İş seyahati sırasında iş arkadaşının kendisine cinsel tacizde bulunduğu yönündeki şikâyeti üzerine işten çıkartılan 27 yaşındaki bilgisayar mühendisi M.K.C., Roche A.Ş. aleyhine açtığı işe iade davasını kazandı.
Sabah gazetesinin haberine göre, İstanbul 2. İş Mahkemesi, "Davacı davasında haklıdır. İşveren işten çıkarma gerekçesini kanıtlayamamış ve işçisinin savunmasını almamıştır" diyerek, M.K.C.'nin işe iadesine karar verdi.
Geçtiğimiz yıl ekim ayında bir iş seyahatinde E.A., iş arkadaşı M.K.C.'ye cinsel tacizde bulundu. M.K.C., seyahat dönüşünde E.A.'yı Roche yönetimine şikâyet edip yönetimin duruma müdahale etmesini istedi.
Şirket yönetimi ise hem M.K.C. hem de E.A.'yı işten çıkarttı ve gerekçe olarak M.K.C.'nin davranışlarını ileri sürdü.
İşveren işten atma gerekçesini kanıtlayamadı
M.K.C., avukatı Mustafa Şinikçi aracılığıyla "işe iade" davası açtı. "Davranışlarımda gayri ahlaki hiçbir şey yok" diyen M.K.C., aldığı bekaret raporunu da mahkemeye sundu.
İstanbul 2. İş Mahkemesi, işverenin işten atma gerekçesini kanıtlayamadığı ve M.K.C.'nin savunmasının alınmadığı gerekçesiyle genç kadının işe iadesine karar verdi.
Kararda "İş sözleşmesi işçinin davranışlarından kaynaklanan sebeplerle feshedilmiş ise de fesih bildiriminde ileri sürülen nedenlerin mahkemede vicdani kanaat oluşturacak şekilde kanıtlanmadığı ve davacının savunmasının alınmadığı, davacının davasında haklı olduğu kabulü gerektiği sonuç ve vicdani kanısına ulaşılmıştır" denildi.
Hakim Mehmet Turgut işe iade kararının yanı sıra 1000 lira vekalet ücreti ile mahkeme giderlerinin Roche'tan alınarak M.K.C.'ye verilmesine karar verdi.
Roche yönetimi ise yaptığı yazılı açıklama ile kararı temyize götürdüklerini bildirdi.
Hukukçular: Karar emsal teşkil edebilir
Avukat Hülya Gülbahar (TCK Kadın Platformu kurucularından): Cinsel taciz nedeniyle işten çıkarılan kadının işe iadesi konusunda sanıyorum ilk kararlardan biri. Ne yazık ki, Türkiye'de şiddet ve cinsel saldırı olaylarında buna maruz kalan kadının değil, saldırıyı gerçekleştiren erkeklerin korunup kollanması köklü bir gelenek.
Avukat Sema Kendirci (Türk Kadınlar Birliği Genel Başkanı): Kadın, eğer tacize uğradığı için işinden atılmışsa, şirket böyle gerekçeyi göstermişse büyük hata. Kadınların çalıştıkları işyerlerinde taciz nedeniyle işten atılmaları mümkün değil. Birçok kadın işyerinde tacize uğruyor, ancak işimi kaybederim korkusuyla sesini çıkaramıyor. O nedenle, mahkemenin verdiği karar çok önemli ve emsal bir karar.
Avukat Cihan Avcı (İş ve İ.K. Hukuku Araş. Enstitüsü Bşk. Yrd.): M.K.C.'nin işe iade davasının kazanmasında öncelikli neden, Roche'un cinsel tacizle ilgili gerekli önlemleri almamasının yanında, iş akdini, savunmasını almadan feshetmesi. Bu olayda bir mobbing (psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz) var. Yani mütemadiyen devam eden bir cinsel taciz var. M.K.C., tacizle ilgili manevi tazminat davası açabilir.(BB)
