Avrupa Parlamentosu: Fazla Mesaiye Hayır!

Muafiyet uygulaması, çalışanlara çalışma saatlerini 48 saatle sınırlayan AB düzenlemelerinin dışına çıkma hakkı veriyordu.

Parlamentonun kabul ettiği diğer kararlarsa şöyle:

* Çalışanların bekleme sürelerinin çalışma saati olarak sayılması.

* Ortalama çalışma saatlerinin bir tam yıl üzerinden hesaplanması. Mevcut durumda, bu süre dört hafta üzerinden hesaplanıyor.

Mevcut çalışma yönetmeliği, şu düzenlemeleri getiriyor:

* Çalışanların günde 11 saat dinlenme süresini ve aralarını garantiliyor.

* Ortalama 48 saat çalışma koşulu getiriyor.

* Yıllık en az dört hafta tatil veriyor.

* Gece vardiyası 24 saatte 8 saatle sınırlanıyor.

İngiltere karşı

İsteğe bağlı muafiyet, şu anda sadece İngiltere'de uygulanıyor ve İngiliz hükümeti de bu sistemde yapılmak istenen değişikliklere karşı koyuyor.

İngiltere, yönetmeliğe isteğe bağlı muafiyet maddesinin eklenmesi için lobi yapmıştı.

Muafiyet maddesi, hem firmaların çalışanlarına hem de çalışanların yöneticilerine vardiya yapma önerisi sunma hakkı veriyordu.

İngiliz hükümeti, bu uygulamanın sektörler içinde rekabeti artırdığına inanıyor. Ancak diğerleri, uygulamanın suistimal edildiğini belirterek uzun saatler çalışmanın, sağlık ve güvenlik açısından ciddi sonuçlar doğurabileceğini belirtiyorlar.

Avrupalı bir parlamenter, muafiyet uygulamasının aşamalı olarak kaldırılmasını önerdi. Bu öneri, pek çok milletvekilince kabul gördü .

AB üyesi ülkeler, şimdi bu konuyu değerlendiriyor.

Ancak İngiliz hükümeti, aralarında bazı yeni AB üyelerinin de olduğu bir grup ülkenin, kendisine destek vereceğine inanıyor.

Çalışma Saatleri Yönetmeliği ilk kez 1993 yılında kabul edilmişti.

Tartışılan değişikliklerse, 10 yıllık değerlendirme sürecinin parçası.

Avrupa Birliği'ne üye ülkelerin hükümetleri, önerilen değişiklikleri kabul etmedikleri takdirde, konu yapılacak değerlendirmeler sonrası bir kez daha parlamentonun önüne gelecek. (TK)