Tasarı Sömürü Düzenini Pekiştirecek

Sosyalist Emek Hareketi İş Kanunu Ön Tasarısı hakkında bir basın açıklaması yaptı: Tasarı patronlar tarafından kaleme alınmış bir ibret vesikasıdır. Sendikalar tavır koymayarak tasarıyı zımnen kabul etmiş durumda.

İstanbul

Sosyalist Emek Hareketi İş kanunu Ön Tasarısı konusunda bir basın açıklaması yaptı.

Yapılan açıklamada, Tasarı, patronların kalemiyle yazılmış, iş yaşamını emekçiler için cehenneme çevirmeye niyetli bir paçavra" olduğu belirtildi.

Tasarı,İşçi sınıfının hak mücadelesinin geriletildiği bir anda, sermaye sınıfının bütün örgütlü yapıları ve sözcüleri aracılığı ile, sömürü düzenlerini nasıl pervasızca pekiştirmeye çalışabileceklerini gösteren bir ibret vesikasıdır.

"Kölelik düzenine makyaj"

* Eğer bu tasarının yasalaştırılmaya çalışılma adımları atılırsa, işçi sınıfının bu hamleye cevabının yeni bir 15 16 Haziran olacağına kimsenin şüphesi olmasın.

* Madde 19'da tanımlanan "iş güvencesi" kölelik düzenlemelerini örtmeye çalışan kalitesiz bir boyadır,

* Tasarı, işçilerin en temel kazanımlarından ve dayanaklarından olan kıdem tazminatını işlevsizleştirmektedir. Kurulması öngörülen kıdem tazminatı fonu ile, patronlar açısından işten çıkarmalarda bir ölçüde de olsa sağlanacak caydırıcılık ortadan kaldırılmakta, kıdem tazminatları ya sadece emeklilik ikramiyesine dönüştürülmekte, ya da yıllık 30 günden 15 güne indirilerek işlevsizleştirilmektedir.

* Tasarıda Madde 8'de tanımlanan "Ödünç işçi ilişkisi" çağdaş bir kölelik ilişkisi olmanın ötesinde grev kırıcılığının bulunmaz bir manivelasıdır.

"Tasarı örgütsüzlüğü öngörüyor"

* Madde 18'de tanımlanan "Kısmi Süreli ve Tam Süreli Çalışma Sözleşmesi" patron örgütlerinin yıllardır yayınlarında ısrarla dile getirdikleri 'esnek çalışma' düzenini öngören, bununla birlikte, sendikaların zaten mevcut yasa ile zorlaştırılmış yetki alma haklarını bir mucizeye bağlı kılacak ölçüde imkansızlaştıran bir sendikasızlaştırma hamlesidir.

* Madde 15'de düzenlenen "Çağrı Üzerine Çalışma", esnek çalışma düzenini getiren ve işçi gelirini düşüren bir düzenlemedir.

* Madde 65, 66 ve 67'de yapılan "Çalışma Süresi" "Telafi Çalışması" ve "Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği" tanımları, yine esnek çalışma düzeninin, sermayeyi fütursuzca özgürleştiren, işçiyi örgütsüzleştiren ve köleleştiren düzenlemeleridir.

* Madde 92'de Türkiye İş Kurumu'nun muadili "özel istihdam büroları" öngörülerek bir anlamda İş-Kur'un özelleştirilmesi öngörülmektedir ki, bunun ne tür mafyatik sendikasızlaştırma oyunlarına zemin hazırlayacağı açıktır.

* Gözlerden kaçırılan, ve sendika şubelerinde dolaşımı engellenen bu ibret vesikasına karşı işçi konfederasyonlarından bir ses gelmemiştir.

Konfederasyonlar şu anda zımnen bu tasarıyı onaylamış durumdadırlar. (NK)