* Fotoğraf: Direnişteki LC Waikiki işçileri 15 Ocak'taki Emek ve Özgürlük İttifakı mitinginde. (Tuğçe Yılmaz / bianet)
İstanbul Esenyurt'ta bulunan LC Waikiki bünyesinde Klüh adlı taşeron firmaya bağlı çalışan 500 temizlik işçisi, Aralık 2022'de ücret ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi talebinde bulundu.
Eylem sonucunda hem Klüh hem de LC Waikiki yönetimiyle görüşen 14 işçi, iş kanununda "İşverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak" gibi işten atma nedenlerini barındıran Kod-46 nedeniyle 10 Ocak'ta işten çıkarıldı.
İşten çıkarmalara tepki gösteren işçiler, 11 Ocak'ta Esenyurt'ta bulunan LC Waikiki deposu önünde direnişe başladı.
Kod-46, 4857 Sayılı İş Kanununun 25-II-e maddesinde belirtilen "işçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması," hükmüne dayandırılıyor. SGK'nin 46 numaralı kodu ile işten atılan işçiler, kıdem tazminatı, işsizlik ödeneği gibi haklardan faydalanamıyor. Sicillerine işlenen bu kod ile "hırsız" damgası yiyen işçilerin iş bulmaları da zorlaşıyor.
Halkların Demokratik Partisi (HDP) İzmir Milletvekili Murat Çepni, direnişteki LC Waikiki işçileri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin tarafından yanıtlanması istemiyle soru önergesi verdi.
5 sendika #LCWaikiki'de direnen sınıf kardeşleriyle dayanışmaya çağırdı.
— DİSK/ Dev Yapı-İş (@devyapi_is) January 20, 2023
Akasya AVM'de bulunan LC Waikiki'de eylem yapan sendikalar boykot çağrısı yaptı. pic.twitter.com/f7zpeMwb79
Çepni, bakandan şu soruların yanıtını istedi:
(TY)