ENGLISH KURDÎ
Ana Sayfa
biamag
Haberler Yazarlar Galeriler Dosyalar Kitaplık
Ara
Kategorileri GösterKategorileri GizleKategoriler
ENGLISH KURDÎ
Ara Ana Sayfa
bianet-Bağımsız İletişim Ağı
Menü GösterMenü Gizle
bianet biamag english kurdî
BÖLÜMLER
Haberler Yazarlar Özel Dosyalar Projeler Kitaplık Galeriler Sitede Ara
KATEGORİLER
SOSYAL MEDYA
Facebook Twitter Youtube Instagram RSS E-bülten
KURUMSAL
Hakkımızda İletişim KVKK Politikası Gizlilik Sözleşmesi

mobbing

Sayfa 2
İş Hukukunda Yeni Bİr Kavram: Mobbing
ABBAS BİLGİLİ YAZDI
İş Hukukunda Yeni Bİr Kavram: Mobbing
Leymann, mobbingin sebepleri konusunda birisini bir grup kuralını kabul etmeye zorlamak, düşmanlıktan hoşlanmak, can sıkıntısı içinde zevk arayışı, önyargıları pekiştirmek olmak üzere dört temel nedenden bahsetmektedir.
6 Nisan 2013 Abbas Bilgili
Kadınlar Şiddetten Arınmış İşyeri İstiyor
Kadınlar Şiddetten Arınmış İşyeri İstiyor
Petrol-İş Kadın Dergisi'nden Necla Akgökçe'yle işyerinde şiddeti, tacizi konuştuk. Sendikal Güç Birliği Platformu Kadın Koordinasyonu'nun hazırladığı broşür, kadınlara ne yapabileceklerini anlatıyor.
25 Kasım 2012 Çiçek Tahaoğlu
Cinsel Tacize Uğradı; Sürgün Edildi
Cinsel Tacize Uğradı; Sürgün Edildi
Çalıştığı İş Kur'da cinsel tacize maruz kalan ve açtığı davayı kazanan Sibel Yüksel'in tacizcisi yerine kendisinin sürgün edilmesi protesto edilerek Çalışma Bakanlığı göreve çağrıldı.
14 Eylül 2012 Rüya Yüksel
Güvenceli Çalışma için Birliktelik
Güvenceli Çalışma için Birliktelik
"İşyerlerinde Baskı, Denetim ve Mobbing Konferansı"nda, mobbing ve mücadele yöntemleri konuşuldu.
16 Haziran 2012 Leyla Kızıltan
Mobbing Konferansı 10 Haziran'da
Mobbing Konferansı 10 Haziran'da
"İşyerlerinde Baskı, Denetim ve Mobbing" konferansında, mobbingin ne olduğu ve mücadele yolları konuşulacak.
8 Haziran 2012
Cansel Malatyalı 50 Gündür Direniyor
Cansel Malatyalı 50 Gündür Direniyor
İnşaat Mühendisleri Odası'nın işten çıkardığı Cansel Malatyalı, 50 gündür işyerinin önünde direniyor. "Ankara'nın havası soğuktu ama hastalanmadım" diyen Malatyalı geceleri de direnişini sürdürecek.
9 Nisan 2012 Nilay Vardar
İMO Önünde Tek Kişilik Direniş
İMO Önünde Tek Kişilik Direniş
İnşaat Mühendisleri Odası'nda 4,5 yıldır çay servisi ve temizlik işi yapan Cansel Malatyalı, "performans düşüklüğü" nedeniyle işten çıkarılmasına karşı, işyeri önünde direniş başlattı. Malatyalı, işyerine mobbing ve işe iade davası açacak.
20 Şubat 2012 Nilay Vardar
Yargıtay, Dekan Balkır'ın "Mobbing" Cezasını Onadı
Yargıtay, Dekan Balkır'ın "Mobbing" Cezasını Onadı
Yargıtay, bir öğretim üyesine mobbing uyguladığı gerekçesiyle yerel mahkemenin 3 bin lira manevi tazminat cezasına çarptırdığı Prof. Balkır hakkındaki kararı onadı. Avukat Çakır, "Karar emsal teşkil edecek" dedi.
