Bugün Eşit İşe Eşit Ücret Günü
Erkeklerin kazancına ulaşabilmek
Hesaplama şöyle yapılıyor: Bir önceki yıl için kadınların ortalama yıllık ücretleri erkeklerin ortalama yıllık ücretlerinden çıkarılıyor.
Bu farktan yola çıkarak kadınların erkeklerin kazancına ulaşabilmek için fazladan daha kaç ay çalışmaları gerektiği belirleniyor.
Yani ancak bu tarihe kadar çalışmayı sürdürdüğünde, ortalama bir ABD'li kadın, ortalama bir ABD'li erkeğin bir önceki yılki gelirine ulaşabiliyor.
Türkiye'de durum nasıl
Bu tarih her yıl değişse de genelde Nisan veya Mayıs ayına denk düşüyor. ABD'li kadınların erkeklerle aynı parayı kazanabilmeleri için dört ay daha fazla çalışmaları gerekiyor.
Acaba bizde durum nasıl?
Türkiye'de eşit veya eşdeğer işte kadınlara erkeklere kıyasla daha düşük ücret ödenmesine ilişkin kapsamlı araştırmalar yapılmamış.
1995 yılında yapılan bir araştırmada Hanehalkı Gelir ve Tüketim Harcamaları'ndan yola çıkarak, kadın kazancının erkek kazancından yüzde 33.2 daha düşük olduğu saptanmış.
Buna göre ilkokul mezunu kadınların saatlik kazancı erkeğin kazancının yüzde 41,8'iyken, üniversite mezunu kadınların saatlik kazancı erkeklerinkinin yüzde 59,1'idir.
Eğitimli olmanın ücretlerde cinsiyete dayalı farklılığı ortadan kaldırmadığı görülüyor.
TÜSİAD'nın raporu
TÜSİAD Kadın Erkek Eşitlik Komisyonu tarafından yayımlanan rapor da bu araştırmayı doğruluyor:
Ülkemizde üst düzey yönetici kadınlar, aynı düzeydeki erkeklerden yaklaşık yüzde 47 daha az ücret alıyor.
Türkiye'de erkeklerin yüzde 13.8'i ücretsiz aile işçisi konumunda çalışırken, bu oran kadınlarda yüzde 68.8.
DEF'nun raporu
Dünya Ekonomik Forumu'nun (DEF) beş kıtadan 58 ülkeyi değerlendirdiği "Toplumsal Cinsiyet Uçurumu" raporuna göre, Türkiye kadınlara sunulan ekonomik fırsatlar açısından son sırada.
Ekonomik fırsatlar araştırması, düşük ücretli, vasıfsız işlerle sınırlı olmayan emek piyasasına erişimi konu alıyor. Türkiye'nin 22. sırada yer aldığı ekonomik katılım ise çalışma yaşamında kadınların erkeklere oranı ve eşit işe eşit karşılık ile ölçülüyor. (ÖB/AD)