Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunacağı toplu iş sözleşmesi (TİS) teklifini bugün (13 Temmuz) kamuoyu ile paylaştı.
Toplu sözleşme görüşmelerinin 2 Ağustos'ta başlayacağını hatırlatan KESK, "Bugüne kadar beş defa kurulan masadan, insanca yaşamaya yetecek bir ücretten güvencesiz, sözleşmeli istihdama son verilmesine, gelir vergisi adaletsizliğinin ve ek gösterge adaletsizliğinin ortadan kaldırılmasından ek ödemelerin emekli aylıklarına yansıtılmasına kadar hiçbir temel sorunumuz çözülmemiştir. Çözülmediği gibi giderek derinleşen ekonomik kriz mevcut sorunlarımızı daha da ağırlaştırmıştır" dedi.
KESK Eş Genel Başkanı Mehmet Bozgeyik, 2022-2023 yıllarını kapsayacak TİS sürecine ilişkin hazırladıkları ve yarın bakanlığa sunacakları "İnsanca Yaşam, Güvenceli İş ve Güvenli Gelecek" başlıklı tekliflerinin altı ana başlıktan oluştuğunu söyledi:
1- İnsanca Yaşamaya Yetecek Bir Ücret
2- Halktan Yana Bir Kamu Hizmeti
3- Temel Gelir Güvencesi
4- Güvenceli İstihdam, Güvenli Gelecek
5- Demokratik, Adil Bir Çalışma Yaşamı
6- Gerçek Bir Toplu Pazarlık.
Talepler
Kamu emekçilerinin son iki yılda, yoksulluk sınırı verilerine göre yüzde 8,5 reel gelir kaybı yaşadığını ifade eden Bozgeyik, yaşanan reel gelir kayıplarının giderilmesi için yoksulluk sınırındaki artış oranının tüm kamu emekçilerinin maaş artışında temel alınmasını istedi ve taleplerini şöyle sıraladı:
Dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırını esas aldığımızda bugün itibariyle 408,68 TL çalışmayan eş yardımı, 179,80 TL 0-6 yaş arası 2 çocuk yardımı ile birlikte net maaşı 4.810 TL olan en düşük kamu emekçisi maaşının asgari geçim indirimi (AGİ) hariç 5.219 TL'ye yükseltilmesini,
2022 yılı için tüm kamu emekçilerinin maaşlarında yansımalarla birlikte yüzde 43,5 artış yapılmasını,
Hali hazırda 408,67 TL olan eş yardımının asgari aylık gıda harcaması olan 707,50 TL'ye çıkarılmasını,
Yine 0-6 yaş arasındaki çocuklar için 89,90 TL, 6 yaş üstü çocuklar için 44,95 TL gibi komik tutarlarda ödenen çocuk yardımının her bir çocuk için asgari aylık gıda harcaması olan 707,50 TL'ye çıkarılmasını,
Eşi çalışmayan, bakmakla yükümlü olduğu çocuğu bulunan emekli kamu emekçilerine de eş ve çocuk yardımı verilmesini,
İş yerinde yemek çıkmayan kamu emekçilerine aylık 520 TL yemek yardımı yapılmasını,
Tüm kamu emekçilerine Türkiye doğalgaz tüketim ortalaması düşünülerek yıllık 4.357 TL, aylık 363 TL yakacak yardımı yapılmasını,
Tüm kamu emekçilerine Türkiye genelinde kamu ulaşım araçlarından faydalanacağı ücretsiz aylık abonman kartı verilmesini,
Tüm kamu emekçilerine yılda iki kez brüt asgari ücret tutarında ikramiye verilmesini,
Ücretsiz kamu kreşleri açılıncaya kadar 0-6 yaş arasındaki her çocuk için 1100 TL tutarında kreş yardımı verilmesini,
Asgari ücretin vergi dışı bırakılmasını, maaşlarımızın asgari ücret tutarını aşan kısmı için gelir vergisinin ilk dilim oranın uygulanmasını,
Lisans ve ön lisans mezunu tüm kamu emekçilerinin ek göstergesinin 3600'e çıkarılmasını, bunun dışında kalan tüm kamu emekçilerinin mevcut ek göstergelerinin 800'er puan artırılmasını,
Zorunlu BES kesintisinin kaldırılmasını,
Mevcut emekli maaşlarının yoksulluk sınırı baz alınarak artırılmasını,
EYT haksızlığına son verilmesini,
Kadın çalışanların 20 hizmet yılı, erkek çalışanların 25 hizmet yılı dolduğunda yazılı talepleri halinde emekli olma hakkı kazanmasını,
Kademeli geçişle ilgili yaş hadleri uygulanmamasını, 5510 sayılı kanunda kademeli geçiş süresinin sonundan itibaren öngörülen yaş hadleri yerine kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşın dikkate alınmasını talep ediyoruz.
"Pandemi kamu hizmetlerinin önemini gösterdi"
Pandemi ile birlikte kamu hizmetlerinin öneminin hayati düzeyde olduğunun daha iyi anlaşıldığını ifade eden Bozgeyik, "Halktan yana kamusal hizmetler için; özelleştirmelere son verilmesini, kamu yatırımlarının artırılmasını, haftalık çalışma sürelerinin düşürülmesini, kamunun bu konuda öncü olmasını ve dar gelirli milyonlarca vatandaşımızın kamu hizmetlerine parasız ulaşmasının sağlanmasını istiyoruz" dedi.
İstihdam, terfi ve unvan değişikliklerinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması gerektiğinin altını çizen Bozgeyik, "Grev hakkı ile tamamlanmış gerçek bir toplu sözleşme temel talebimizdir" dedi. (KÖ)
