleşmesinde şiddet, taciz ve psikolojik tacizle ilgili olarak yer alan ölçütlerin, öncelikle İş Kanunu dikkate alınarak düzenlenmesi gerekiyor.
4 Kasım 2022
Ev işçisini İş Kanunu kapsamına almak ILO-189'un da yolunu açar
ÇALIŞMA HAYATI/ DOĞAN KESKİN
Ev işçisini İş Kanunu kapsamına almak ILO-189'un da yolunu açar
Kısmi süreli çalışma ile uzaktan çalışma hak ve koşullarını İş Kanunu, sigorta usullerini de Sosyal Sigorta Kanunu düzenledi. Ev işçileri de böyle çalıştığı halde hala İş Kanunu kapsamında değil.
14 Ağustos 2022
Kısa çalışma, ücretsiz izin ve kıdem tazminatı
ÇALIŞMA HAYATI/ DOĞAN KESKİN
Kısa çalışma, ücretsiz izin ve kıdem tazminatı
Kısa çalışma ve ücretsiz izinde çalışılmadan geçen süreler kıdem tazminatı hesabında çalışılmış gibi dikkate alınacak mı? İş Kanunu ve uygulamada nasıl? Yargıtay kararları...
3 Temmuz 2022
Çalışanlar sağlık ve güvenlikleri için haklarını bilmeli ve kullanmalı
ÇALIŞMA HAYATI/ DOĞAN KESKİN
Çalışanlar sağlık ve güvenlikleri için haklarını bilmeli ve kullanmalı
İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası'nda çalışanların sağlık ve güvenliklerini koruyabilmeleri için İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'yla garanti altına alınan çalışanlara yönelik hakları hatırlatıyoruz.
10 Mayıs 2022
Sekiz yıllık zorunlu eğitimde aday çıraklık uygulanamıyor
ÇALIŞMA HAYATI/ DOĞAN KESKİN
Sekiz yıllık zorunlu eğitimde aday çıraklık uygulanamıyor
16 yaşından gün alması koşulu getirilebilirse 14 yaşında zorunlu ilköğretim süresini tamamlayan çocuğun yeterli bir süre için aday çırak olabilmesi mümkün olabilecektir.
26 Nisan 2022
Yasaların uygulanmadığı bir mevsim daha bitiyor
ÇALIŞMA HAYATI/ DOĞAN KESKİN
Yasaların uygulanmadığı bir mevsim daha bitiyor
Mevsimlik tarım işleri dahil tüm tarımda çalışanlar, ücret karşılığı toprak/bahçe sahibine iş gördüklerinden hizmet akdiyle çalışan kişilerdir. Yani, sanayide, ticarette olduğu gibi işçidirler. Toprak/bahçe sahipleri de işveren. Peki mevsimlik tarım işçileri neden hala çalışma yasalarından yararlanamıyor?
5 Kasım 2021
COVİD-19 aşısının reddi ve SGK'deki düzenlemeler
DOĞAN KESKİN
COVİD-19 aşısının reddi ve SGK'deki düzenlemeler
İşverenlerin işçilerinden aşı olmasını istemesi kadar, çalışanların da sağlıklarının korunabilmesi için aşı dahil tüm önlemlerin alınmasını işverenden isteme hakları bulunuyor.
12 Eylül 2021
Çocuklar/-18 yaş mevsimlik tarım işçisi olamaz
ÇOCUK İŞÇİLİĞİYLE MÜCADELE GÜNÜ
Çocuklar/-18 yaş mevsimlik tarım işçisi olamaz
Asgari çalışma yaşı konusunda İş Kanunu ile İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu arasında var olan farklılığın giderilebilmesi için, İş Kanunu’ndaki 15 yaşındaki çocukların çalışmasına izin veren düzenleme kaldırılmalı.
12 Haziran 2021
Aşı olmak istemeyen işçi işyerinde kalabilir mi?
Aşı olmak istemeyen işçi işyerinde kalabilir mi?
İşverenlerin ve işyeri hekimi ile varsa sağlık ve güvenlik kurulunun, çalışanlara yönelik yapacakları eğitici toplantılarda, işverenin yukarda belirtilen yükümlülükleri de hatırlatılarak, sıraları geldiğinde çalışanların aşı olması gerektiği anlatılmalı.
22 Nisan 2021
Evden çalışma yönetmeliğinde neler var?
Doğan Keskin
Evden çalışma yönetmeliğinde neler var?
Evden çalışma mekanında yapılacak düzenlemelerin maliyetinin belirlenmesi ve üstlenilme biçiminde anlaşmazlık yaşanması güçlü olasılık. Ayrıca ister işe girerken isterse çalışırken evden çalışmaya geçildiğinde, ücrette azaltmanın yapılamayacağı özellikle vurgulanabilirdi.
