"Kısa Çalışma Ödeneği Tüm İşçileri Kapsamayacak"

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, muhalefet partilerinin yetkililerini ziyaret ederek krize karşı önlem olarak hazırlanan kısa çalışma ödeneğiyle ilgili tasarının önümüzdeki hafta Meclis Plan ve Bütçe Komisyonunda gündeme getirileceğini söyledi ve destek istedi.

Hükümet tarafından hazırlanan taslak, kriz nedeniyle üretimini geçici durdurmak zorunda kalan işyerlerinde, işçilere işsizlik ödeneği verilmesini öngören uygulamanın süresini ve ödenecek miktarı artırmayı amaçlıyor. 

Fakat bianet'e bilgi veren bir uzman, işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için, üç yıllık bir zaman dilimi içinde en az 600 gün, işsiz kalınan günden geriye doğru 120 gün işsizlik sigortası primlerinin bildirilmiş olması gerekliliğini hatırlatarak bu uygulamanın birçok işçiyi kapsamayacağını vurguladı.

Bu durumda işverene kısa çalışma süresini uzatma imkanı verilmesi, uygulamadan yararlanamayacak işçilerin daha uzun süre ücretsiz kalması anlamına gelecek.

Bu eşitsizliği aşmak içinse, krizden etkilendiği belirlenen işyerlerinde tüm işçilere sınırlı miktarda karşılıksız yardım yapılmasını sağlayacak bir yasal düzenleme gerekiyor.

Daha önce bianet'e konuşan DİSK Araştırma Uzmanı Erhan Bilgin de uygulamanın işverence suistimal edilmeye açık olduğunu, bu ödenekten yararlanan işverenlerin işçi çıkarmama garantisi vermesi gerektiğini söylemişti.

Kısa Çalışma Ödeneği ne?

2004 yılında İş Kanununa eklenen kısa çalışma ödeneği düzenlemesi işletmelerin ekonomik kriz ya da diğer zorlayıcı etkiler karşısında işçi çıkarma yoluna gitmemesi için üç aylık süre boyunca işsizlik sigortasından yararlanmalarını sağlamayı amaçlıyor.

İşyerinin krizden etkilenip etkilenmediği müfettişlerce belirlenecek.(EÜ)