Paşabahçe değerlendirme

Konu: 18 gün sürdürülen Paşabahçe Cam fabrikası direnişi değerlendirilmesi

Konuk: Disk Genel İş 7 no'lu şube yönetim kurulu üyesi Erol EKİCİ

Anadolu'nun Sesi: Paşabahçe şişe Cam fabrikası işçilerinin direnişi 18

gününde sona erdirildi. İşverenle sendika temsilcileri arasında bir anlaşma

yapıldı. İşçilerin tepkiside doğal olarak sendikaya yöneldi. Kısaca bu

direnişi değerlendirmenizi istiyoruz.

Erol EKİCİ: Şimdi Paşabahçe şişe cam fabrikası işçileri 18 gün süren bir

direniş yaptılar. Bu direniş bana göre sendikaya rağmen işverene rağmen

Beykoz halkı ile direnşin başlamasıyla birlikte bütün yıldırma tecrit

girişimlerine rağmen gidrek büyüyen destek Beykoz halkı ile , Beykoz şişe

cam işçisiyle birlikte ve diğer çeşitli sendikaların desteğ'iyle bu direniş

ete kemiğe büründü.

Şimdi bunun, bu kadar kısa bir zamanda, geçmişte de örnekleri var .

Paşabahçe direnişin bu kadar kısa bir zamanda Beykoz Paşabahçe halkıyla

kaynaşmasının birtek nedeni var. Oradaki direnişin sadece paşabahçe

fabrikasının zarar etmesi değil tamamen orası paşabahçe cam fabrikasının

bulunduğu büyük bir alanın denize sıfır olmasının rantı var .

Bu vesile ile sadece Beykoz ve Paşabahçe'deki rant ile sınırlı değil.

Beykoz'da bulunan gecekondular, Tekel fabrikası, Beykoz kundura fabrikasının

bir bütününün yok edilerek orada büyük bir rant alanının açılmasıdır. Beykoz

halkı ile Paşabahçe işçisi bunu kavrıyordu. Bunun içinde sloganlarında

"Beykoz'da fabrika kapatılamaz" diyorlardı. Bu bölgedeki rant alanlarını

ele geçirmek için öcelikle oradaki en güçlü ayak paşabahçe'yi yok etmek

gerekiyordu. Paşabahçe'yi yok ettikten sonra, Tekel'ide, beykoz kundurayı

ve gecekonduların yıktırılması çok kolay olacaktı. Bunun içinde ilk olarak

paşabahçe'ye saldırıldı. Paşabahçedeki halk bu durumu gördü ve onun içinde

bu direnişi sahiplenmeyi önüne koydu. Sloganlarında "Beykoz'da fabrika

kapatılamaz" oldu. 1.ci hedef fabrikanın kapatılmaması oldu. Ne yazık ki bu

duygu eylemlilik sendikacılarda yoktu. Özellikle Türk İş 'te yoktu, Kristal

İş'te yoktu. Genel merkez yöneticilerinde yoktu. Fabrikanın kapatılmasından

sonra basına yansıyan görüşlerde Kristal İş sendikasının yöneticileri şunu

söylüyorlardı. Burada eğer bir zarar varsa, burada bir işçi fazlası varsa,

yada burası kapatılacaksa, işveren bu kararı tek taraflı değil bizimle

oturacak müzakere ederek yapabilir. İşveren burada dayatmacı davranıyor,

tek taraflı olarak fabrikayı kapattığını söylüyor. Bunun içinde muhatap

alınmak istiyoruz. dendi.

Anadolu'nun Sesi: Kristal İş Sendikasının tek kazanımı muhatap alınması oldu

sanırız?