6 Nisan 2021
Kadını koruma mı, çalışmasını daraltma mı?
KADINLAR GÜNÜ KUTLU OLSUN
Kadını koruma mı, çalışmasını daraltma mı?
Kadın çalışanı korumak amacıyla maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı ve benzeri yer ve su altı işlerinde kadınların çalıştırılmalarını yasaklayan düzenleme de günümüz koşullarında kadınların çalışma alanını daraltıyor.
8 Mart 2021
Tarım aracıları ve sorumlulukları
DOĞAN KESKİN YAZDI
Tarım aracıları ve sorumlulukları
Türkiye'de bugün olduğu şekilde geleneksel mevsimsel tarım işçiliği tarım aracılığı devam ederken, aracılara yüklenen sorumluluklar hayata geçemez.
4 Şubat 2021
İstihdam teşviki ayrımcılık getiriyor
TORBA KANUN TASARISI
İstihdam teşviki ayrımcılık getiriyor
İş Kanunu’nda yapılacak düzenlemeyle 25 yaş altı ile 50 yaşın üstü olanların istihdamını kolaylaştırmak için objektif neden aranmaksızın belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılabilmelerinin önü açılıyor. Tasarı Meclis'e sunuldu.
27 Ekim 2020
Yeni Orta Vadeli Program'dan ne çıktı?
İSTİHDAM POLİTİKALARI
Yeni Orta Vadeli Program'dan ne çıktı?
Yeni açıklanan Orta Vadeli Program'daki önlemler için öne çıkan yaklaşım, esnek ve kısmi çalışma biçimlerine daha fazla yer verilmesi. Fakat OVP'de ihtiyaca dayanarak değil, istihdamı arttırmak için kısmi süreli ve esnek çalışma biçimlerinin teşvik edileceği hususu üzerinde duruluyor.
14 Ekim 2020
İş yaşamında yeni düzenlemeler
İş yaşamında yeni düzenlemeler
Kısa çalışma ve nakdi ücret ödemelerini devam ettiren, işbaşına dönüşü destekleyen düzenlemeler geliyor
27 Temmuz 2020
İşçiler yıllık izin kullanabilecekler mi?
DOĞAN KESKİN YAZDI
İşçiler yıllık izin kullanabilecekler mi?
Virüs salgını nedeniyle, kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulamaları gibi çalışılmadan geçen süreler nedeniyle, 2020 yılında işçiler yıllık ücretli izne hak kazanabilecekler mi?
16 Haziran 2020
Toprak Sahipleri, Mevsimlik Tarım İşçilerine Karşı Yükümlü
DOĞAN KESKİN YAZDI
Toprak Sahipleri, Mevsimlik Tarım İşçilerine Karşı Yükümlü
Mevsimlik tarım işçilerini çalıştıran toprak sahipleri, Borçlar Kanunu ile İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ndan muaf olmadıkları halde bu yükümlülükler neden uygulanmıyor?
3 Haziran 2020
Marketlerde Fazla Çalışma ve Çalışılmayan Süreler Nasıl Telafi Edilir?
DOĞAN KESKİN YAZDI
Marketlerde Fazla Çalışma ve Çalışılmayan Süreler Nasıl Telafi Edilir?
Market, bakkal ve manavlarda sokağa çıkma yasağı nedeniyle çalışamama, öncesinde çok çalışma, fırın, eczane ve benzeri işyerlerinde de sokağa çıkma yasağı ilan edilen günlerde çalışma işçilerin hak kayıplarına yol açmamalı.
5 Mayıs 2020
"İşçi Çıkarma" Yasa Taslağı Eksiklikleri Önemli Ölçüde Düzeltilerek Yasalaştı
"İşçi Çıkarma" Yasa Taslağı Eksiklikleri Önemli Ölçüde Düzeltilerek Yasalaştı
Taslak yasa metni üzerinde eksikliği vurgulanan hususlardan, kısa çalışma ödeneği alamayan işçilere de ödenek verilmesi ile bu ödeneği alan işçilerin genel sağlık sigortalarının İşsizlik Sigortası fonundan karşılanması konularına yasa metninde yer verildi.
17 Nisan 2020
"İşçi Çıkarma Yasağı" Kanun Taslağına 4 Ek Düzenleme Gerek
"İşçi Çıkarma Yasağı" Kanun Taslağına 4 Ek Düzenleme Gerek
Taslakta, “işçi çıkarma yasağı” kapsamında öncelikle, “kısa çalışma izni” için başvuru yapılması, kısa çalışma izni alınamadığında, “ücretsiz izne çıkarma” uygulamasına gidilmesi yönünde düzenleme yapılmalı.
