bianet'in konuştuğu Kadınlarla Dayanışma Vakfı (KADAV) kurucu üyesi Melek Gündoğan düzenledikleri kursların çıkış noktasının 1999 yılındaki depremden sonra zor durumda kalan kadınlar olduğunu söyledi.
"Depremde gördük ki sosyal destekten yoksun kadınlar eşlerini kaybettiklerinde yalnız kalıp işe gitmek istediğinde ellerinde bir meslek olmamasının eksikliğini yaşıyorlar. 'Ne iş olursa yaparım' demek doğru değil. 'Bilgisayar biliyorum' demesi lazım örneğin."
KADAV'ın İzmit'te ücretsiz verdiği bilgisayar, okuma-yazma, bilgisayarlı muhasebe, sanayi makinelerinin kullanımı, kuaförlük, büro yönetimi, İngilizce, parekende satış elemanı eğitim kursları genellikle üç-dört ay devam ediyor.
"Katılımcıları şehir dışındaki kurslarımızı kurduğumuz İstihdam Hazırlama ve Yönlendirme Birimi'nin raporlarına göre belirliyoruz. Sosyal Yardım ve Dayanışma Vakfı dönemlere göre değişmekle birlikte bazen masrafların tamamını karşılayan bir fon veriyor, bazense bir kısmını karşılıyorlar."
KADAV kursa katılan kadınların kurs ertesinde çalışacağından emin olmak için kayıt öncesinde bir mülakat düzenliyor.
"Bazı kadınların amacı sosyalleşmek"
Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı'ndan (KEDV) belirli dönemlerde Avrupa Birliği (AB) desteğiyle düzenledikleri kursları değerlendiren Sabla Güngören ise "Kadınların istihdama katılması açısından bu kurslar faydalı; bazı kadınlarsa sosyalleşmek amacıyla katılıyor" dedi.
Belediyelerin düzenledikleri meslek edindirme kurslarına bir örnek Ümraniye Belediyesi. Belediye bilgisayar, bilgisayarlı muhasebe, hızlandırılmış İngilizce, müzik ve diksiyon kursları veriyor.
Ümraniye Belediyesi'nin sadece kadınları hedeflemeyen bu kurslarının ücreti 100-150 YTL civarında. Süreleri 6 hafta-3 ay arasında değişen eğitimler 20 kişilik sınıflarda veriliyor.
Türkiye kadın istihdamında çok geride
Türkiye İşveren Sendikaları'nın (TİSK) 2006 yılında düzenlenen zirvesinin Sonuç Bildirgesine göre:
"Türkiye Cumhuriyeti'nin kuruluş aşamasında kadına meslek sahibi ve özgür bir birey niteliği kazandırmada yakalanan ivme sonraki dönemlerde korunamamıştır. Geleneksel sosyo-kültürel yapının, kadının aktif hayata katılımını özendirmeyen etkilerine, uygun kamusal politikalarla, özellikle eğitim, kültür ve istihdam politikalarıyla cevap verilemememiştir."
İktisadi İşbirliği ve Gelişme Teşkilatı'nın (OECD) 2005 yılında yayımladığı istihdam raporuna göreyse Türkiye ile gelişmiş ülkeler arasında kadınların istihdama katılımı açısından büyük bir uçurum bulunuyor.
Rapora göre 2004 yılı itibarıyla istihdam eden kadınların çalışabilir yaştaki kadın nüfusa oranı yüzde 24,3. OECD ülkeleri içinde istihdam edilen kadınların nüfus içindeki payı Türkiye'den sonra en düşük olan Meksika'da bile bu oran yüzde 41,3. (GG/EÜ)