Erol EKİCİ: Şimdi zaten Kristal İş'in sendikanın orada 18 gün süren

direnişte birtek kazanımdan söz edilecekse bir tek kazanımı dün işveren

tarafından muhatap alınmadığını söyleyen işveren tarafından muhattap

alınarak oradaki fabrikanın üretiminden yok edilerek o kadar insanın sokağa

atılması işsiz bırakılması demin dediğim gibi sadece paşabahçe cam işçisinin

değil yarın tekel işçisinin işsiz kalmasına yarın beykoz kunduranın

kapatılmasına ve ondan sonraki ordaki gecekondularun rantın paylaşılması

Beykoz halıkının kafasına yıkılmasına neden olacak muhatap alınmak buysa

lanet olsun muhatap alınmamış olsaydı ama Beykozdaki halkında Beykoz şişecam

işçisininde Beykozda fabrika kapatılamaz sloganına uygun davranılsaydı bu

direniş bugünde deva etmiş olsaydı böylesi bir bütünleşmesini ete kemiğe

bürünmüş bir direnişin bsaşarısız olması mümkün değildi yeterki istensindi

ama Paşabhçede 18 günlük direnişin sonuda gösteriyorki orada asıl sorun

işçilerin paşabahçe cam fabrikasının üretiminin devam etmesi değil oradan

çıkacak şeyle orada İş bankasının yada paşabahçenin olduğu diğer

taraflardada sanıyorum kristal iş sendikasının tanınmasına yönelik iyi bir

şey elde ettiler paşabahçe şişe cam fabrikasının örnek olrak Beykoz

halkınında Beykoz işçisinin umtlarını södürdüler bunda kimsenin hakkı diye

düşünüyorum

ANADOLUNUN SESİ :Evet sayın Ekici sizinle konuşmamızın bir nedeni de şu 1475

sayılı kanunun 13. maddesi var. Bu iş aktinin feshini düzenleyen madde,

işçilerin maddi hakedişlerini alarak işten çıkarılmalarını düzenliyor.

Paşabahçe cam fabrikası işçilerinin direnişi bu madde ile birlikte , öğle

yazıldı çizildiki sanki fabrika kapanma kararı aldı. İşte işveren

tazminatınıda veriyor. Kazanılamaz bu direniş gibi bir hava çizildi. Sendika

tarafından bu böyleydi işveren tarafından da ve işçiye yansıtılan böyleydi

oysa 1995 yılında yapılan bu Eminönü belediyesin çalışanlarının 36 gün süren

ve kazanılan direnişleri var. Bu direnişte bu maddeye yönelikti ve kazanımla

sonuçlanabildi. Bu bir örnek bu direnişi örgütleyenlerden biride sizsiniz bu

iki direnişin benzer yanlarına değinirseniz seviniriz?

Erol EKİCİ: Evet belki bu 13.maddede bu ülkede hergün ikişer ,üçer işçi

işten atılıyor. 13.maddeyle işten atılmasının nedeni, kıdem tazminatlarının

yani yasaya dönük ve yasalardan kaynaklanan ücretlerin ödenmesi ve şimdi

burada sıradan bir işçi atılması değilki yanı paşabahçede 800 işçinin

çalıştığı bir fabrikanın tamamen kapatılması ve üretim dışı bırakılması söz

konusu yani işçilerin ücretleri ödendi tazminatları ödeniyor. Buna karşı bir

şey yapılamaz mantığından hareketle şimdi insanların işşiz kalması yani

Paşabahçe cam fabrikasının kapatılması deminde dediğim gibi Paşabahçe'ye

yönelik bir saldırı değil. Topyekün ortadaki gecekondu halkına kadar şimdi

zaten burada öğle olsaydı yani 13. maddeye göre işlenen yani böyle

bakıldığında kıdem tazminatlarını veriyor. Hatta fazlasını ödeyerek veriyor

burada birşey yapılmaz. Öyleyse 18 günlük direnişin nedenini sormak lazım,

18 günlük direnişin nedeni sadece kıdem tazminatlarını biraz fazlallaştırmak

yada bilmem ne yapmak değil. Amaç Paşabahçe'nin üretimine devam etmesi,

insanların orada çalışmaya devam etmesi. İnsanların oradaki çalışmasına

yönelik bir başlangıçtı. İşçilerin talebi buydu ama sendikanın sanırım bu

değildi muhatap alınmaktı yetti. Şimdi 1995 yılındaki Eminönü direnişide

buna benzer özelleştirme taşeronlaştırmanın yaygınlaştırılmaya çalışıldığı

bir süreç, işte temizlik hizmetlerinin taşeronlara verilmesi ihtiyaç fazlası

gibi görüp taşeron getirdiler. Sonra mücadele sonucu taşeron iptal edildi.

