ulusal istihdam stratejisi etiketli haberler

İlk bakışta olumlu gibi görünen bu eğilim; reel ücret artışı, ücretin toplam gelir içindeki payı ve çalışma koşulları incelendiğinde olumsuz bir tablo ile karşı karşıya bırakıyor. Türkiye'de "daha çok kişi, daha fazla saatlerle ve daha düşük ücretlerle" çalışmak zorunda kalmış görünüyor.

Prof. Dr. Toksöz, KEİG toplantısında “Ev içi bakım yükünün aileler ve kamu; erkekler ve kadınlar arasında eşit dağılımını sağlayan düzenlemeler kadın özgürleşmesi ve eşitlik sürecinin olmazsa olmazıdır” dedi.

KEİG, Ulusal İstihdam Stratejisi Taslağı’nın kaliteli istihdam yaratmaktan ziyade işgücü maliyetlerini düşürmek ve esnek istihdam biçimlerini yaygınlaştırmak olduğunu, kadınlar aleyhine bölünmüş emek piyasalarının yapısını değiştirmeyi hedeflemediğini söylüyor.

Birleşik Metal-İş sendikasından Beşeli, kıdem tazminatındaki olası değişiklikler konusunda hükümetten gelen, "kazanılmış haklar güvence altında" açıklamasına karşı şöyle diyor: "Kazanılmış hak sadece o hakkı kullanabilen bireyin değil, gelecek kuşakların da hakkıdır."

DİSK Araştırma Enstitüsü Müdürü Öngel, "Ulusal İstihdam Stratejisi Belgesi, bütünlüklü bir saldırı olarak görülmeli. Kıdem tazminatı başlıklardan yalnızca biridir. Esneklik bu bütünlüklü saldırının üst başlığıdır" diyor.