Enloe, Karaköy Minerva Palas’ta düzenlenecek seminerde “Metoo” Ulusal Bir Güvenlik Meselesi midir?: Feminist İpuçları”bir konuşma yapacak.
"Me too"
ABD'li aktris Alyssa Milano’nun 15 Ekim 2017'de sosyal medya hesabından ''Cinsel tacize uğradıysanız bu tweete cevap olarak “me too / ben de' yazın'' satırları yazmasıyla flört, taciz ya da cinsel saldırıların ifşasını içeren çığlığa dönüşen ''MeToo'' (Ben de) hareketi 100 gün boyunca Twitter'da güncelliğini koruyarak dünya çapında bir tepki hareketine dönüştü.
Dünyanın dört bir yanından onbinlerce kadın ve erkek ''MeToo'' etiketiyle kendi başlarından geçen ve belki de hayatları boyunca en yakınlarıyla dahi paylaşamadıkları cinsel taciz ve tecavüz hikayelerini tüm dünyayla paylaştılar.
Bu tweet binlerce retweet ve beğeni aldı, 40,000'in üzerinde de cevap aldı. #MeToo kampanyası cinsel tacizin ne kadar yaygın olduğunu göstermek ve Holywood da dahil olmak üzere tüm iş yerlerinde kadınlar için nasıl risk oluşturduğunu kanıtlamak için başlatıldı. Kampanyaya katılan ünlüler arasında Lady Gaga, Debra Messing, Anna Paquin ve Evan Rachel Wood yer aldı.
Program "Metoo" Ulusal Bir Güvenlik Meselesi midir?: Feminist İpuçları" Katılımcı: Prof. Dr. Cynthia Enloe, feminist bir yazar, kuramcı, Clark University Moderatör: Yonca Cingöz Tarih: 13 Aralık 2019, Cuma Saat: 17:00-19:00 Yer: Sabancı Üniversitesi Minerva Palas, Bankalar Caddesi No:2 Karaköy Seminer dili İngilizce olup, Türkçe tercüme yapılacak. |
| Cynthia Enloe Hakkında Worcester, Massachusetts'teki Clark Üniversitesinde, Siyaset Bilimi ve Kadın ve Cinsiyet Çalışmaları'na bağlı olarak Uluslararası Kalkınma, Toplum ve Çevre (IDCE) Bölümünde Araştırma Profesörü. Kariyeri Malezya ve Guyana'daki Fulbrights, Japonya, İngiltere, Kanada, Avustralya ve Yeni Zelanda'da misafir profesörlüklerin yanı sıra İsveç, Norveç, İzlanda, Almanya, Portekiz, Şili, Vietnam, Kore, Kolombiya, Bosna, Türkiye, Brezilya ve ABD'deki üniversitelerdeki derslerini içerir. Yazıları İspanyolca, Türkçe, Fransızca, Portekizce, Japonca, Korece, Çekçe, İsveççe, İzlandaca ve Almanca'ya çevrildi. Ms. Magazine ve The Village Voice'da yayımladı ve Ulusal Halk Radyosu, El Cezire, C-Span ve BBC'de yayınlandı. Union College (2005), Londra Üniversitesi Oryantal ve Afrika Çalışmaları Okulu (2009), Connecticut College (2010), Lund Üniversitesi, İsveç (2012) ve Clark University (2014) tarafından Onursal Doktora aldı. Clark Üniversitesi'nde, Politika Bilimi Başkanı, Kadın Çalışmaları Direktörü olarak, üniversite Personel Komitesi'nde, Planlama ve Bütçe İnceleme Komitesinde görev yaptı. Clark Üniversitesi'nin Üstün Öğretmen Ödülü'nü üç kez aldı. Halen Uluslararası Feminist Politika Dergisi, Güvenlik Diyaloğu, Kadın, Politika ve Politika, Uluslararası Politik Sosyoloji, Kritik Askeri Çalışmalar ve Politika ve Cinsiyet'in editörlük danışma kurullarında görev yapmaktadır. WILPF Uluslararası Akademik Ağ üyesi. 2007'de tekil akıl, iddialılık ve bir önceki yıl boyunca uluslararası çalışmalar topluluğunda geleneksel bilgelik ve örgütsel kabiliyete en çok meydan okuyan bir kişi" olarak Uluslararası Çalışmalar Birliği'nin Susan Strange Ödülü'ne layık görüldü, 2008'de Uluslararası Çalışmalar Derneği, Uluslararası Çalışmalar Birliği Kadın Kadrosu tarafından, Susan B. Northcutt Ödülü'ne layık görüldü. |
SU Gender hakkında Mart 2010'da Gender Forum olarak kurulduktan sonra 2016'dan bu yana araştırma merkezi olarak yoluna devam eden Sabancı Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Mükemmeliyet Merkezi (SU Gender), araştırma projeleri yürütmek ve konferans, panel ve benzeri etkinlikler düzenlemenin yanı sıra özel sektör ve sivil toplum kuruluşları için eğitim programları tasarlıyor; Şirin Tekeli Araştırma Ödülü ve Dicle Koğacıoğlu Makale Ödülü ile genç araştırmacıları destekliyor; Cins Adımlar, Cinsiyet Eşitliği Programı (CEP), Dönüştürücü Aktivizm ve Mor Sertifika programlarında çok sayıda etkinlik, eğitim ve farkındalık çalışmasını hayata geçiriyor. Cinsiyet Eşitliği Programı (CEP) kapsamında üniversiteler başta olmak üzere her türlü kurumda toplumsal cinsiyet eşitliği mekanizmaları geliştirilmesine yönelik araştırma, eğitim ve uygulama faaliyetleri yürütülüyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin ana akımlaşması ve kurumsallaşması için ele alınması gereken başlıca konular arasında temsil, karar alma süreçleri, kariyer gelişimi, iş-yaşam dengesi, cinsel taciz ve toplumsal cinsiyet temelli diğer ayrımcılık ve şiddet türleri geliyor. Bu program kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik kurumsal dönüşüm bütüncül bir bakış açısıyla ele alınıyor ve bir yandan kurumsal ihtiyaçlara yanıt verecek eşitlik mekanizmaları geliştirmeye bir yandan da toplumsal norm ve rolleri dönüştürmeye yönelik faaliyetler yürütülüyor. |
(EMK)
