Esnek Çalışma Kadın Öğretmenlere Yönelik Ayrımcılığı Besliyor

Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim-Sen) Genel Başkanı Alaattin Dinçer, kamuda ve dershanelerde çalışan kadın öğretmenlerin birçok konuda örtük ya da açık ayrımcılığa maruz kaldığını söyledi.

Sendika 12-13 Ocak'ta Eğitim ve Bilim İşkolunda Çalışan Kadınların Sosyal Hakları ve İş Güvenceleri başlıklı bir sempozyum düzenledi.

Sempozyumda yapılan sunumları hatırlatan Dinçer, yaptığı yazılı açıklamada "Esnekleşme ve iş güvencesiz istihdam, cinsiyet eşitsizliğinin daha da derinleşmesine ve kadınların çalışma yaşamındaki konumlarının marjinalleşmesine de yol açtı" dedi.

Eşitsizlik 

Muğla Üniversitesinden Yrd. Doç. Dr. Özlem Şahin, Çukurova Üniversitesinden Dr. Esmeray Yoğun Erçen, Dr. Handan Çağlayan, sözleşmeli öğretmen Sultan Kunduracı ve dershane öğretmeni Sefa Yücel Akdemir’in araştırmalarından ortaya çıkan veriler şöyle:

• Ücretli öğretmenler, aynı işi yapmalarına karşın kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlere göre son derece düşük ücret alıyor.
• İş güvencesinin bulunmaması, yani her an işsiz kalma kaygısı, emeklilik haklarından yararlanma konusundaki belirsizlik, işte yükselme ve kendini geliştirmeyle ilgili haklardan yoksun olmak gibi özlük haklarıyla ilgili temel sorunlar.
• Ücretli öğretmenler alacakları ücreti belgeleyen herhangi bir resmi evrak bile düzenlenmediğinden resmi organizasyonlarda yok sayılıyor; askerlik ve doğum izni kazanmakta zorluk yaşıyor; öğretmenlere tanınan öğretmenevi, paso gibi kolaylıklardan yararlanamıyor.
• Sözleşmeli öğretmenler farklı kentler arasında yer değiştirme haklarının olmamasından yakınırken ücretli öğretmenler, sürekli okul değiştirmek zorunda kalmaktan dolayı sorun yaşıyor.

Yönetici baskısı

• Ücretli öğretmenlerin zaten uzun olan çalışma saatleri, nöbet, çeşitli ek görevler gibi angaryalarla daha da uzatılıyor.
• Ücretli öğretmenlerin sahip oldukları haklar  -ücretler de dahil- ve görev tanımları konusunda okuldan okula, ilçeden ilçeye ve kentten kente değişen, çok farklı ve belirsiz uygulama bulunuyor.
• Okul müdürleri tarafından sık sık sınıfta denetlenmek özellikle ücretli öğretmenleri olumsuz etkilemektedir.
• Özellikle sağlık sorunları ya da beklenmedik nedenlerle işe gidemediklerinde ücretlerinin kesilmesi, okul yöneticilerinin bu konuda anlayışsız tavırları, dile getirilen başka bir olumsuz deneyim.

Tacizle mücadele zorlaşıyor

• Erkek öğrenciler, özellikle ücretli kadın öğretmenlerin otoritesini tanımıyor.
• Evlilik ve çocuk dershanelerde işten çıkarma gerekçesi sayılıyor, çoğunlukla işe alım esnasında evlenmeme ve çocuk yapmama koşulu getiriliyor.
• Dershanelerde kadın öğretmenlere vitrin malzemesi şeklinde yaklaşılıyor.
• Araştırmalar, iş güvencesinden yoksunluğun, kadın öğretmenlerin iş yerinde cinsel tacize uğramalarını ve buna karşı mücadele etmelerini olumsuz bir şekilde etkilediğini gösteriyor.(EÜ/TK)