Güvenç: Eşit İşe Eşit Ücret
Güvenç, açıklamasında, bazı meslek gruplarının ücretlerine zam yapılacağı, mühendis ve mimarlarla ilgili dengesizliğin ise sonraya bırakıldığı yolundaki haberlere üzerine, "ayrımcılıktan vazgeçilmesini ve gerekli iyileştirmelerin ivedilikle yapılmasını" talep ediyor.
"Kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarını düzenleme amacıyla çıkartılan 631 sayılı Kararname, tersine eşit değerde işlere eşit ücret temelinde olması gereken ücret adaletini sağlamayacaktır."
Güvenç, kararnameden sadece 30 bin civarında kamu çalışanının yararlanacağını, kapsam dışı tutulan 2 milyon kamu çalışanının ise yine açlık ve sefalet ücretleriyle yaşamlarını sürdürmeye zorlanacağına dikkat çekti.
Güvenç'in açıklamasının satır başları şöyle:
* Kamu çalışanlarının ortalama ücretlerinin 4 kişilik bir ailenin gıda giderlerini bile karşılamaktan uzak olduğu bu dönemde, bu düzenlemenin yetersiz, sosyal devlet ve eşitlik ilkelerine aykırı olduğu apaçık ortadadır.
* Kamuda çalışan mühendis ve mimarların çoğunluğunun mali ve sosyal hakları uzun dönemdir Kararname kapsamında ele alınan diğer meslek mensuplarına göre çok gerilerdedir.
* Farklı kamu kurumlarında çalışan ve benzer işleri yapan mühendisler ve mimarlar arasında üç katına kadar çıkan ücret farklılıkları bulunuyor.
* Halen, kamuda çalışan birinci derecedeki 20 yıllık mühendis ya da mimarın net aylık ücreti 2002 Ocak ayı itibariyle 600 milyon TL düzeyindedir. Bu ücretin, 1993 düzeyine getirilmesi için bile yüzde 70 oranında artış gerekiyor.
* Kamuda en az 20 yıllık hizmeti olan mühendisler ve mimarlar son 8 yılda ortalama 450 ABD dolarlık bir aylık ücretle yaşamaya mahkum edildi. Bu ücret, işe yeni başlayanlar için ise ortalama 350 ABD doları düzeyindedir.
* Dünya örneklerinde, işe başlama ücretleri Fransa'da 2.580, İsrail'de 1000 ABD doları düzeyindedir.
* Bu durumu defalarca siyasi iktidara ilettik. Dedik ki: mühendis ve mimarların aylık ücretleri ilk aşamada en az son 10 yıldaki 730 dolarlık en yüksek ücret seviyesi üzerine çıkartılmalı.
* Bu durumda bile, eşit işe eşit ücret anlayışı temelinde, benzer hizmetler ile aynı işyerinde farklı statülerde çalışanlar arasındaki eşitsizliklerin ortadan kalkmayacağı görülür.
* Genel olarak kamu çalışanlarının, özel olarak da mühendislerin ve mimarların mali ve sosyal haklarındaki iyileştirmenin daha sonra ele alınması, sorunu çözmek yerine zamana yayarak geçiştirmek, çalışanları ve üyelerimizi yoksulluk sınırının altında yaşamaya mahkum etmektir.
* Söz konusu Kararnamenin onaylanması durumunda, diğer kamu çalışanlarının yanı sıra mühendis ve mimarların sorunlarının çözümünün belirsiz bir süreye ertelenmesi olumsuz sonuçlara neden olacaktır. (NM)