Kamu Emekçileri Bütçeye Hayır Dedi
Meclis'in Dikmen Kapısı'nda bir araya gelen örgütlerin temsilcileri 13 Kasım'da başlayan referandumun sonuçlarını açıkladı; KESK Genel Başkanı İsmail Hakkı Tombul, oylamaya katılanların yalnızca yüzde 7,9'unun bütçeye evet dediğini söyledi: "Görüldüğü gibi kamu emekçileri, IMF'nin ihtiyaçları üzerinden şekillendirilen 2007 bütçesini reddetmiştir."
Meclis'te bütçeyle ilgili görüşmeler başlarken, kamu emekçileri bütçenin geri çekilmemesi durumunda 14 Aralık'ta bir gün süreyle hizmet üretmeyeceklerini söylüyor.
Bütçe emek haklarını, sosyal hakları görmezden geliyor
Kamu emekçileri, bütçenin geri çekilmesini ve sosyal hakları gözeterek yeniden düzenlenmesini istiyor.
Örgütler, bütçenin "tek taraflı" ve şu olumsuz özelliklere sahip olduğunu söylüyor:
* Emekçileri açlığa mahkum eden yüzde 3+3 ya da yüzde 4+4 zammı yeterli görüyor.
* Nitelikli ve ücretsiz kamu hizmeti için yeterli ödenek ayırmıyor.
* Sağlıkta yıkıma, eğitimde eşitsizliğe neden oluyor.
* Çalışanların mali, sosyal hakları ve çalışma koşullarının toplu sözleşme ile belirlenmesini engelliyor.
"Bütçede halk, emekçi yok" diyen KESK, TMMOB ve TTB'nin taleplerinden bazıları şöyle:
* IMF ve Dünya Bankası'nın "Yapısal Uyum ve İstikrar Programları" reddedilmeli. İMF ile yapılan Stand-by anlaşması iptal edilmeli, iç ve dış borçlar yeniden yapılandırılmalı. Ülke ekonomisiyle ilgili alınan bütün kararlar toplumun örgütlü kesimlerinin katılımıyla oluşturulmalı.
* Özelleştirme ve sosyal tesislerin satılması uygulamalarına son verilmeli.
* Kayıt dışı ekonomi derhal kayıt altına alınmalı, kaçak işçi çalıştırma, vergi kaçırma gibi suçlara ağır yaptırımlar getirilmeli, vergi denetimi artırılmalı.
* Bütçe kaynakları nitelikli kamu hizmeti üretmek için kullanılmalı. Herkese parasız, eşit, ulaşılabilir, nitelikli kamu hizmeti verilebilmesi için yeterli kaynak ayrılmalı. Bütçenin hazırlanmasında demokratik süreçler işlemeli, sendikalar, demokratik kitle örgütleri bütçe hazırlık süreçlerinde yer almalı.
* Uluslararası sözleşmelere uygun, toplu sözleşme ve grev hakkını içeren ve ortak örgütlenmeye olanak veren tek bir sendika yasası yapılmalı. Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ve grev hakkı kullanılır hale getirilmeli.
* Ücret ve çalışma koşulları, toplu sözleşme hukuku çerçevesinde belirlenmeli.
* İş güvenceli istihdamı esas alan, çalışma yaşamını demokratikleştiren, yeni bir düzenleme hazırlanmalı, çıkarılmak istenen Devlet Memurları Kanunu Tasarısı geri çekilmeli. (TK)