Tekgıda-İş Sendikası 4/c maddesindeki bazı hükümlerin iptali için Danıştay'a gitti. Av. Gökhan Candoğan bianet'e itirazların içeriğini anlattı.
Candoğan, 4/c ile ilgili iki dava açtıklarını söyledi:
İlk dava işçilere 4/c'ye geçişleri için tanınan 30 günlük süreyle ilgili. Bakanlar Kurulu'nun belirlediği bu süre 2 Mart'ta sona eriyor. Ancak sendikaya göre 30 günlük bir süre, böyle bir işlemi değerlendirmek için yetersiz.
Ana davada ise 4/c'deki geçici ibarelerinin iptalini isteniyor. Candoğan, 4/c ile ilgili itirazlarının adlandırmadan çok iş ilişkilerinin gerçek niteliğine yönelik olduğunu söylüyor. 4/c'de tanımlanan geçici personel ibaresi, işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenleyen 4857 sayılı yasadaki tanıma uymuyor. Personelin geçici olması için bir yıldan az süreli ve ya mevsimlik bir iş olduğun ortaya konması gerekiyor. Oysa ki TEKEL işçilerinin emekli olana kadar çalışması öngörülmüş.
Candoğan, "bu personelin sürekli nitelikte olan ve kamunun ihtiyaç duyduğu bir iş yaptıklarını" söylüyor. Bakanlar Kurulu kararındaki geçici ibarelerinin iptali durumunda işçilerin hukuki anlamda iş ilişkilerinin niteliği belirlenmiş olacak.(ÇT)
.jpg)
