129 gündür süren Hava İş grevinin en önemli taleplerinden biri için bilirkişi sendikayı haklı buldu.
Bilirkişi raporu, THY'nin 36 saatlik dinlenme süresini 24 saate indirmesini hukuka aykırı bularak iptalini istedi.
Hava İş ile Türk Hava Yolları arasındaki 24. Dönem toplu iş sözleşmesinde (TİS) anlaşma sağlanamamış ve sendika greve gitmişti.
Grevdeki en önemli taleplerden biri de uzun menzil uçuş görevlerinde uçucu ekiplerin 24 saat yerine 36 saat dinlenme hakkıydı.
Hava İş, TİS imzalanmamasına rağmen THY'ye eski sözleşmede belirtilen 36 saat dinlenme hakkını tek taraflı hukuksuz bir şekilde değiştirdiği için dava açmıştı.
Süren davada, bilirkişi incelemesinde THY ile Hava İş arasındaki TİS'in Yüksek Hakem Kurulu'nda beklediği, TİS'in hizmet akdi olarak devam ettiğine dikkat çekildi.
Dava 1 Ekimde
Raporda, dinlenme süresinin "Ortak Yönetmelik" hükümleri değiştirilerek düzenlendiği ancak bu yönetmelik kapsamında sendikadan onay alınması gerektiği, sendikanın buna onay vermediği, THY'nin de prosedürü yerine getirdiğine dair bir ispat ibraz etmediği belirtilerek tek taraflı bu değişikliğin hukuka aykırı olduğu ve iptali istendi.
Bakırköy 2. İş Mahkemesinde devam eden davanın bir sonraki duruşması 1 Ekim'de görülecek.
Hava İş: THY masaya gelmeli
Hava İş açıklamasında, "Toplu iş sözleşmesinin kazanılmış bu haklar geri götürülmeden imzalanması yönündeki görüşümüzün ne kadar haklı olduğu da bir kez daha hukuken ortaya çıkmıştır. THY Yönetim Kurulu Başkanı söylediği sözün arkasında ise, hukuk tarafından da tescil edilen bu kazanılmış haklarımızı ortadan kaldıran REV-3 uygulamasından vazgeçip toplu sözleşmesinin imzalanması için masaya gelmeli" dedi.
Mahkeme grev kırıcılık var demişti
THY grevinde mahkeme daha önce de THY'nin greve katılan işçiler yerine başka işçi çalıştırılamayacağından başka işçi çalıştırılmasının ihtiyatlı tedbir yoluyla durdurulmasına karar vermişti. Hava İş, THY'nin bu kararın derhal uygulanmasını talep ediyor.
İşçiler ne istiyor?
* Uzun menzil uçuş görevlerinde 24 saat yerine 36 saat dinlenme talep ediyoruz.
* Boş günlerimizin içine dinlenme süresi girmesin istiyoruz.
* Ev nöbetlerine sınırlama istiyoruz.
* Yedek ekip görevlerine sınırlama istiyoruz
* Gece uçuş sayı ve sürelerine kısıtlama istiyoruz
* THY prosedür kurallarını keyfice değiştirmesin istiyoruz.
* Sağlık raporları işten çıkarma için gerekçe olarak kullanılmasın istiyoruz. Hasta hasta işe gitmek baskısı altında kalmak istemiyoruz.
* Minimum kabin ekibi ile uçurulmak istemiyoruz.
* Günlük mesainin en fazla 13 saat olmasını ve insan biyolojik saatine uygun olarak azaltılmasını istiyoruz. (NV)