30 Mayıs 2011
Mobbingle suçlanan Dekan, Danıştay'da Aklandı
Danıştay 1. Dairesi, EÜ Fen Fakültesi Dekanı Kazancı'nın fakülte demirbaşlarını yasaya aykırı sattığı ve tekniker Erdener'e mobbing uyguladığı iddilarıyla ilgili delillerin, hakkında kamu davası açılmasını gerekirecek nitelikte olmadığını belirtti. Kazancı hakkındaki "men-i muhakeme" kararını onadı.
20 Nisan 2011
"Alo 170... Ben Mobbing Kurbanıyım"
ŞADİYE DÖNÜMCÜ'DEN
"Alo 170... Ben Mobbing Kurbanıyım"
İşyerinde yöneticilerinin ya da çalışma arkadaşlarının psiko-terörüne maruz kalan çalışanlar -yatay ve/veya dikey düzeyde- mobbing kurbanı. Her işyeri -aslında bir şekilde - mobbing mekanı.
30 Mart 2011 Şadiye Dönümcü
Eğitim-Sen'liler AÜ Rektörünü Göreve Çağırdı
Eğitim-Sen'liler AÜ Rektörünü Göreve Çağırdı
Eğitim-Sen'li üniversite çalışanları basın açıklaması yapıp Ankara Üniversitesi yönetimini, Biyoteknoloji Enstitüsü'nde görevli bir öğretim üyesinin işyerinde tacize ve mobbinge maruz kaldığı iddialarını araştırmaya çağırdı. Eğitim-Sen'liler Rektör Prof. Dr. Cemal Taluğ ile de görüştü.
18 Şubat 2011 Burcu Ballıktaş
Üniversitede Taciz İddiası Meclis'e Taşındı
Ankara Üniversitesi'nde mobbinge maruz kalan akademisyen hakkında soruşturma açıldı. Üniversite yönetimi tacizcisiyle karşılıklı odalarda oturan akademisyenin yerini değiştirmedi. Soruşturma sürerken D.Ö.D., üniversite yönetiminin baskılarının sürdüğünü belirterek konuyu Meclis'e ve Cumhurbaşkanlığı'na taşıdı.
15 Şubat 2011
Mobbing Meclis Gündeminde
Mobbingle Mücadele Derneği Başkanı Gün, Meclis'teki sunumda Başbakanlığa bağlı Mobbingle Mücadele Kurumu oluşturulmasını önerdi. İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu bünyesinde "üniversitelerde mobbing iddialarını incelemek" üzere kurulan alt komisyon da Zafer Üskül başkanlığında ilk toplantısı yaptı.
28 Ocak 2011
ŞADİYE DÖNÜMCÜ'DEN
Mobbinge Karşı Elde Etkili Araç: Borçlar Kanunu
Artık işveren işçilerin kişiliğini korumak, artık işveren işçilerin kişiliğine saygı göstermek, artık işveren işçilerin sağlığını gözetmek, artık işveren işyerinde ahlâka(?) uygun bir düzen gerçekleşmesini sağlama yükümlüsü...
13 Ocak 2011 Şadiye Dönümcü
Meclis Komisyonu "Mobbing"i Uzmanından Dinledi
TBMM Komisyonu Türkiye'de mobbingle ilgili ilk davayı kazanan avukat Altıparmak ile mobbing uzmanı Çabuk'u dinledi: "Mobbing’e en çok 30-40 yaş arası kadın ve erkekler maruz kalıyor. En büyük baskı ise küçümseme ve iğneleme."
20 Aralık 2010
İş Yerinde Psikolojik Taciz Meclis Gündeminde
"Mobbing ve Çözüm Önerileri" alt komisyonunun ilk toplantısında TBMM Araştırma Merkezi Cengiz Çukur, komisyon üyelerine mobbing konusunda bilgi verdi. Yapılması gereken hukuki düzenlemeleri anlattı.
3 Aralık 2010
Mobbing Mağduru Dekana Açtığı Davayı Kazandı
Mobbing Mağduru Dekana Açtığı Davayı Kazandı
Kocaeli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Balkır, öğretim üyesi Yrd. Doç. Dr. Çakır’a mobbing uyguladığı gerekçesiyle üç bin lira manevi tazminat ödemeye mahkum edildi.
