Çağlar Çabuk

İşyerinde "mobing"e geçit vermeyen bir işveren modelini hayal etmek çok mu gerçek dışı? Her yönetici, her çalışan aynı zamanda bir “mobbing önleyicisi” de olabilir. İşyerinde cinsel tacizde bulunan cezalandırılabiliyorsa, mobbing yaptığı ortaya çıkanın da aynı şekilde cezalandırılması gerekir.