Varto Belediyesi'nde Yüzde 50 Kadın Kotası
Varto Belediyesi, Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (Tüm Bel-Sen) ile Toplu İş Sözleşmesi'ni (TİS) yeniledi.
2011 yılı Ekim ayına kadar geçerli olan sözleşmeye ikinci evlilik, aile içi şiddet, ekolojik dengenin korunması, farklı dillerin öğretilmesi konusunda yeni maddeler eklendi. 31 çalışanı ilgilendiren yeni toplu iş sözleşmesinde çalışanların aylıklarına net 250 TL zam yapılırken, Kurban ve Ramazan bayramlarında da çalışanlara 200 TL ödenecek.
Toplu iş sözleşmesinin imza törenine, Varto Belediye Başkanı Gülşen Değer, Tüm Bel-Sen Muş Şube Başkanı Uğur Turan, Tüm Bel-Sen Varto Hukuk Sekreteri Osman Turgut, belediye meclis üyeleri ve belediye birim amirleri katıldı.
"İkinci evlilik yapan TİS'ten yararlanmaz"
* Yenilenen toplu iş sözleşmesine göre, belediyede kadrolu, sözleşmeyi veya geçici personel alımlarında yüzde 50 kadın kotası uygulanacak.
* Aile içi şiddet uyguladığı belirlenen çalışanın sözleşme hükümlerinde yer alan mali ve sosyal yardımlar, çalışanın eşine ödenecek.
* Toplu iş sözleşme tarihinden itibaren ikinci evlilik yapan çalışan toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacak.
* Yerel dillerin öğrenilmesi ve vatandaşlara farklı dillerde hizmet götürülmesi için belediye önlem alacak.
* Belediye çalışanlarının verdikleri hizmetlerde ekolojik dengenin korunması esas alınacak; bunu bozmaya dönük girişimler engellenecek.
* Konfederasyon, sendika genel merkezi ve şubelerinin almış olduğu eylem ve etkinlik kararlarına uymayan üyelerin bir aylık toplu sözleşme hakları ödenmeyecek.
Muş'ta üç ilçede kadına yönelik pozitif ayrımcılık var
Tüm Bel-Sen Muş Şube Başkanı Uğur Turan, şubelerinin Bitlis Norşen ve Muş Tatvan belediyeleri ile imzaladıkları toplu iş sözleşmelerinde de benzer düzenlemeler yer aldığını söyledi.
Turan'ın verdiği bilgiye göre, Tüm Bel-Sen Diyarbakır, Van, Şanlurfa, Mardin ve Siirt şubeleri ile Hakkari temsilciliğinin imzaladığı tüm toplu iş sözleşmelerinde de benzer düzenlemeler yer alıyor. (BB)
