Beyaz Saray, Trump yönetiminin "erkek ve kadın olarak sadece iki cins vardır" şeklindeki resmî politikası kapsamında e-posta imzalarında "cinsiyet çeşitliliğine" atıf yapan zamirleri belirten gazetecilerle iletişim kurulmayacağını bildirdi.
Beyaz Saray Sözcüsü Karoline Leavitt, konuya ilişkin Washington Post gazetesine yaptığı açıklamada şöyle dedi:
"Biyografilerine tercih ettiği zamirleri ekleyen herhangi bir gazeteci, açıkça biyolojik gerçeklikle veya hakikatle ilgilenmiyor demektir. Bu nedenle dürüst bir haber yazabileceğine de güvenilemez."
Beyaz Saray'ın, erkekler için "o/onun" (he/him), kadınlar için "o/onun" (she/her), erkek ve kadın dışındaki diğer cinsiyet tanımlamalarına atıfla "onlar/onların" (they/them) şeklindeki zamirleri ve diğer tanımlamaları e-posta imzalarında kullanan gazetecilere cevap vermeyeceğini belirten Leavitt, bunun Trump yönetiminin bir politikası olduğunu belirtti.
Ne olmuştu?
ABD Başkanı Donald Trump, 20 Ocak 2025’teki yemin töreninin ardından yaptığı konuşmada, yeni yönetimin resmî politikasının "erkek ve kadın olarak sadece iki cins vardır" şeklinde olduğunu belirtmiş ve kurumlardaki tüm düzenlemelerin buna göre yapılacağını ifade etmişti.
Aynı gün imzaladığı başkanlık kararnamesiyle, Joe Biden döneminde getirilen "çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık" uygulamalarını kaldırma kararı almıştı.
Trump yönetimi, 31 Ocak'ta da federal çalışanlara gönderdiği yönergede, çalışanların e-posta imzalarında kullandıkları ve "cinsiyet çeşitliliğine" atıf yapan tüm zamirlerin kaldırılmasını istemişti.
Böylelikle ABD'de, özellikle LGBTİ+’ların kullandığı ya da bu kişilerin tercihine saygı duyulduğuna atıfla kullanılan zamirlerin federal kurumlarda kullanımına son verilmiş oluyor.
Zamirlerle ilgili bilgi notu
Lion Queer'in "Zamirler" bilgilendirme kitapçığında, zamirlerin önemi ve kullanılmasının gerekliliği şöyle anlatılıyor:
"Zamirler, bize nasıl hitap edilmesini istediğimizi gösterir. Türkçede, üçüncü tekil kişi zamirleri kişinin cinsiyetinin ne olduğunu açıkça belirtmese de Fransızca ve İngilizce gibi farklı dillerde kişi zamirleri bu görevi de görür. Dolayısıyla, size yabancı gelse bile, birine nasıl hitap etmek gerektiğini öğrenmek için zaman ayırmak basit bir saygı göstergesidir. Bir kişiye atıfta bulunmak için doğru zamirleri kullanmak, yakınlık kurmanın, onlara saygı göstermenin ve kendilerini onaylamalarına yardımcı olmanın en kolay yollarından biri olabilir. Öte yandan, bir kişiye atıfta bulunmak için yanlış zamirleri kullanmak, kazara veya kasıtsız olsa bile aslında oldukça zararlı olabilir.
"Translar, non-binaryler ve/veya cinsiyet bozanlar sık sık cinsiyet atamaya (kendilerini tanımlamadıkları cinsiyetle tanımlanmak) maruz kalırlar, ki bu da oldukça zararlıdır. Cinsiyet atama, belirgin bir rahatsızlığın, dikkat dağınıklığının ve hatta ciddi fiziksel ve finansal risklerin kaynağı olabilir. Uzun zamanlı cinsiyet atama, mütemadiyen cinsiyet atanmış kişide travma tepkisine ve cinsiyet disforisine neden olabilir. Zamirleri başkalarıyla paylaşmak, kişilerin adlarından veya dış görünüşlerinden yola çıkarak varsayımlar üretmektense kişi zamirlerini sormanın normalleştirilmesine olanak sağlar." (TY)
