Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş), 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi'nde uzlaşmaya varılamadığı için Türk Hava Yolları'nda (THY) başlattığı grevin altıncı gününde.
Grevin altıncı gününde THY Genel Müdürlük önünde çalışanların grevi devam ediyor.
bianet'e konuşan Hava İş Genel Başkanı Atilay Ayçin, THY'nin grevin ilk gününde beri yasalara aykırı şekilde yaptığı fiziksel ve psikolojik grev kırıcılığı girişimlerin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın dikkate almasını talep etti.
Ayçin, THY'nin "gelin sözleşmeyi imzalayın" çağrısını kabul edilemez olduğunu ancak işverenin kendilerinin sunduğu maddeler üzerinden müzakereye girmeyi kabul ettiğinde bu çağrıya uyabileceklerini söyledi.
Hava İş, açıklamasında Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü'ne (SHGM) kendi imkânları ile tespit ettikleri ihalleri bildirdiklerini ancak hala yanıt alamadıkları belirtildi.
* Uçuşlar minimum kabin ekipleri sayısı altında yapılıyor, sertifikalarına uygun uçuşlar planlanmıyor.
* THY A.O’nun Ortaklık el kitabı ve normatif hükümleri geçerli toplu iş sözleşme hükümlerince belirlenmiş uçuş görev süre vedinlenme sürerli ile uygulama esasları ihlal ediliyor.
* Eğitimlerini yeni tamamlamış 2 iç hat, 2 dış hat alıştırma uçuşunu tamamlamamış part time kabin ekiplerine uçuş görevi verildi.
SGHM, twitter üzerinden yaptığı açıklamada,"15 Mayıs'tan itibaren THY'de 12 adet SANA denetlemesi yapılmış, emniyetsizlik iddialarını içeren bir bulgu bulunamamıştır" dedi.
Talepler nedir?
36 saatlik ER Dinlenme hakkının geri verilmesi.
Part time personelle işlerin yürütülmesine son verilmesi.
Sağlık raporu nedeniyle işten çıkarılmalar durdurulması.
Hakların orosedürlerle değil toplu iş sözleşme ile garanti altına alınması.
Yorgunluğa neden olan uçuş programlarının her gün değişmemesi.
Bir tüketici ve yolcu hakkı olan uçuş emniyetini esas alan standartlar olması. Kıdem haklarımızın düzeltilmesi.
Yüzde 3'lük zam istenmemesi.
İşten çıkarılan 305 kişiye yapılan haksızlığa son verilmesi. (NV)
