İşçiler Taşınıyor, Tazminatları Ödenecek
Başvuran işçiler yeni işyerinde işbaşı yapabilecek. Bu işçilere, 2006 yılında ve daha sonra emekliliği hak edenler için geçerli olan teşvik sistemi uygulanacak. Yeni işyerine gidenlerin mevcut kök saat ücretleri ve kıdemleri saklı kalacak, ayrıca yeni işyerine gidecek işçilere ev taşıma ve hammaliye yardımı avans olarak fatura karşılığında ödenecek.
Taraflar arasında imzalanan protokolün esasları şöyle:
* 2002 yılında emekliliği hak edenler yasal ihbar ve kıdem tazminatlarını alacaklar.
Teşvikler:
* 2003 yılında emekliliği hak edenler kıdem tazminatım yüzde 21 zamlı olarak,
* 2004 yılında emekliliği hak edenler kıdem tazminatım yüzde 23 zamlı olarak,
* 2005 yılında emekliliği hak edenler kıdem tazminatım yüzde 25 zamlı olarak
atacaklar. (Zamlı miktarlar kıdem tazminatı olarak ödenecek)
* 2006 ve daha sonrası için emekliliği hak edenlerden ayrılmak isteyenlere kademeli olarak teşvik uygulanacak.
* 10 yıla kadar kıdemi olanlar kıdem tazminatını yüzde 27 zamlı olarak, 11-20 yıl arası kıdemi olanlar kıdem tazminatını yüzde 26 zamlı olarak, 21 yıldan daha fazla kıdemi olanlar kıdem tazminatını yüzde 25 zamlı olarak alacaklar.
* Yasal ihbar, kıdem ve teşvik ve diğer haklar bir defada ve hemen ödenecek.
Nakiller:
* Toplam 708 Paşabahçe işçisine Şişe-Cam'a bağlı işyerlerine nakil imkanı sağlanacak
* Nakiller işyeri ihtiyacı ve işçilerin vasıfları dikkate alınarak işverence belirlenecek.
* Çalışanlar ilan edilen işyerlerinden beşini tercih edebilecek.
* Nakillerde öncelik Kristal-İş Sendikası'nın yetkili olduğu işyerlerine verilecek ve mümkün Olduğunca çalışanların tercihi dikkate alınacak.
* Nakil için başvuru süresi 12 Ağustos 2002 tarihine kadar uzatıldı.
* İşçiler başvurularını yaptıktan sonra işveren 14 Ağustos 2002 tarihinde işçilerin hangi işyerlerine nakledileceklerine dair listeyi asacak ve bir örneğini sendikaya verecek.
* Yeni iş talep edenler yeni işlerine gidip gitmeme kararını 15 Ağustos 2002 saat 17.00'ye kadar insan kaynakları müdürlüğüne bildirmeli. (BB)