56. gününe giren THY grevinde mahkeme, THY'nin greve katılan işçiler yerine başka işçi çalıştırılamayacağından başka işçi çalıştırılmasının ihtiyatlı tedbir yoluyla durdurulmasına karar verdi.
Hava İş, yaptığı açıklamada, THY A.O işvereninin bu kararı uygulamasını istedi.
"Halka açık bir ve yüzde 48’2 kamunun olan şirketin Yönetim Kurulunun bu denli yasadışı işlemleri, hem de uçuş emniyetinin asıl olduğu havacılık işlerinde nasıl cesaretle yapabildiğinin yorumunu kamuoyunun takdirine bırakıyoruz."
"Karar uygulanmazsa bakanlık uygulatmalı"
Hava İş, karar uyarınca yapılması gerekenleri şöyle sıraladı:
* 6356 Sayılı yasanın 65. Maddesine göre grev ve lokavt dışı tespit edilen işçilerin üretime ve satışa yönelik işlerde çalıştırılmasının derhal durdurulması
* Grevin başladığı 15.05.2013 tarihinden sonra işe alınanların çalıştırılmasının derhal durdurulması
* Greve katılmayıp çalışmasına devam eden işçilerin sadece eski işlerinde görevlendirilip greve katılanların görevlerinde çalıştırılmasının derhal durdurulması
* Grevdeki işçilerin işlerinin bir başka havayolu firması (Sun Express Jet Airways) işçileri ile yaptırılmasına son verilmesi gerekiyor.
Kararın uygulanmaması halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve SHGM başta olmak üzere, devletin ilgili tüm kurum ve kuruluşları, hukuk çerçevesinde gerekli önlemleri alarak Mahkeme Kararını uygulatması gerektiği ifade edildi.
Hava İş, THY'yi bir kez daha sendikal hakları tanıyarak, müzakerelerle toplu iş sözleşmesini imzalaya davet etti.
İşçiler ne istiyor?
* Uzun menzil uçuş görevlerinde 24 saat yerine 36 saat dinlenme talep ediyoruz.
* Boş günlerimizin içine dinlenme süresi girmesin istiyoruz.
* Ev nöbetlerine sınırlama istiyoruz.
* Yedek ekip görevlerine sınırlama istiyoruz
* Gece uçuş sayı ve sürelerine kısıtlama istiyoruz
* THY prosedür kurallarını keyfice değiştirmesin istiyoruz.
* Sağlık raporları işten çıkarma için gerekçe olarak kullanılmasın istiyoruz. Hasta hasta işe gitmek baskısı altında kalmak istemiyoruz.
* Minimum kabin ekibi ile uçurulmak istemiyoruz.
* Günlük mesainin en fazla 13 saat olmasını ve insan biyolojik saatine uygun olarak azaltılmasını istiyoruz. (NV)
