Daha Çok İş, Daha Az Ücret
"Metal İşçisinin Gerçeği 2004" başlıklı raporu basına sunan sendika, metal işkolunda üretim ve verimliliğin artmasına karşın metal işçilerinin daha uzun sürelerde ve daha az ücretle çalıştığını açıkladı.
Çoğu ölümle sonuçlanan iş kazaları ve sağlık sorunlarının metal işkolunda yoğun olarak görüldüğü, buna karşın işyerlerinde sağlık temsilcilikleri olmadığı belirtildi.
Rapor, DİSK ve Birleşik Metal-İş uzmanlarının, sendika üyesi işçilerle yaptığı görüşmeler ve devlet kurumlarının araştırmaları baz alınarak hazırlandı.
100 bin işçiyi kapsayan 2004-2006 görüşmeleri, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Birleşik Metal-İş, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonuna bağlı Türk Metal ve Hak İşçiler Konfederasyonu'na (Hak-İş) bağlı Çelik-İş sendikası arasında yapılıyor.
Görüşmelerde 15 bin üyesinin haklarını savunan Birleşik Metal-İş'in genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, 12 Eylül sonrası DİSK'in kapatılması ile birlikte metal iş kolunda örgütlü ve Birleşik Metal-İş'i oluşturan sendikaların güç kaybettiğini, bunun olumsuz sonuçlarını toplu sözleşme görüşmelerinde yaşadıklarını söyledi.
İşyerinde sağlık temsilcilikleri
Serdaroğlu, temel taleplerini bianet'e özetledi:
"Yüzde 15-18 arasında ücret artışı talep eden Birleşik Metal-İş, diğer iki sendikanın aksine çalışma sürelerinin 45 saatten 42 saate inmesini, kıdem tazminatları için belirlenen iş günü sürelerinin düşürülmemesini, sosyal hakların arttırılmasını, işyeri konseylerinin kurulmasını ve işçilerin sağlık sorunlarına yönelik temsilcilikler kurulmasını istiyor. Taleplerimizi Uluslar arası Çalışma Örgütü (ILO) kurallarına göre belirledik. Ancak diğer sendikalarla ve MESS'le buna yönelik bir anlaşma sağlayamadık."
Grev ve toplu sözleşme hakkı genişlesin
Taksim Hill Otel'deki basın toplantısında açıklanan "Metal İşçisinin Gerçeği" raporunda, Türkiye ekonomisindeki büyümenin işçilerin çalışma koşulları ve ücretlerine yansımadığı söyleniyor.
1990-2002 arasında toplu iş sözleşmesi kapsamındaki iş yeri ve işçi sayısında ortalama yüzde yüzde 50'ye varan bir düşüş görülüyor. 1995'te 120 grev yapılmışken bu sayı sonraki yıllarda 30'lara düşüyor.
Reel ücretler, verimlilik ve istihdam verilerine göre, ücretlerin azaldığı, verimliliğin arttığı ancak istihdamın daraldığı ortaya çıkıyor.
Birleşik Metal-İş toplu sözleşme ve grev hakkının metal işkolunda çalışan mühendisler, büro personeli, teknik elemanların mesleki sorunlarını da kapsayacak biçimde genişletilmesi istiyor. (ÖG/BB)