29 Temmuz 2010
ŞADİYE DÖNÜMCÜ'DEN
"Bu Yazı, İşyerindeki Psiko-Terör Kurbanlarına İthafımdır"
Zorba-kurban ilişkisi, dış hukuk yolları devreye girince şekil değiştirir. Artık kurban sadece zorbayla değil, örgütle karşı karşıyadır. Hukuksal süreç devam ederken veya tali süreçler başlatılarak kurbanın istifası, yer değiştirme isteminde bulunması, gıyabında yerinin değiştirilmesi ya da emekli edilmesi/olması yolu denenir.
12 Haziran 2010 Şadiye Dönümcü
Mobbing Mağduru Alkan, İşe İade Davasını Kazandı
Mobbing Mağduru Alkan, İşe İade Davasını Kazandı
Mahkeme, Türk-İş'te AB uzmanı olarak görev yaparken "mazeretsiz işe gitmediği" bahanesiyle iş akdi feshedilen Pınar Alkan'ın işe iadesine, iade edilmediği taktirde dokuz maaş tazminat ödenmesine karar verdi. Alkan'ın Türk-İş ve Başkanı Mustafa Kumlu aleyhine açtığı "mobbing" davası ise 27 Haziran'da görülecek.
17 Mayıs 2010 Burçin Belge
SAKİNE YALÇIN'DAN
"Mobbing Yaygınlaşıyor"
MMO'daki sempozyumda Prof. Dr. Lordoğlu ve Doç. Dr. Bakırcı, mobbingin tanımı ve mücadele yollarını anlattı. Mobbinge uğrayanlar deneyimlerini paylaştı. Kadınlar daha çok mobbinge uğruyor. Mobbing iş yaşamındaki değişimle ilgili.
17 Mayıs 2010 Sakine Yalçın
Mobbing Mağduru Sendikacı Hem Türk-İş'ten Hem Kumlu'dan Davacı
Mobbing Mağduru Sendikacı Hem Türk-İş'ten Hem Kumlu'dan Davacı
Türk-İş'te çalışırken raporlu olduğu tarihlerde mazeretsiz işe gitmediği gerekçesiyle işten çıkarılan Pınar Alkan, hem Türk-İş hem de başkanı Kumlu aleyhine manevi tazminat davası açtı. Alkan'ın açtığı işe iade davası ise 17 Mayıs'ta görülecek.
13 Mayıs 2010 Burçin Belge
"Kadınlar Çalışma Hayatının Her Alanında Ayrımcılığa Uğruyor"
"Kadınlar Çalışma Hayatının Her Alanında Ayrımcılığa Uğruyor"
1 Mayıs öncesinde "kadınların gündemini" anlatan Doç. Dr. Bakırcı, neoliberal politikaların kadınlar açısından yarattığı tehlikeye dikkat çekiyor. "Kamu hizmetlerinden vazgeçmek, devletin eşitliği sağlama yükümlülüğünü fiilen ortadan kaldırıyor" diyen Bakırcı, SSGSS'nin kadınlar aleyhine pek çok hüküm içerdiğine dikkat çekiyor.
29 Nisan 2010 Burçin Belge
Mobbing Sürecinde İşverenin Sorumluluğu
ÇAĞLAR ÇABUK YAZDI
Mobbing Sürecinde İşverenin Sorumluluğu
İşyerinde "mobing"e geçit vermeyen bir işveren modelini hayal etmek çok mu gerçek dışı? Her yönetici, her çalışan aynı zamanda bir “mobbing önleyicisi” de olabilir. İşyerinde cinsel tacizde bulunan cezalandırılabiliyorsa, mobbing yaptığı ortaya çıkanın da aynı şekilde cezalandırılması gerekir.
20 Şubat 2010 Çağlar Çabuk
DOĞAN KESKİN'DEN
Çalışma Yaşamında Psikolojik Taciz ve İş Kanunu - VI
Yargı denetimindeki iş güvencesi kapsamında yargının feshi geçersiz sayması halinde, işçinin on gün içinde işe başlamak isteğiyle işverene baş vurması gerekmektedir. İşverenin kararını otuz gün içinde işçiye bildirmesi gerekmektedir.
