KEİG Soruyor : İşyerleri Kadınlar İçin Ne Kadar Güvenli?

Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi Platformu (KEİG) ekonomik krizle birlikte çalışan kadınların daha fazla ayrımcılık ve şiddete maruz bırakıldığını belirterek, emek örgütlerinin buna dair politika üretmesi gerektiğini söylüyor.

Girişim 13 Ekim’de; “ İşyerleri Kadınlar İçin Ne Kadar Güvenli?” sorusuyla iş yerlerinde kadına yönelik mobbing ve diğer şiddet biçimlerini tartışmaya davet etti..

İş yerlerinde kadınlara yönelik yaşanan, taciz, mobbing ve diğer şiddet biçimleri ‘ İşyerleri Kadınlar İçin Ne Kadar Güvenli?’ sorusuyla yapılacak olan panelde irdelenecek. KEİG kadın örgütleri, sendikaların ve emek örgütlerinin bu gündeme yönünü çevirmesini belirterek, 

“Krizin katmerleştirdiği güvencesizlik koşullarında ise işyerlerinde kadın işçi sağlığı genel güvenliği,  şiddet, mobbing, taciz gibi sorunlar üzerine konuşmanın ve politika üretmenin aciliyeti daha fazla ortaya çıkıyor” dedi.

"İşyerleri kadınlar için nasıl güvenli hale gelebilir?"

KEİG kadınların işyerlerinde yaşadıklarının; “Güvencesizlik, esnekleşme, kötü çalışma koşulları, düşük ücret ve sendikasızlık” olarak özetledi. 

Panel çağrısını tüm kadınlara: “Çalışma hayatında cinsiyete dayalı ayrımcılıkla birlikte işyerlerinde erkek şiddeti, taciz ve mobbing kadınların maruz kaldıkları temel yapısal problemler. panelimize bekliyoruz” diye yapan KEİG’ in gündeminde şu başlıklar var: 

“Kadın İşçi Sağlığına Toplumsal Cinsiyet Perspektifi İle Yaklaşım: Kavramlar ve Sorunsallaştırma

Hukuksal Boyutuyla İşyerinde Şiddet, Mobbing ve Taciz

İşyerlerinde Kadına Yönelik Şiddet ve Tacizin Önlenmesinde Sendikaların Rolü

Kadın İşçilerin Sorunları: İşyerlerinden Deneyimler

İşyerleri kadınlar için nasıl güvenli hale gelebilir?” 

Panel bilgileri:

Tarih: 13 Ekim 2019

Yer: Tarih Vakfı

Sarıdemir Mah. Ragıp Gümüşpala Cad. No:10 Eminönü, İstanbul

Yol Tarifi: Marmara Belediyeler Binası 1. Kat

Saat: 13.00 – 17.00

Program

13.00 – 13.20 Çerçeve Sunuş – Necla Akgökçe

Kadın İşçi Sağlığına Toplumsal Cinsiyet Perspektifi İle Yaklaşım: Kavramlar ve Sorunsallaştırma

13.20 – 13.40 – Kadriye Bakırcı

Hukuksal Boyutuyla İşyerinde Şiddet, Mobbing ve Taciz

13.40 – 14.00 – Nuran Gülenç

İşyerlerinde Kadına Yönelik Şiddet ve Tacizin Önlenmesinde Sendikaların Rolü

14.00 – 14.20 – Fikriye Sarıgül

Kadın İşçilerin Sorunları: İşyerlerinden Deneyimler

14.20 – 14.50 Ara

14.50 – 17.00 Tartışma

Hep birlikte konuşuyoruz: İşyerleri kadınlar için nasıl güvenli hale gelebilir?

(İEO/EMK)