Ama bir bayramı fırsat bilerek bir bayram çalışmamayı, (bayramda çalışmak

zorunda değildik) 265 işçinin kıdem ve ihbar tazminatlarını bankaya

yatırarak işten çıkardı. Ama biz demedik ki bu ülkede ihbar ve kıdem

tazminatları ödenerek işten çıkarılması haklı ve meşrudur. Yasa öğle diyor

ama öbür tarafta insanların 265 işçinin bayramda çalışmamamyı gerekçe

gösterilip atılması suç'sa 17 maddeden işten atılması gerekir. Ama 13.

maddeden atılıyor. Niye? Çünkü 13.madde'den işten atılmak meşruymuş gibi

gösteriliyor. Hayır dedik kardeşim ihbar ve kıdem tazminatlarının

fazlasıyla yatırılmasıda değil bu sadece Eminönü'nde 265 işçiye yapılmış

bir saldırı değil, topyekün Türkiye'de işçi sınıfına yapılmış bir saldırı

olarak kabul ettik. Böyle olmasına rağmen bu direnişin insanların ,

çalışanların işten atılanların geri dönmesine kadar devam edeceğini söyledik

ve ilk iş günü olmak üzere Eminönü belediyesinin önünde 101 güne varan bir

direniş oluturduk. Belki o günün koşullarında çok önemli bir direniş

olmayabilir, belki denizde bir kum tanesi olabilir. Ama bu ülkede

13.maddeden kıdem ve ihbar tazminatları ödenerek işten atılarında işlerine

geri dönebileceğini gösterdik. bu uğurda mücadele ettik,nitekim sizinde

dediğiniz gibi o günün koşullarında 85 insanın bankaya yatan ihbar ve kıdem

tazminatları hatta imzalanan toplu iş sözleşmesinin 10 ay vardı. ve bu on

aylık ücretlerininde peşin yatmış olmasına rağmen direnen 85 kişi işlerine

geri döndü. Bu direniş demin söylediğim gibi denizde bir kum tanesi

olmasına rağmen o günü

koşullarında geriye dönüşleri sağlandı. Burada da yani Kristal İş sendikası

yani Türk İş'in bir bütün olarak tüm sendikaların Paşabahçe'de üretimin

devam etmesi olmuş olsaydı ben inanıyorumki Paşabahçe işçisininde,

Paşabahçe halkınında bu 18 günde gösterdiği özveri, inanç ve kararlı

mücadele sonucu bunun sağlanabilme olanağı vardı.

Ama hedef o olmadığı için, hedef muhatap alınmaktı. Bunun sonucu sendika

muhatap alındı ama yüz yıllık Paşabahçe cam fabrikası üretim dışı

bırakılarak rant'çıların eline verilmek üzere orada tarihe gömüldü. Beykoz

halkınında Paşabahçe işçisininde umutlarını söndürdü. İşte ne oldu? İnsanlar

tepkilerini kendilerini işşiz bırakan 1.derecedeki fabrika yönetimine 18

gün boyunca gösterdi. Güven duyduğu kuruma tepkilerini göstererek kurumun

en sonunda camını çerçevesini kapısı kırılarak sendika protesto edildi.

Oysa neydi?