14 Nisan 2020
Mevsimlik Göç Eden Tarım İşçileri ve Virüs Salgını
DOĞAN KESKİN YAZDI
Mevsimlik Göç Eden Tarım İşçileri ve Virüs Salgını
Dünyada olduğu gibi ülkemizde de bazı tarım işlerinin, mevsimlik tarım işçileri tarafından karşılanması ihtiyaç. Burada önemli olan tarım alanlarında çalışacakların, ikamet edecekleri yerlerde su, elektrik, kanalizasyon gibi alt yapı olanaklarının temin edilmesidir.
5 Nisan 2020
Virüs Zamanında "Telafi Çalışma" İşe Yarar mı?
DOĞAN KESKİN YAZDI
Virüs Zamanında "Telafi Çalışma" İşe Yarar mı?
Virüs salgını nedeniyle bugünlerde üretimin durdurulması veya azaltılması gerekiyorsa, işveren telafi çalışma uygulamasına karar verebilecek
24 Mart 2020
Kısa Çalışma, Kısa Çalışma Ödeneği ve Evden Çalışma Hakları Üzerine
DOĞAN KESKİN YAZDI
Kısa Çalışma, Kısa Çalışma Ödeneği ve Evden Çalışma Hakları Üzerine
Kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayacak işçilerin sorunlarına yasal bir çözümün ivedilikle getirilmesi, kısa çalışma ödeneğini alabilmenin koşullarının kolaylaştırılması gerekiyor.
19 Mart 2020
Hamilelik Nedeniyle Sözleşme Feshi Geçersizdir ve Ayrımcılıktır
DOĞAN KESKİN YAZDI
Hamilelik Nedeniyle Sözleşme Feshi Geçersizdir ve Ayrımcılıktır
İşveren, iş ilişkisinde işçilerine eşit davranmak zorundadır. Tek bir eylemle İş Kanununun iki ayrı maddesine aykırı davranıldığı için hem ayırımcılık tazminatı hem de iş güvencesi tazminatı istenmelidir.
8 Mart 2020
Nükleer Santrallerdeki Kontrollü Alanlarda Alt İşverenlik ve Geçici İşçilik
DOĞAN KESKİN YAZDI
Nükleer Santrallerdeki Kontrollü Alanlarda Alt İşverenlik ve Geçici İşçilik
Dünyada nükleer santrallerde yaşanan kazaların arkasında insan hatalarının bulunduğu dikkate alındığında, santralde çalışacakların eğitimleri kadar, çalışma koşulları ile sözleşme türlerinin önemi de artıyor.
28 Ağustos 2019
Ara Dinlenme Hakkı Ücretli Olmalı
DOĞAN KESKİN YAZDI
Ara Dinlenme Hakkı Ücretli Olmalı
Araştırmalar çalışanların iş türlerine göre değişen ara dinleme hakkını yeterince kullanmamasının sağlık sorunlarına yol açtığını gösteriyor. Çare, ara dinlenmenin çalışma saati olarak sayılması.
5 Nisan 2019
En Az Çalışma Yaşındaki Çelişki Devam Ediyor*
DOĞAN KESKİN YAZDI
En Az Çalışma Yaşındaki Çelişki Devam Ediyor*
2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu sadece genç işçi tanımı yaparak çalışma yaşını en az 16 olarak belirlediği halde, 4857 sayılı İş Kanununda en az çalışma yaşı hala 15 olarak devam ediyor.
19 Ocak 2019
İşsizlik Sigortası Kanununda Küçük Ama Sonucu Önemli Bir Değişiklik
DOĞAN KESKİN YAZDI
İşsizlik Sigortası Kanununda Küçük Ama Sonucu Önemli Bir Değişiklik
İşsizlik ödeneği almayı zorlaştıran son 120 günde primin sürekli ödenmiş olması koşulunda önemli bir değişiklik yapılıyor.
8 Ocak 2019
Bedelli Askerlik Kıdem Tazminatına Hak Kazandırmaz mı?
DOĞAN KESKİN'İN YORUMU
Bedelli Askerlik Kıdem Tazminatına Hak Kazandırmaz mı?
Muvazzaf askerlik nedeniyle istifa eden işçi eğer bir yıl ve daha fazla hizmeti varsa kıdem tazminatına hak kazanır. Bunun bedelli olup olmaması sonucu değiştirmez.
23 Eylül 2018
Çalışmaya Başlama Yaşındaki Çelişki
DOĞAN KESKİN YAZDI
Çalışmaya Başlama Yaşındaki Çelişki
Çalışmaya başlama yaşı itibarıyla İş Kanunu ile İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu arasında giderilmesi gereken bir farklılık var.
7 Mart 2018
Sayfa Başına Git