Kapasite ve Nitelikli Personel Yetersiz

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu, Malatya 0-6 Yaş Çocuk Yuvası'nda çocuklara yönelik şiddet ve işkence olayına ilişkin hazırladığı raporda, çocuk yuvalarının kapasitesinin 8 bin 736 iken, 9 bin 935 çocuk barındırıldığı; yetiştirme yurtlarının kapasitesininse 8 bin 853 olmasına rağmen, 10 bin 242 kişinin kaldığı vurgulandı.

Raporda, bu kurumlarda çalışacak nitelikli personel sayısının artırılması gerektiğine dikkat çekildi.

"Görevi ihmal"le yargılanan müdürler hakkındaki iddialar doğru değil"

Komisyonun dünkü (Perşembe) toplantısında ele alınan raporda, olaydan sonra görevden alınan Malatya Sosyal Hizmetler İl Müdürü Yakup Güler ile Yuva Müdürü Niyazi Yıldız 'ın, yetersiz oldukları ve partizan nedenlerle görevlerine atandıkları iddialarının doğru olmadığı öne sürüldü.

Çocuklara yönelik işkence ve şiddet nedeniyle Güler ve Yıldız'ın da aralarında bulunduğu 8 kamu görevlisi hakkında "görevi ihmal" iddiasıyla Malatya Asliye Ceza Mahkemesi'nde açılan davanın ise önümüzdeki günlerde görülmesi bekleniyor.

İddianamede, memurlar hakkında TCK'nin 257/2 maddesine göre 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezası ile 53. maddesine göre cezalandırıldıkları takdirde kamu hizmetlerinden yoksun bırakılmaları talep ediliyor.

Fiziki mekan ve personel yetersiz

Çocuk Yuvası'nın fiziki mekan ve personel açısından yetersizliğine işaret edilen raporda, "Müdür yardımcısı, psikolog yok. Hizmet alımı şeklinde istihdam edilen geçici personel niteliksiz. Bakıcı anne olarak görevlendirilen kişiler, ilkokul mezunudur, sadece okur-yazar. Halbuki bu çocukların özel bir bakıma ve özene ihtiyaçları var. Bu da ancak yeterli ve nitelikli personelle sağlanabilir" deniliyor.

Raporda şu tespit ve önerilerde bulunuldu :

* Çocuk yurtları, yuvaları, rehabilitasyon merkezlerinin sayısı artırılmalı. Fiziki şartları yetersiz olan bu kurumlar, yeterli hale getirilmeli.

* Çocukların öncelikle ailelerinin yanında kalmaları veya aile ortamında kalmaları projelerine öncelik verilmeli.

* Hizmet alımı şeklindeki personel istihdamında, nitelikli personel alınmalı. Uzman personelin yapacağı hizmetler, niteliksiz personele yaptırılmamalı.

* Personelin çalışma şartları ve saatleri, insan haklarına uygun olarak düzenlenmeli.

* Denetimler daha ciddi ve sistemli olarak yapılmalı, sosyal aktiviteler artırılmalı

* Halkın ve sivil toplum örgütlerinin bu kurumlara, daha fazla maddi, manevi katkıda bulunması için çalışılmalı.

* Bu kurumların bozulan imajları düzeltilmeli. (KÖ/EÖ)