Protesto ettikleri saldırdıkları yıllardır aidat ödeyip kendilerinin

varettiği, kendilerinin güvencesi gördüğü bir kurum, hiç kimsenin bu

insanların kendi yarattığı bu kuruma güvensizliklerin aşılanmasına yönelik

kimseye birşey kazandırmıyor. Ne bu Paşabahçe Kristal İş sendikasına, ne

Türk İş'e nede diğer sendikalara, diğer sendikalarıda örnek veriyorum çünkü

diğer sendikalarda farksız onun için insanların umutlarının boşa çıkarılması

doğru değil işte kurumlara olan güven bu şekilde gidiyor. Sonrada işçiler

sendikalara güvenmiyor. Grev diyoruz. Kendi işkolumuza bakıyoruz. Her yerde

grevler oluyor. ama işçilerin kafasında bu yaşananlar dan sonra yarın grev

de ne olacak sorusuyla karşı karşıya kalıyoruz.

Anadolu'nun Sesi: Sn Ekici, oldukça yoğun bir gündemimiz var. O yüzden

proğramımıza katıldığınız için teşekkür ediyoruz ve şunu öğrenmek istiyoruz

birazda her ne kadar bu direniş bir kazanımla sonuçlanmasada yine

direnişler grevler devam ediyor Türkiye'nin dört bir yanında... Ve bu

eylemler kazanımla sonuçlanabilecek, Hak alma mücadeleside sanırım

kazanılmayan bir direnişle sona ermeyecek... Bu mücadele'de sürekliliğini

koruyacak diye düşünüyoruz...

Erol EKİCİ: Bundan başka şansımız yok. Bu ülkede yaşıyoruz, bu ülkede hergün

insanlar Paşabahçe işçisinin karşılaştığı sorunla yüzyüze, yarın Beykoz

kundura karşılaşacak , bugün grevlerle belediye işkolunda bizler

karşılaşıyoruz... Sonuç şu Paşabahçe işçisinin direnişinin böyle

sonuçlanması bir sonraki mücadelenin böyle olmayabilir. Kazanmak için

örgütlenmek, örgütlenmek, örgütlenmek, mücadele etmekten geçiyor. İnsanlar

sendikalara rağmen bu işin üst'tesinden geleceğine inancımız tam ve mücadele

etmekten başkada bir seçeneği yok.

Konu: Üsküdar Belediyesindeki eylemler

Konuk: Belediye İş Anadolu yakası Şube Başkanı Ömer KÜÇÜKALİ

Anadolu'nun Sesi: Sn. Küçükali Üsküdar Belediyesinde bir süre önce grev

kararı asıldı. İşçiler her akşam bu saatlerde belediye önünde toplanıyor

oturma eylemi yapıyorlar. Bu eyleme ilişkin dinleyicilerimize bilgi

verirmisiniz?

Ömer KÜÇÜKALİ: 6 iş günlük gerv süresini doldurduk 60 günlük sürenin

içindeyiz... Greve çıkmadan arkadaşlarımız isteklerimizi dile getiriyor. Bu

nedenle Belediye Başkanlık binasının önünü her akşam saat beş sonrası etki

etmek istedik. Burada taleplerimizi dile getirmeye çalışıyoruz. Henüz bu

saat'e kadar altı ay geçmesine rağmen henüz olumlu bir adım atılmış değil.

Bugün İstanbul'da 10.toplu iş sözleşmesi bugün GaziOsmanpaşa ile bitti.

Önümüzde 10 toplu işsözleşme görüşmesi olmasına rağmen henüz işveren olumlu

bir adımla önümüze gelmedi. Biz sürekli teklif ettik biz masada bitirmek

istiyoruz. Eğer masada bu toplu iş sözleşmesi bitmezse Anayasal hakkımızı

kullanmak istiyoruz. Bu süreçte arkadaşlarımızı motive edip başkanlık

binasının önünde her akşam sürekli etkinliklerle tutmak istiyoruz.

Şimdilik durum bundan ibarettir.

Anadolu'nun Sesi: Son olarak dinleyicilerimize yapmış olduğunuz bu grev

kararı ve eylemlere yönelik neler söylemek istersiniz.