1 Aralık 2009 Doğan Keskin
DOĞAN KESKİN'DEN
Çalışma Yaşamında Psikolojik Taciz ve İş Kanunu - III
Psikolojik tacize uğrayan işçinin, İş Kanunundaki,"eşit davranma ilkesi" hükmü uyarınca dava açarken, yargıya sunmak üzere kendisine karşı yürütülen psikolojik tacizle ilgili tutum ve davranışlarla ilgili kanıt toplamaya ve tanık oluşturmaya çalışması yerinde olacaktır.
23 Kasım 2009 Doğan Keskin
DOĞAN KESKİN'DEN
Çalışma Yaşamında Psikolojik Taciz ve İş Kanunu - II
Hukukun genel ilkelerinden biri iddia edenin iddiasını ispatla yükümlü olmasıdır. Kaldı ki, yargı denetimindeki iş güvencesi uygulamasında işverenin, ileri sürdüğü geçerli fesih nedenini ispatla yükümlü olduğu ayrıca vurgulanmıştır.
20 Kasım 2009 Doğan Keskin
DOĞAN KESKİN'DEN
Çalışma Yaşamında Psikolojik Taciz ve İş Kanunu - I
Psikolojik taciz, öğretide yazılanlardan, yargı kararlarından ve psikolojik taciz konularını paylaşan internet sitelerinden anlaşıldığı kadarıyla, ülkemiz çalışma yaşamında da sıklıkla yaşanmaktadır. Ancak, psikolojik taciz henüz iş yasalarımızda yer almamıştır.
18 Kasım 2009 Doğan Keskin
"Mobbing"e Direnen Akademisyene Kadınlardan Destek
KADIN HAKLARI
"Mobbing"e Direnen Akademisyene Kadınlardan Destek
Muğla Üniversite'sinde görev yaparken "yönetime uyumsuz davranışları" gerekçesiyle sözleşmesi yenilenmeyen Yrd. Doç. Bozdağ'ın "mobbing" hikayesi kadınları harekete geçirdi. Avukat İriz ise, üniversite yönetimi hakkında suç duyurusunda bulunacaklarını söyledi.
2 Kasım 2009 Özge Gözke
"Hamile Olmasaydım Kalıp 'Mobbing'e Karşı Mücadele Ederdim"
İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
"Hamile Olmasaydım Kalıp 'Mobbing'e Karşı Mücadele Ederdim"
İşyerinde psikolojik tacize uğradığını iddia eden R.C. anlatıyor: "'Seni işten çıkarırsak siciline işlenir, başka yerde iş bulamazsın" diyerek istifaya zorluyorlar."
30 Temmuz 2009 Emine Özcan
Kadınlar İşyerinde Tacizi Tartışıyor
Çalışanların haklarını korumak için varolan sendikalar cinsel taciz ile mücadele etmek için neler yapıyor? Cinsel Şiddete Karşı Kadın Platformu'nun panelinde, cumartesi sendikalı kadınlar tacizi tartışıyor.
16 Temmuz 2009
Pskiyatrlardan kılavuz
İşyeri Stresinin Özgün Bir Biçimi: Yıldırma (Mobbing)
"Yıldırma"yı salt bireysel bir sorun ya da işyerinde kişilere odaklı, sınırlı bir sorun olarak ele almak doğru değil. Sınıfsal bir karakteri olduğu, ırksal, sınıfsal ve cinsiyete dayalı eşitsizlikleri içeren bir süreç olduğu görülmelidir.
21 Şubat 2009
ŞADİYE DÖNÜMCÜ'den
Oyun Bitince Şah da, Piyon da Aynı Kutuya Girer
“Eskiden koşa koşa giderdim işe. Şimdi ayaklarım geriye doğru gidiyor. Çalışmak, üretmek azaba dönüştü. Alıp başımı gitmek... Gitmek için önce kendimi ikna etmeliyim.Ne evimi, ne 86 yaşındaki felçli annemi bırakmayacağım. O yetersiz, tepeden inmiş bir müdürü rahatsız etmeyi sürdüreceğim.
10 Ocak 2009 Şadiye Dönümcü
Sayfa Başına Git