"Kıdem Tazminatı Fonu"na Babacan'dan Açıklama

Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, kıdem tazminatının kaldırılacağı haberleriyle ilgili açıklama yaptı. "Çalışanlarımız rahat olsunlar; biz onların kazanılmış haklarına ya da mevcut haklarına zarar getirecek bir çalışma yapmayız" diyen Babacan, gündemdeki "kıdem tazminatı fonu"nun iş dünyasındaki taraflarla istişare edilerek uygulanmaya başlanacağını belirtti.

İşveren temsilcileri ve çalışan temsilcileriyle istişarelerin yapılacağını söyleyen Babacan, istişarelerin ardından parametrelerin belirlenip nihai kararın verileceğini ve uygulanacağını söyledi.

Babacan'ın açıklamasında söz ettiği, işçilerin ve sendikaların büyük tepkisini çeken düzenlemeler, Dünya gazetesinde "Ulusal İstihdam Stratejisi"ne gönderme yapılarak yayınlanmıştı. Dünya'daki habere göre, getirilecek düzenlemeler ana hatlarıyla şöyle:

Mevcut kıdem tazminatının yerini alacak ödemeler için bir fon oluşturulacak.

Kıdem tazminatı tutarı, her yıl için bir brüt maaştan, 20 yıl için altı maaşa indirilecek.

Kıdem tazminatına işveren prim yatıracak. Fona geçici olarak İşsizlik Sigortası Fonu'ndan da kaynak aktarılacak.

Bölgesel asgari ücret uygulaması başlayacak.

Hükümet bölgesel asgari ücrete alt ve üst sınır belirleyecek.

Esnek çalışma için yasal düzenleme yapılacak.

Yarı zamanlı işçi, uzaktan çalışma gibi farklı modellerin çalışma hayatına girmesi için düzenlemeler yapılacak.

25 yaş altındakiler çalıştırırken dört ay deneme süresi koyulabilecek.

İşsizlik ödeneğinden yararlanma şartları değiştirilecek.

İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için gerekli son 120 günü kesintisiz olmak üzere üç yıl içinde 600 gün prim ödenmiş olması şartı, son iki yıl içinde 360 gün prim ödeme şartı haline getirilecek.

Ödenek miktarı, son 12 aydaki prime esas kazanç üzerinden, işsizliğin ilk üç ayı için kazancın (üst sınır brüt asgari ücretin 1.5 katı olacak) yüzde 50'si, ikinci üç ayı için yüzde 40'ı, kalan süre için ise yüzde 25'i olarak uygulanacak.

İşsizlik sigortasından yararlanmada 25 yaş altı için bütün bu şartlar yüzde 50 indirimli uygulanacak.

Çocuk bakım hizmeti sağlayan işyerlerine teşvik sağlanacak.

İşverenler işyerinde çocuk bakım hizmeti verdiği takdirde bunu gider yazabilecek. (YY/ŞA)