Ömer KÜÇÜKALİ: Hergün çok farklı eylem düzenlemek istiyoruz. Birgün alkışlı

bir tempoyla yarım saatlik eylem, birgün sloganlarla , başka birgün

halkımızla paylaştığımız etkinliklerimiz olabiliyor. Ancak bundan sonra

önümüzdeki hafta bu iş'in dozunu artırarak devam ettirmek istiyoruz...

Sonuç alıncaya kadar devam edeceğiz...

Anadolu'nun Sesi: Önümüzdeki haftadan sonra ne gigi eylemler yapmayı

düşünüyorsunuz?

Ömer KÜÇÜKALİ: Şimdi sürekli toplusözleşmeler bittikçe bizimde sözleşmesi

biten arkadaşlarımız kamuoyu destegini ve ilgisini çekmek için o

ardaşlarımızın desteği ile beraber daha etkin olacak eylemleri düşünüyoruz.

Konu: Küçükçekmece Belediyesine Grev kararı asılması

Konuk: Disk Genel İş 2 no'lu Bölge Şube Başkanı Mehmet KARAGÖZ

Anadolu'nun Sesi: Sn Karagöz, Genel iş sendikası Küçükçekmece Belediyesine

grev kararı astı, fakat Genel İş'in örgütlü olduğu pek çok belediyede grev

kararı asıldı. Bunlara ilişkin de bilgi verirseniz dinleyicilerimize ve

hangi konularda Toplu Sözleşme görüşmelerinde anlaşmazlık çıktı bunlarıda

anlatırmısınız?

Mehmet KARAGÖZ: Daha öncede yedinci iş yeridir grev kararı asıyoruz. Diğer

işyerlerimizde olduğu gibi bunda da ekonomik sıkıntılardan dolayı grev

kararı astık. İdari maddelerde fazla bir sorunumuz yok bu iş yerinde. Daha

önceki belediyelerde idari sorunlar yaşamıştık. Burada da şuan ücret

bazında bir problemimiz var. Anlaşma sağlıyamadık bugün 159.gündür. Bu süre

içerisinde herhangi bir mesafe katedemedik. Önümüzdeki hafta perşembe günü

İstanbul'da "Temsilciler Kurulu"muzu toplaycagız. Temsilciler kurulunda

alınan kararlar doğrultusunda İstanbul'da bitmeyen toplusözleşmeler için

yeni bir eylem planı hazırlayacağız.

Anadolu'nun Sesi: Hangi Belediyelerde şuan grev kararı asıldı.

Mehmet KARAGÖZ: Biliyorsunuz bundan birsüre önce Beşiktaş, Bahçelievler,

Bağcılar, Eminönü, Beyoğlu, Fatih, Küçükçekmece olmak üzere örgütlü

olduğumuz yedinci işyerinde grev kararı asmış bulunmaktayız. Bundan sonra

Grev kararı astığımız yerlerde Grevlerin uygulanmasına geçeceğiz.

Aanadolu'nun sesi: Sn. Karagöz, Toplu İş Sözleşmelerinde İşverenle herhangi

bir görüşme söz konusumu? Bu belediyelerde...

Mehmet KARAGÖZ: Beşiktaş Belediyesinde görüşme çağrısı var. Bahçelievler

Belediyesinde bir görüşme oldu. Ancak herhangi bir anlaşma olmadı.

Önümüzdeki hafta cuma günüde Küçükçekmece Belediyesinde bir görüşme olacak.

Bir taraftan grev kararı asarken diğer taraftanda görüşmeler devam ediyor.

Anadolu'nun Sesi: Son olarak dinleyenlerimize neler söylemek istersiniz?

Mehmet KARAGÖZ: Grev kararı astığımız ve anlaşma sağlayamadığımız

işyerlerinde anlaşmazlığın ana nedeni "İdari maddelerdir" Sendika olarak

idari mahkemelerde 1990 yılından bugüne kadar geçerli olan maddelerdir

bunlardan geri adım atmamız söz konusu değildir. Bunlar bizim kazanmış

haklarımızdır kaldıki daha dün gece geç saatlare kadar TBMM'de İş Güvencesi

Yasa tasarısında yeni gelişmeler oldu. Bunlarıda dikkate almamamıza rağmen

çünkü toplu sözleşme taslaklarımız önceden hazırlanmıştı. Buna rağmen

işveren bazı maddelerde bizi diretmeye zorluyor.

