TMMOB: Kölelik Koşulları Kabul Edildi

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Yönetim Kurul Başkanı Kaya Güvenç, "Mühendis ve mimarların büyük bölümünü doğrudan etkileyen yeni İş Yasası, çalışma yaşamını esnekleştirip, kazanılmış hakları geri aldı" dedi.

İş Yasası'nın maddelerini yazılı bir açıklamayla değerlendiren Güvenç, sermaye çevrelerinin istekleri doğrultusunda değiştirilen yasanın, kamu kaynaklarını yok etmeye yönelik çıkacak yasaların bir parçası olduğunu belirtti.

İşçi, gezici elemana dönüşüyor

Açıklamada, yasayla ilgili değerlendirmeler şöyle:

* İşyeri kavramı belirsizleştirilip işçi, her an değişebilecek bir işyerinde çalışan gezici bir elemana dönüştürülüyor. Yıllarca memurlara uygulanan sürgün cezaları işçiler için de söz konusu olacak.

* "İş yerinin ya da bir bölümünü devri" düzenlemesi ile emekçiler alınıp satılan bir meta haline getirilecek.

* İş güvencesine ilişkin düzenlemeler 30 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerini kapsadığı için, küçük ve orta ölçekli kuruluşlar düşünüldüğünde çalışanların büyük bir kesimi kapsam dışı kalıyor.

* Yasa, işverenleri kıdem tazminatı ödemekten kurtarıyor. Kıdem tazminatı alabilmek için elli yaşının tamamlamak ve on yıllık kıdem süresini doldurmak gerekiyor.

* Yasayla ayrıca işverenlere, ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri nedenlerden dolayı toplu işten çıkarma hakkı veriliyor.

Sendikalaşmayı önlemek için düzenleme

* Özel istihdam büroları ile işverenler, yanında çalıştıracağı işçiyi seçerek işe alacak, bu ise uygulamada sendikasızlaştırmayı önleme için baskı aracı olacaktır.

* Deneme sürelerinin düzenlenmesiyle, işçiler düşük ücretle, sendikasız, sigortasız çalışmaya zorlanıyor ve taşeronlaştırmanın yasal zemini yaratılıyor.

* Yasaya gösterilen tepkiler sonucu yapılan değişiklikler, yasanın emek karşıtı niteliğini değiştirmiyor.

* Ödünç iş ilişkisi ve belirli, kısmi, süreli iş sözleşmeleriyle emekçiler düşük ücretle, sendikasız kuralsız ve sosyal haklardan yoksun çalışacaklar.

"Yeni yasa tasarıları da kuralsızlaştırmanın parçası"

* İş Yasası'ndaki değişiklikler aslında daha geniş kapsamlı bir kuralsızlaştırma programının parçası. Maden, Doğrudan Yabancı Yatırımlar Yasası, Orman Arazileri ve Kıyılar ile ilgili Anayasa değişikliği paketi, hazine arazilerinin satışı, SİT alanlarının yapılaşmaya açılması, imar affı tasarıları aynı amaca hizmet ediyor.

* Ülke kaynaklarının uluslar arası tekellere sunulması, kamu varlıklarının yok edilmesi, işçilerin çalışma yaşamının kuralsızlaştırılarak, kölelik koşullarının kabul edilmesine karşı emekten yana güçlerle mücadele edeceğiz.(ÖG/BB)