Feminist Politika Suç Değil, Osmanağaoğlu İşe Dönüyor
British International School'da kütüphane memuru olarak çalışırken elektronik postalarını izinsiz okuyan okul yönetimi tarafından "mesajlaşma yoluyla siyasi faaliyette bulunduğu" gerekçesiyle işten çıkartılan Hülya Osmanağaoğlu işe iade davasını kazandı.
Osmanağaoğlu'nun, "işverenin hem çalışma hem de özel hayatının gizliliği haklarını ihlal ettiği" gerekçesiyle açtığı ceza davası ise sürüyor.
DTP'yi ve feminist politikayı suç sayan yasakçı zihniyet
Osmanağaoğlu, "Bu dava benim için çok politikti. Çünkü feminist politikaya ilişkin yasakçı bir zihniyet söz konusuydu. Bu yasağı aştığım için kendimi çok iyi hissediyorum" diyor.
"Bir feminist haberleşme grubuna üyeyim. Oradan gelen elektronik postalarda, çeşitli feminist tartışmalar, kadın eylemlerinin duyuruları oluyor, onları takip ediyorum. O duyuruların içlerinde 'Demokratik Toplum Partisi', 'Kürt sorunu', 'sosyalizm' gibi ifadeler de geçiyor.
"Mayıs 2009'da okulun İngiliz müdürü Brian Smith beni odasına çağırıp "Okulun bilgisayarından siyasi görüşlerinle ilgili nasıl e-posta gönderebilirsin? Okulu riske atıyorsun. Derhal istifa ediyorsun. Senin için de bizim için de polisle problem çıkmasın' dedi.
"Ben de yaptığımı suç olmadığını, elektronik postalarımı izinsiz okuyarak asıl kendilerinin suç işlediğini, istifa etmeyeceğimi söyledim. Sonuçta, 'e-posta aracılığıyla siyasi eylemde bulunduğuma' dair yazılı belgeyle işten çıkarıldım.
"O zaman yaptığımın yasadışı olmadığını, asıl kendilerinin suç işlediğini, beni işten çıkartsalar da haklılığımı ispat edeceğimi söylemiştim. Söylediklerim birer birer gerçekleşiyor."
İşe geri dönecek
Hülya Osmanağaoğlu, kütüphane memuru olarak çalıştığı British Internatiaonal School'daki işinden, Mayıs 2009'da çıkarılmıştı. İşveren, işten çıkarma gerekçesi olarak "Osmanağaoğlu'nun e-posta yoluyla yaptığı özel yazışmalarda feminizm, sosyalizm ve Kürt sorunuyla ilgili ifadeler bulunmasını" göstermişti. Dava sürerken kadın örgütleri de Osmanağaoğlu'na destek eylemleri gerçekleştirmişti.
Bu aşamadan sonra okul yönetiminin Osmanağaoğlu'na ya tazminat ödemesi ya da onu işe geri çağırması gerekiyor. Osmanağaoğlu, geri çağrılırsa işine geri dönüp çalışacağını da belirtiyor. (BB)