Parası Olana Sağlık Hizmeti Yasası

SES Genel Başkanı Tombul, Sağlıkta Dönüşüm Yasasının, sağlık hizmetlerini piyasalaştıracağını ve sağlık emekçilerinin iş güvencesini ortadan kaldıracağını belirtti. Tombul, bütçeden sağlığa daha fazla pay ayrılmasını istedi.

İstanbul

Sağlık Bakanlığı önünde toplanan yaklaşık 100 sağlık ve sosyal hizmet emekçisi "sağlıkta dönüşüm projesi" adı altında sağlık hizmetinin özelleştirilmesini protesto etti.

Eylem sırasında açıklama yapan Sağlık Emekçileri Sendikası (SES) Genel Başkanı İsmail Hakkı Tombul, projeyle birlikte sağlık hizmetleri piyasalaşacağını, sağlık emekçilerinin de iş güvencesinden yoksun kalacağını" belirterek şu bilgileri verdi:.

"Hekimler arasında rekabet niteliği düşürür"

* 1 Nisan'da yürürlüğe giren bütçe yasasında döner sermaye uygulamasında yapılan değişiklikle hekim dışındaki sağlık personelinin döner sermaye payı yüzde 20 azaltıldı.

* Saat. 16.00'dan sonra hastanede yapılacak muayenelerin önü açılarak ne kadar hasta muayene edersen o kadar para alırsın uygulamasına geçildi. Bu uygulamayla sağlık hizmetleri ücretli hale getiriliyor. Sağlık emekçileri birbiri ile rekabete zorlanıyor.

* Uluslararası standartlara göre bir hekim hastaya en az 15 dakika zaman ayırmalıdır. Bakan, rekabeti artırıyorum diye günde 60 -70 hasta muayene eden hekime daha fazla hasta muayene et, daha fazla ücret al derseniz, niteliği düşürür, etik değerleri zedelersiniz.

* Sağlık Bakanlığının kendi verilerine göre 70 bin eleman açığı bulunmaktadır. Bakanlık bu eleman açığını sözleşmeli personel uygulamasıyla gidereceğini söyleyerek bir yasa çıkarmaya çalışıyor.

* "Sağlık emekçilerine daha fazla ücret verileceği" iddia ediliyor. Oysa bu yasayla; iş güvencemiz ortadan kaldırılıyor.

"Yasa, taşeronlaşmayı getirecek"

* Yasayla, hastalık izinleri yarım ücretle yılda 30 günle sınırlıyor.

* Sağlık emekçisi göreve başladığı yerden başka bir yere eş durumu sağlık vb gerekçelerle bile tayin olamıyor.

* Lise 2-3 yıllık, 4 yıllık fakülte ve yüksek okul mezunu hemşire, biyolog, fizyoterapist vb meslek mensuplarının kadro maaşının da altında bir ücretle çalıştırılmasına olanak tanınıyor.

* İstisnai durumlarda sicil ve disiplin amirlerince yapılacak başarı değerlendirmesine göre yılda 2 defayı geçmeyecek şekilde ödül verilir diyerek subjektif değerlendirmeler kalıcı hale getiriliyor.

* Sağlık hizmetlerinin taşerona devri öngörülüyor.

* 1 Temmuz'dan itibaren SSK - Sağlık Bakanlığı sağlık kuruluşlarından yararlanmayı öngören uygulamaya pilot illerde geçildi.

"Sağlık doğuştan bir haktır"

* Sendikamız sağlık hizmetlerinin koordinasyonunun sağlanması için tek elden organizasyonu ilke olarak doğru bulmaktadır.

* Eleman açığı giderilmeden, sağlık kuruluşlarının teknik ve fiziki koşulları desteklenmeden; sevk zinciri etkin işletilmeden, başlatılan bu uygulama sorunu çözmeyecektir.

* Bakan sağlıkta sorun çözücü düzenlemeler yapmak istiyorsa; sağlığın doğuştan kazanılan bir hak olduğunu, sağlık hizmetlerinin "kar" değil "kamu yararı" ilkesine göre üretilmesi gerektiğini kabul etmeli.

* Bütçeden sağlığa en az yüzde 10 pay ayrılarak sağlığa yatırım yapılması, eleman açığının kadrolu istihdamla giderilmesi gerekir.

* Sağlık emekçilerine nitelikli sağlık hizmeti üretecek ortamın sağlamalıdır.(NK/BB)