Konu: Samsun Altınkum Belediyesi işçilerinin Ankara Yürüyüşü

Konuk: İşyeri temsilcisi Sibel KURT

Anadolu'nun Sesi: 15 gün süren bir Ankara yürüyüşü gerçekleştirdiniz. Bu

yürüyüş Ankara'da son buldu. Bu yürüyüşe ilişkin bir değerlendirme ve bugün

Ankara'da ne gibi temaslarda bulundunuz?. Dinleyicilerimize anlatırmısınız?

Sibel KURT: Samsun'dan 30 işçi arkadaşlarımızla yürüyerek Ankara'ya geldik.

Yeni çalışma Bakanı ile görüşme yaptık. Kendileri bize söz verdi. Sendikalı

olarak işlerimizin başına döneceğimizi söyledi.

Bu konuda yardımcı olacaklarını söylediler.

Anadolu'nun Sesi: nasıl bir yardım edecekleri konusunda da bilgi

verdilermi?

Sibel KURT: Şu anda Genel Başkanları Mesut Yılmaz' bunu ileteceklerini

söylediler . Kendilerine bildirdik 15 gün zor şartlarda gece gündüz

yürüdüğümüzü söyledik. Kendisi bizim haklı olduğumuzu, işten atılma

sebebinin sendikalı olduğumuzdan kaynaklandığını bildiklerini söylediler bu

anlamda Sn Mesut Yılmaz'a ileteceklerini ve bu konuda bize bir sonuç

vereceklerini belirttiler... Bu konuda Sn Süleyman Çelebi'de bizimle

beraber. Pazartesi yada Salı günü bir sonuç bekliyoruz.

Anadolu'nun Sesi: Bugün Ankara'dan ayrılacakmısınız?

Sibel Kurt: Bugün Ankara'dan ayrılıcağız. Pazartesi ve Salı günüde sonuç'a

göre durum değerlendirmesi yapacağız.

Anadolu'nun Sesi: Yeni Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanı ile görüştünüz. Disk

Genel Başkanı Süleyman Çelebi'de bu görüşmede bulundu. Bir sonuç

beklediğinizi söylüyorsunuz. Bugün Samsun'a geri dönüyorsunuz?

Sibel KURT: Bir sonuç bekliyoruz yeni çalışma bakanıda durumu bildiklerini

ve Sn. Mesut Yılmaz'ında bu konudan bilgileri olduklarını ve bu konuda

kesinlikle bir sonuç vereceklerini bize söylediler. Çünkü seçim arifesinde

AB sürecinde Sn. Mesut Yılmaz sürekli açıklamalar yapıyor. Bizde Anayasal

haklarımızı kullandığımızı düşünüyoruz.

Anadolu'nun sesi: Sn Kurt, yürüyüş boyunca insanların sizlere yaklaşımı

nasıldı?

Sibel KURT: İnsanlar çok tepkiliydiler gerçekten size destek veriyoruz.

dediler. Bizle beraber 2 tane eşek'imiz vardı. Anakara'ya girmelerine izin

verilmedi.

Anadolu'nun Sesi: Samsun'a dönünce ne gibi eylemlilikler yapacaksınız? Yoksa

bekleyecekmisiniz bir sonuç çıkardiye?

Sibel KURT: Bugün ay'ın dokuzu grev sürecimizin başlangıç tarihi Samsun'da

kalan 27 arkadaşımız'da bu sabah grev pankart'ını asmışlar. Onlarda orada

greve başladılar. Sendikalı olmak Anayasal ve yasal hakkımızdır.

_________________________________________________________________

MSN Photos is the easiest way to share and print your photos:

http://photos.msn.com/support/worldwide.aspx