*Fotoğraf: İzmir Tabip Odası
Haberin İngilizcesi için tıklayın
İzmir Tabip Odası, emekli hekimlerin sorunlarına dair yaptığı anket çalışmasının sonucunu açıkladı.
Oda binasında yapılan basın açıklamasında konuşan İzmir Tabip Odası Başkanı Lütfi Çamlı, anket çalışmasını online olarak 1349 emekli hekimle yaptıklarını belirtti.
Hekimlerin emekli olma nedenleri arasında yoğun iş temposu, yaptığı işten mutlu olamama mobbinge maruz kalma, liyakatsız yöneticiler gibi nedenlerin öne çıktığını söyleyen Çamlı, ankete ilişkin şunları söyledi:
“*Her dört hekimden üçü emekli olduktan sonra çalışmaya devam ediyor, yüzde 16,6’sı da birden fazla işte çalışıyor.
*Özel sağlık kuruluşundan emekli olanların yüzde 93,1’i, işyeri hekimliğinden olanların yüzde 89,1’i ve muayenehaneden emekli olanların yüzde 81’i emekli olduktan sonra çalışmaya devam ediyor.
*Emekli hekimlerin yüzde 99,4’ ü 13 bin TL’nin altında, yüzde 18’i de 5 bin TL altında ücret alıyor.
*Hekimlerin sadece üçte biri mesleklerinden pişman olmadığı söylüyor.
*Yüzde 21,7’si şimdiki düşünceleri olsa tercih etmeyeceğini, yüzde 28,1’i de başka bir ülkede mesleğini sürdürmeyi tercih edeceklerini ifade ediyor.
*Hekimlerin emeklilikte yaşadıkları sorunlar içerisinde en sık 'geleceğe dair kaygılar' (yüzde 59) , 'ekonomik sıkıntılar' (yüzde 48,3) ve 'sosyal ilişkilerde azalma/sosyal çevrede daralma' (yüzde 41,2) gösteriliyor.
*Mesleğe dair yaşanılan sıkıntılarda ise 'mesleğe yönelik saldırılar' (yüzde 70,9), 'sağlıkta dönüşüm politikaları ve sağlığın ticarileşmesi' (yüzde 80,6) ile 'mesleğin itibarsızlaştırılması' (yüzde 85,8 )öne çıkıyor.”
"Mücadelemizi sürdüreceğiz"
Anket sonucunu değerlendiren doktor Çamlı, hekimlerin çalışırken de ve emekli olduktan sonra da mutlu olmadıklarını söyledi. Sorunların çözümünde, özlük hakları, çalışma ve ekonomik koşulların iyileştirilmesinin yattığını vurgulayan Çamlı, "Bizlere istifaları, emekliliği, tükenmişliği, hekim göçlerini, dayatanın da bu sağlık sistemi olduğunu bilerek 'Emek Bizim Söz Bizim' diyerek mücadelemizi sürdüreceğiz" dedi. (RT)
