Memurlar, Doğum İzni Süreleri İçin Ayakta

Doğum izni sürelerinin ve kreş hakkının uluslararası standartlarda düzenlenmesini isteyen Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Genel Sekreteri Sevil Erol ve Kadın Sekreteri Sevgi Gömeç,taleplerini Kadın ve Aileden Sorumlu Devlet Bakanı Hasan Gemici'ye dün iletti. Görüşmenin ardından başta Ankara olmak üzere pek çok ilde de kitlesel basın açıklamaları yapıldı.

Bakan Gemici ile bir araya gelen KESK temsilcileri, AB'ye sunulan Ulusal Program'ın kısa vadeli öncelikleri arasında,doğum izinlerinin evrensel standartlara göre yeniden düzenlenmesinin de bulunduğunu vurguladı.

Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü'nün bu konuyla ilgili bir yasa taslağı hazırladığını ve bu taslağın Bakan Gemici tarafından Bakanlar Kurulu'na sunulduğunu hatırlatan KESK temsilcileri, taslağın emekçilerin görüşü alınarak yeniden düzenlenmesini istedi.

Türkiye'de 9 Macaristan'da 24 hafta

KESK temsilcilerinin, Bakan Gemici'ye ilettiği talepler şöyleydi:

* Türkiye, ILO'nun 183 sayılı Anneliğin Korunması Sözleşmesini henüz onaylamadı. Bu nedenle ülkemizde doğum izinleri kadınlar için 9 hafta, erkekler için ise 3 gün. Bu süre, Amerika'da 12 hafta, Norveç'te 18 hafta, Hollanda'da 16 hafta, Macaristan'da ise 24 hafta.

* Doğum izni sürelerinin ILO standartlarında düzenlenmesi ve 183 sayılı ILO Annelik Koruması Sözleşmesi'nin onaylanması gerekir.

* Dünya Sağlık Örgütünün en az 6 ay süre ile çocuğun emzirilmesi gerektiği standardını da dikkate alarak, kadınlar 24 hafta ile 1 yıl arasında ücretli izin kullanabilmelidir.

Babalara da doğum izni

* Doğum sonrasında babaya 10 günlük ücretli izin hakkı tanınmalıdır.

* Ücretli doğum izni sürelerinin bitiminden itibaren tercihe bağlı olarak 1 yıl ücretsiz izin hakkı tanınmalı; anne ve babanın bu hakkı 6'şar aylık sürelerle dönüşümlü olarak kullanabilmesi sağlanmalıdır.

* Bu izinler hiçbir biçimde hak kaybına yol açmamalı, hizmet süresinden sayılmalıdır.

* Hamilelik süresince sağlık muayeneleri ücretli izin hakkına dahil edilmeli, sevk işlemleri keyfilikten kurtarılmalıdır.

* Çalışma koşulları hamilelik dikkate alınarak yeniden düzenlenmelidir.

* Hamile kadınların gece işlerinde çalıştırılması yasaklanmalı, çalışma saatleri kısaltılmalı, işyeri mekanları sağlık koşullarına uygun olmalı, iş güvencesi sağlanmalıdır.

* En az 50 çalışanın çalıştığı işyerlerinde devlet tarafından kreş ve gündüz bakımevleri açılmalıdır. 24 saat hizmet veren kurumlarda, kreşler de 24 saat açık olmalıdır.

* Küçük il/ilçe ve beldelerde ise merkezi kreşler açılmalıdır. Kreşlere ücretsiz servis olanakları sağlanmalıdır.

* Çalışan kadınlara verilen emzirme saatleri artırılmalı, sağlıklı emzirme koşulları sağlanmalıdır. (BB/NU)