Ayvalık’ta 1 Mayıs kutlandı

Fotoğraflar: Gönül İlhan

Ayvalık Demokrasi Platformunun çağrısıyla çeşitli kitle örgütü, siyasi parti ve kadın inisiyatifi üyeleri, 1 Mayıs İşçi Bayramı için Cumhuriyet Alanında saat 16.00’da bir araya geldi.  

Covid-19 salgını sürecinde büyük sermaye sahiplerinin servetlerine servet kattığının, emeğiyle geçinenlerin hayatlarının ise daha da zorlaştığının ifade edildiği basın açıklamasında özetle şu sorunlar dile getirildi:

“Sarayın gerçeği, halkın gerçeği”

“Ülkemizde artık iki ayrı dünya, iki ayrı hayat yaşanmaktadır. Sarayın gerçeği ile halkın gerçeği arasındaki fark giderek büyümektedir.

“Yoksulluk ve yoksunluk bu ülke topraklarından hiç olmadığı kadar derinleşmiştir. Akşam pazarlarında tezgâh altlarında erzak arayanların, ucuz ekmek için Halk Ekmek büfeleri önünde kuyruk bekleyenlerin, dükkânını açamadığı için iflasın eşiğine gelenlerin, ürününü satamadığı için tarlasını ekemeyenlerin, kısa çalışma ödeneğiyle-nakdi ücret desteğiyle ay sonunu getiremeyenlerin ülkesi haline geldik. Gelecekten umudu olmayan nesillerin ülkesi olduk.

“Salgın, bazı işverenlere adeta bulunmaz bir fırsat verdi. Salgın, işçi hak ve özgürlüklerine el uzatılması için ‘meşru’ gerekçeymiş gibi görüldü. İş ve gelir güvencesi zayıflatıldı. 

 “Bu sorunlarla mücadele için emekçilerin en önemli gücü örgütlenmek, sendikalaşmak… Sendikaların önemli savunma aracı sosyal devlet politikaları…”

Talepler

Yapılan basın açıklamasında şu talepler sıralandı:

• Üç ay daha uzatılan Kısa Çalışma Ödeneği uygulaması, salgın boyunca güçlendirilerek sürdürülmelidir.
• Ücretsiz izine çıkarılan emekçilere yeterli gelir desteği sağlanmalıdır.
• 17 Mayıs 2021 tarihine kadar uzatılan işten çıkarma yasağına rağmen 4857 sayılı İş Kanununun 25 madde 2. fıkrasını muvazaalı bir şekilde uygulayan işverenlere karşı denetim ve yaptırım getirilmelidir. Kamuoyunda “Kod 29” olarak da bilinen bu muvazaalı uygulama ortadan kaldırılmalıdır.
• Bazı büyük işletmelerin “kalıcı uzaktan çalışma” uygulamasına geçeceklerini duyurmaları, uzun vadede yaşanacak hak kayıplarına neden olma tehlikesini de beraberinde getirmektedir. Uzaktan çalışma uygulamasına yönelik düzenlemeler, uzaktan çalışanların ekonomik, sosyal ve sendikal haklarını gözeterek yapılmalıdır.
• Uzaktan çalışma kapsamında çalışan kadın emekçilerin ev içi iş yükleri eğitim öğrenim çağında olan çocuklarının da evde bulunmalarından dolayı daha da artmıştır. Bu durum, kadınların iş-yaşam dengesi sorununu yoğunlaştırmıştır. İlgili sorunun üstesinden gelinmesi için düzenlemeler yapılması zorunludur.
• Salgının yayılım hızıyla aşılama hızı arasındaki dengesizlik mutlaka giderilmelidir. Fabrikalarda, bürolarda, her türlü kalabalık ortamda, fiziki temasın yoğun olduğu yerlerde çalışan emekçiler aşı programındaki öncelikli kapsama alınmalıdır.

Basın açıklamasının tamamı için tıklayın

(EKN)