Kayapınar Belediyesi ile Genel Hizmet İşçileri Sendikası'nın (Genel-İş) toplu iş sözleşmesinde karısına şiddet uygulayan işçinin maaşının yarısının mağdur eşe verilmesi ve kız çocuğunu okula göndermeyenlerin eğitim yardımından yararlanamamasına ilişkin kabul edilen hükümler, Belediye Başkan Vekili Bedriye Aydın'ın "kadına yönelik şiddeti önlemeye yönelik somut projeler üretme" arayışı sonucu ortaya çıktı.
Uzun yıllar sağlık görevlisi olarak çalışan Aydın, Sağlık Emekçileri Sendikası'ndaki (SES) kadın çalışmaları sayesinde, kadınların şiddet ve ekonomik bağımlılık nedeniyle yaşadıklarına birebir tanık olduğunu, toplu sözleşmeye giren hükümleri, kadına yönelik ayrımcılığın önlenmesi için bir mesaj olması açısından da önemsediklerini söylüyor.
bianet'e konuşan Kayapınar Belediye Başkanı Zülküf Karatekin ve Başkan Vekili Bedriye Aydın, 5'i kadın 94 belediye çalışanı ile imzalanan sözleşmeye konu olan önlemler konusunda "Kız çocuklarının okula gitmesi için başlatılan kampanyanın hayata geçmesini savunan her belediye, benzer bir uygulamaya geçmeli" diyorlar.
Radikal gazetesinin haberine göre Genel-İş Diyarbakır Şube Başkanı Gökhan Apaçık "İmzalanan bu sözleşme devrim niteliğindedir. Kadının yaşamda yer bulabilmesi açısından bizim için büyük bir önem taşıyor" diye konuştu.
"Amacımız dünyaya mesaj vermek"
Demokratik Güç Birliği çatısı altında Demokratik Halk Partisi'nin (DEHAP) adayı olarak belediye başkanlığını kazanan Karatekin, parti programlarında kadına yönelik ayrımcılığı önlemeye yönelik somut adımlar atılacağı maddelerinin yer aldığını, sözleşme ile bu hükümleri hayata geçirdiklerini söyledi.
"Yasal olarak işçinin maaşının yarısının şiddet uyguladığı belgelenirse eşine verilmesi avukatlarca da uygun bulundu. Kadınların sosyal ve ekonomik yaşama katılabilmesi için belediye olarak sosyal projeler de üretmeye çalışıyoruz."
Başkan Vekili ve sözleşme hükmünün "fikir annesi" Bedriye Aydın "İşçilerimiz eşlerine şiddet uyguladığı ve kız çocuklarını okula göndermediği için bu uygulamaya başladığımız düşünülmesin" diyor.
"Toplu iş sözleşmelerinin sadece ekonomik yönünün olmadığını göstermek, kadına yönelik şiddeti önlemek için tüm dünyaya bir mesaj vermek istedik."
Aydın, belediyenin maddi olanaklarının azlığı nedeniyle, kadınların eğitimine ilişkin projelerini hayata geçirmek de zorlandıklarını ancak ileriki dönemde kadınların kendi hayatlarında söz sahibi olmasını sağlayacak adımları atacaklarını söyledi.
Aydın, eşinden şiddet gören kadınların belediye doktorlarına başvurmasını teşvik ederek, şiddet gören ancak karakola başvurmayan kadınlara bu şekilde ulaşabileceklerini de ekledi. (ÖG/BB)
