Antalya'da Novamed GmbH firması işçilerinin 26 Eylül'de başlayan grevi 18'inci güne ulaştı. İşçiler destek bekliyor.
"Kadınların doğurma takvimi işverenden"
Antalya Serbest Bölgesi'nde faaliyet gösteren Novamed GmbH, genel merkezi Almanya'da olan, çok uluslu tıbbi cihaz üreticisi Fresenius Medikal Care'a (FMC) bağlı bir firma.
Petrol-İş'in verdiği bilgiye göre Novamed'de çalışanların yüzde 97 kadınlardan oluşuyor. Kadınlar bant usulü çalışılıp ve her beş saniyede önlerinden geçen parçaları birleştirmek zorundalar.
Ancak sendika Novamed işverenleri ve vekillerinin, işçilere çok yoğun baskı uyguladığını söylüyor.
* Çalışma saatlerinde (8 saatte bir) 15 dakika ara dinlenmesi 35 dakika da yemek molası veriliyor. Yan yana olan iki işçinin birbirleriyle konuşmaları, hatta servis araçlarında işe gidip gelirken, konuşmaları yasak. Servis araç sayısı yetersiz olduğundan bir servis aracının bir seferi bir buçuk, iki saat sürüyor.
Çalışma saatlerinde sigara içmek yasak. İşbaşı yapmak için fabrikaya gelen işçiler şefleri ve müdürleri tarafından üzerleri koklanarak içeri alınıyorlar. İşçiler insan olarak değil üretimin bir parçası olarak görüldüklerini ve hata yapsın yapmasınlar sürekli aşağılandıklarını ifade ediyor.
* İşçiler aralıklarla şeflerin müdürlerin odalarına çağrılıp yersiz suçlamalarla hakaretlere maruz kalıyor. İşçilere iş saatleri dışında birbirleriyle görüşmemeleri, evlerine misafir almamaları hatta eşleriyle bile oturup konuşmamaları söyleniyor, 'ertesi gün işe geleceksiniz, yemeğinizi yiyip yatın' deniliyor.
Kadın işçilerin evlenmek için işyerinden izin alması gerekiyor. Evli kadınların çocuk yapmaları bir takvime bağlanarak sıraya konmuş. Bu takvimden, yani zamanından önce hamile kalan kadın işçi, 'tekrar işe alınacaksın' denilerek tazminatı da ödenmeden işten çıkartılıyor. Bir yıl sonra ise bazıları işe alınmıyor, bazıları da artık işe dönmek istemiyor.
Petrol-İş'in martta başlattığı çalışma sonunda, işveren "Sendika size bir şey veremez. İstediklerinizi biz vereceğiz" diyerek baskıları hafifletmiş ancak Petrol-İş işverenin baskıları bu kez sendikaya ve sendikalı işçilere yönelttiğini aktarıyor.
Petrol-İş Novamed'de toplu iş sözleşmesi yetkisi aldı
Petrol-İş Sendikası Mersin Şube Başkanı Adil Alabeyoğlu yaptığı yazılı açıklamada işverenin işçilere sendikadan istifa etmeleri için yoğun baskı uygulamaya başladığını belirtiyor.
Alabeyoğlu "Şefler ve müdürler, sendikalı olsun olmasın, işçileri tek tek "sorguya" aldılar ve sendikadan istifa etmeleri, sendikaya üye olmamaları için tehdit ettiler. Sendikalı işçilere işyerindeki en ağır işleri yaptırmaya başladılar. Üye olmayan işçilere 'sendikalı işçiler bizi sendikaya üye olmaya zorluyorlar' diye belge imzalatmaya çalıştılar. İşçiler 'fabrikayı Mısır'a taşıyacağız, sendika yüzünden hepiniz işsiz kalacaksınız' diye tehdit edildiler" diyor.
Ancak Petrol-İş Sendikası Novamed'de çoğunluğu sağlayarak Toplu İş Sözleşmesi (TİS) yapma yetkisini aldı. Yasal TİS prosedürü işlemeye başladı. Bu arada işveren yaklaşık 60 yeni işçi aldı.
Novamed yönetiminin uzlaşmaz tutumu sonucu 26 Eylül'de greve çıkan işçiler destek beklediklerini dile getiriyorlar. (EZÖ)
