Tez-Koop İş de ILO 190’u onayladı

ILO 190 nedir?

Şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma yaşamını amaçlayan 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi (C190)  2019’daki Uluslararası Çalışma Konferans’ında kabul edildi.

Böylece, çalışma yaşamında şiddet ve tacizin “insan hakları ihlali ve fırsat eşitliğine yönelik bir tehdit olduğu” ilk kez uluslararası bir sözleşmenin bağlayıcı gücü ile ifade edildi.

Kadınların iş yerinde şiddet ve taciz durumları ile karşılaşma olasılığının daha fazla olduğunu belirten sözleşme, bazı sektörlerdeki şiddet ve taciz durumlarına özel vurgu yapıyor.

Sözleşme ev içi şiddeti de çalışma yaşamındaki etkileri bağlamında ele alıyor. Sözleşme, şiddetin kadınların işgücü piyasasına erişimini, işgücü piyasasında kalmasını ve ilerlemesini engelleyebileceğine dair vurgu yapıyor.

2021’de yürürlüğe giren 190 Sayılı Sözleşme bugüne kadar 11 üye ülkede onaylandı. Onaylayan ülkeler arasında henüz Türkiye yok. Bu nedenle sendikalar ILO 190’ı bir politika belgesiyle benimsiyor, toplu iş sözleşmelerine koyuyor.

Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) Türkiye’de ILO 190’ı üye iş yerlerinde uygulayan ilk sendika. TGS Mart 2021’de örgütlü olduğu Evrensel, Birgün, bianet, 9 Eylül ve İz Gazete’yle bir protokol yaparak ILO 190’ı uygulamaya koymuştu. Ayrıca bianet’in TGS’yle 17 Ekim’de imzaladığı toplu sözleşmede de ILO 190 yer almıştı.