Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren yönetmeliğe göre, hamile işçinin, ani darbelere, sarsıntıya, uzun süreli titreşime maruz kalacağı işlerde ve iş makinelerinde, delicilerde, kişisel koruyucularla da olsa limitleri aşan gürültülü ortamlarda çalıştırılmaları yasaklandı.
Ayrıca, hamile kadınlar, radyasyon kaynaklarının bulunduğu yerlerde çalıştırılamayacak ve hamilelikleri boyunca hiçbir surette elle taşıma işine zorlanamayacak.
Hamile işçi, doktor raporuyla gerekli görüldüğü taktirde, sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılacak. Böyle bir durumda, işçinin ücretinde bir indirim yapılamayacak. Başka bir işe aktarılması, teknik ve makul olarak mümkün değilse, işçinin güvenlik ve sağlığının korunması için gerekli süre içinde, işçinin isteği halinde ücretsiz izinli sayılması sağlanacak. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkına yansıtılmayacak.
Emzirenler için gece yasağı
Emziren işçinin ise, doğumu izleyen altı ay boyunca gece çalıştırılmasına yasak getirildi. Kadın işçiler, hamile olduklarının hekim raporuyla tespitinden itibaren, doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamayacaklar.
Hamile işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere, toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmaması esas olarak alındı. Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için de günde toplam birbuçuk saat süt izni verilecek.
Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 100-150 kadın işçi çalıştırılan işyerlerinde, bir yaşından küçük çocukların bırakılması, bakılması ve emziren işçilerin çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinde emzirme odasının kurulması da zorunlu hale getirildi.
Ayrıca işveren, yurtlarda yeterli büyüklükte bir bahçe ve bu bahçede çocukların dinlenmeleri ve oynamaları için araç ve gereçler bulunduracak. (BB)
