İstanbul’da 1328 Kamu Emekçisinde Covid-19 Vakası Tespit Edildi

* 65 Yaş üstü ile 20 yaş altı yurttaşlara yönelik sokağa çıkma yasağı uygulamaya devam etmektedir. Ancak İstanbul'da birçok emekçi aile bu yaş grubundaki aile bireyleriyle birlikte yaşamaktadır. Emekçiler bir yandan hayatları pahasına çalıştırılmaya devam ederken diğer yandan risk grubundaki aile bireylerine hastalık bulaştırma riskini sürdürmektedir.

Bu nedenle; *Yaşamsal öneme sahip olmayan işkollarında çalışan bütün emekçiler mali ve sosyal hakları korunarak ücretli izne çıkarılmalıdır.

* Çalışmayı sürdüren kamu emekçilerine düzenli test uygulanmalıdır. *Covid-19 vakası görülen işyerlerinde karantina uygulanmalıdır.

* Salgınla mücadele konusunda kamu kurumları şeffaf olmalı, meslek örgütleri ve ilgili sendikalar sürece dâhil edilmelidir.

* Bu sürecin ancak toplumsal dayanışmayla aşılabileceği sendikamız tarafından defalarca dile getirilmiştir. Ancak bunun yolu kamu emekçilerini, eğitimini almadıkları ve kendi alanları dışındaki işlerde görevlendirmek değildir. Vefa Sosyal Destek Grupları gibi uygulamalarda resen görevlendirmelere son verilmeli gönüllük esas alınmalıdır.

*Bu dönem içerisinde tutuklu ve hükümlerin durumuyla ilgili, tedbir gerekçesiyle çıkartılan infaz yasası maalesef tedbir almaktan çok uzak, özellikle muhalif siyasetçilere, gazetecilere, öğrencilere ve sendikacılara karşı intikamcı bir yaklaşım barındırmakta, dolayısıyla cezaevlerindeki muhalifleri ölüme terk eden bir yaklaşımla çıkartılmıştır. Çocuk istismarı, taciz, tecavüz ve kadına yönelik şiddet suçlularının her ne kadar resmi olarak kapsam dışı bırakıldığı iddia edilse de detayları incelendiğinde yasadan yararlandırıldıkları, dolayısıyla bu durumun kadınlar ve çocuklar açısından yaşamsal tehditler açığa çıkardığı görülmektedir. Çıkartılan bu infaz yasası tüm toplum açısından olduğu gibi biz KESK'li emekçiler açısından de ciddi yaşamsal kaygılar yaratmaktadır.

*Beslenme konusunda gıda takviyeleri yapılmalı, barınma konusundaki yetersizlikler çözülmeli, 2. Sağlık emekçilerinin ulaşım meselesi için ayrı planlama yapılmalı.

*Ataması yapılmayan sağlık emekçilerinin ataması yapılmalı, KHK'lı sağlık emekçileri işlerine geri dönmeli, güvenlik soruşturmasında bekleyenler işe başlatılmalıdır. 4. Şuan bakanlığın açıklamış olduğu tavan performans ödemesinden yararlanamayan 4-D kadrosunda çalışan sağlık emekçilerinin özlük ve mali haklarında bir an önce iyileştirmeye gidilmelidir.

*Özellikle maaş dağıtımında çalışan dağıtıcı arkadaşların tam teşekkülü koruyucu kıyafetlerin temin edilmesi gerekmektedir. 3. Gişelerin önüne vatandaşlarla teması kesecek cam bölmeler konulmalı, paranın teslimi için de çekmeceler kullanılmalı. 4. UPİM, AVPİM, AYPİM gibi kargo ve posta işleme merkezlerindeki gönderiler iş yerleri ve personel servis araçları günlük dezenfekte edilmelidir.