"Psikolojik taciz (mobbing), bir işçinin sistematik olarak diğerlerinden ayrılması, haksız yere suçlanması, aşağılanması, psikolojik şiddete, tehdite ve her türlü kötü muameleye tabi tutulması" olarak tanımlanıyor.
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu'nda (Türk-İş) Avrupa Birliği (AB) Uzmanı olarak görev yaptıktan sonra geçtiğimiz Eylül ayında raporlu olduğu halde "mazaretsiz işe gelmediği" bahanesiyle iş akdi feshedilen Pınar Alkan da şimdi, işyerinde "mobbing"e maruz kaldığı gerekçesiyle, hakkını arıyor.
Pan Avrupa Bölgesel Konseyi (PERC) Kadın Komitesi Başkanlığı görevini yürütürken cinsiyet eşitliği, eşit ücret, kadınların sendika üyeliklerinin ve karar alma mekanizmalarına katılımlarının özendirilmesi, kadına yönelik şiddet, taciz, iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışan Alkan, iki ayrı dava ile hem işe iadesini hem de maruz kaldığı mobbing nedeniyle uğradığı zararın telafisini talep ediyor.
Alkan'ın Türk-İş ve Başkanı Mustafa Kumlu aleyhine açtığı "mobbing" davası 27 Haziran'da görülecek. İşe iade davası ise, 17 Mayıs'ta.
Türk-İş'i uluslararası toplantılarda temsil etti
Aralık 2003'te Türk-İş Genel Merkezi'nde çalışmaya başlayan Alkan, şehir dışındaki eğitimlerde, resmi kurumlarla yapılan toplantılarda görev aldı.
Ekim 2008'de 43 ülke, 89 konfederasyondan kadın sendikacıların oylarıyla, 30 milyonu aşkın Avrupalı kadın çalışanı temsilen PERC Kadın Başkanlığına seçildi. Avrupa Sendikalar Konfederasyonu'nda (ETUC) Türk-İş'i temsil etti.
Ancak iş akdi, 25 Eylül 2009'da, raporlu olduğu sırada mazeretsiz işe gitmediği gerekçesiyle feshedildi. Haksızlığa uğradığını savunan Alkan, önce işe aide sonra da mobbing davası açtı.
Taciz işten ayrıldıktan sonra da sürdü
Dava dilekçesinde çalışması sırasında maruz kaldığı taciz - yıldırma girişimlerini sıralayan Alkan, maruz kaldığı mobbingin işten ayrılmasından sonra da sürdüğünü belirtti. Alkan, iş akdinin feshinden sonra maruz kaldığı mobbingi ise şöyle açıkladı:
- Brüksel'de 19-21 Ekim tarihlerinde düzenlenecek 1. Dünya Kadın Konferansı'na, hem açılış oturumunda konuşmacı hem panellerde oturum yöneticisi olarak katılacakken, Kumlu'nun mektubu nedeniyle uçak bileti son anda iptal edildi.
- Türk-İş yönetiminin baskısıyla Alkan'ın dört yıllığına seçildiği PERC Kadın Başkanlığı görevi düştü.
- Kumlu, Alkan'ın ETUC'a ait AB projesindeki görevinin iptal edilmesi için girişimlerde bulundu ve bu projede çalışmasını engelledi.
- 5-6 Ekim 2009'da gerçekleştirilen Dünya Bankası yıllık toplantılarına bütün dünyadan 200 kişi arasından seçilerek konuşma yapmak üzere davet edilen Alkan'ı toplantı öncesinde işten çıkararak bu toplantıya katılımını engelledi.
Türk-İş yönetiminin işçiyi gözetme borcunu ihlal ettiğini; Kumlu'nun da yönetim hakkını kötüye kullandığını belirten dilekçede, yaşadığı stres nedeniyle Alkan'da kalıcı sağlık sorunları oluştuğu ifade edildi. Dilekçede, yaşadığı sağlık sorunları ile manevi yıpranmanın telafisi amacıyla 20 bin TL manevi tazminat talep edildi.
"İşyerinde psikolojik taciz" kitabı bastırdı
Türk-İş ise Alkan'ın Aralık 2009'da açtığı mobbing davasından sonra Pınar Tınaz ve Işıl Karatuna'ya İşyerinde Psikoljik Taciz adlı bir kitap bastırdı. Bastırdığı kitapta mobbingin işveren sorumluluğunda olduğu belirtilirken dava karşı dilekçesinde işveren sorumluluğu bulunmadığı öne sürüldü. (BB)
