MESS İşçilerin Kazanılmış Haklarını İstiyor

Birleşik Metal İşçileri Sendikası (Birleşik Metal-İş), Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile iş kolunda örgütlü sendikalar arasında yürütülen toplu sözleşme sürecine ilişkin yaptığı yazılı açıklamada, işçilerin haklarına sahip çıkmak için Türk Metal Sendikası (Türk Metal Sen) ve Türkiye Çelik Sanayii İşçileri Sendikası'na (Çelik-İş) ortak hedefler belirleyerek birlikte hareket etme çağrısı yaptı.

"Teklifler işçilerden gizlendi, sendikalar paylaşmadı"

Tek uyuşmazlığın MESS'in önerdiği yüzde 4,6'lık zam oranı gibi gösterildiğini belirten Birleşik Metal-İş, MESS'in grup toplu iş sözleşmeleri görüşmelerinde, ikramiyeleri ücretin içine dahil edilmesini ve fazla mesai ücretlerinin yüzde 75'e düşürülmesi yönündeki teklifinin metal işçilerinden ve kamuoyundan gizlendiğini savundu.

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde 6 Ekim'de Türk Metal Sen'in ve 9 Ekim'de Çelik-İş'in uyuşmazlık tutanaklarını imzaladıklarını hatırlatan Birleşik Metal-İş, her iki sendikayı MESS'in işçilerinin kazanılmış haklarına yönelik teklifini kamuoyu ve metal işçileriyle paylaşmadığı için eleştirdi.

"Zam dağılımı düşük ücretlileri gözetmeli"

"Bizim için zam oranı kadar, zammın dağılımı da önemli. Biz, esneklik hükümlerinin ve esnekliğe kapı aralayan maddelerin tümünün sözleşmeden çıkarılmasını ve güvenceli ve kurallı çalışma ilişkileri istiyoruz" diyen Birleşik Metal-İş, 13 Ekim'de MESS arasındaki görüşme öncesi önerilerini şöyle sıraladı.

* Esneklik hükümlerine karşı, "haftalık çalışma süresi 45 saattir ve bu süre haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılır" maddesi sözleşmeye girmeli.

* Deneme süresi 2 ay olmalı.

* İkramiyeler, fazla mesailer, gece zammı, kıdem ve ihbar tazminatları gibi maddelere kesinlikle dokunulmamalı.

* Ücret zamları yapılmadan önce düşük ücretli işçilere mutlaka iblağ yapılmalı.

* Ücret zamlarının dağılımı, düşük ücretlilere daha yüksek miktar ve oranları sağlayacak biçimde yapılmalı.(KÖ)