* Fotoğraf: Canva
Avrupa Parlamentosu (AP), Avrupa Birliği (AB) ülkelerinde şirket yöneticilerinin en az yüzde 33'ünün kadınlardan oluşmasını öngören yasa teklifini dün (22 Kasım) yapılan oylamada kabul etti.
Buna göre, şirketler, yönetici kadrolarının en az yüzde 33'ünün cinsiyet temsili hakkında yılda 1 kez yetkili makamlara bilgi vermek ve hedeflere ulaşamazlarsa nasıl ulaşmayı planladıklarını bildirmek zorunda kalacak.
Uygulamayı Haziran 2026'ya kadar hayata geçiremeyen şirketlere para cezaları gibi etkili, caydırıcı ve orantılı cezalar verilecek.
Yasaya uymayan şirketlerin yönetim kurulları feshedilebilecek.
Öte yandan, kabul edilen yasada, 250'den az çalışanı olan küçük ve orta ölçekli işletmeler direktif kapsamı dışında tutuldu.
"Çeşitlilik şirketleri güçlendirecek"
Yasa ile ilgili konuşan Sosyal Demokrat raportörlerden Evelyn Regner, şirketlerin yönetici kadrolarında çeşitliliği sağlamanın Avrupa'nın ekonomik iyileşme sürecine de yardımcı olacağı görüşünde.
Regner, yasanın kabul edildiği Avrupa Parlamentosu oturumunda yaptığı konuşmada, "Şu an pandemi, enflasyon, iklim krizi ve Ukrayna'daki savaş sebebiyle ekonomik olarak zor bir dönemdeyiz; tam da bu yüzden Avrupa'da güçlü şirketlere ihtiyacımız var" dedi:
"Ve ancak kadınlar yönetim kurullarında olduğunda ve yol gösterdiğinde güçlü şirketlerimiz olabilir. Tüm bu uzmanlığı kullanmamız gerek."
Öte yandan, siyasi yelpazenin her iki tarafından da bazı siyasetçiler, "şirketlerde çeşitliliği sağlamak adına etnisite gibi diğer özellikleri bir yana bırakarak yalnızca cinsiyete odaklanma" yaklaşımını sorguladı.
Yeşiller grubundan AP üyesi Pierrette Herzberger-Fofana, şirketlerde "farklı açılardan çeşitliliği sağlamak adına etnisite ve etnisite gibi farklı faktörlerin de direktife eklenmesi gerektiğinin" altını çizdi.
Üye ülkelerin kararı 2 yılda uygulaması gerekiyor
Avrupa Birliği Komisyonu, söz konusu teklifi 2012'de yapmıştı ancak Konsey, kararı 10 yıl kadar bloke etmişti.
Halihazırdaki süreçte, karar, 17 Ekim 2022 tarihinde Konsey tarafından onaylandı. AP'de kabul edilmesinin ardından karar, Resmi Gazete'de yayımlanmasından itibaren 20 günde yürürlüğe girecek. Kararın üye ülkelerce 2 yılda uygulanması gerekiyor.
2021'de, AB'nin halka açık en büyük şirketlerindeki yönetim kurulu üyelerinin yalnızca yüzde 30,6'sı kadınlardan oluşurken, üye ülkeler arasında önemli farklılıklar bulunuyor. Fransa'da bu oran, yüzde 45,3 iken Güney Kıbrıs Rum kesiminde yüzde 8,5 olarak kaydedildi. (SD)
