Haberin Kürtçesi için tıklayın
Belçika'da çalışanlara haftada beş gün yerine dört gün çalışma imkanı sunan uygulama bugün başladı. Düzenleme koalisyon partilerinin Haziran'da vardığı anlaşmayla meclisten geçmişti.
Düzenlemeyle, çalışanlar dört günlük çalışma uygulamasına göre çalışmak istediklerini işverene bildirdikten sonra 38 saatlik haftalık çalışma süresini beş değil dört günde doldurabilecek.
Bu biçimde çalışma konusunda işverenle anlaşanlar hafta sonu tatilini üç gün yapabilecek ya da ek bir günlük tatili hafta içinde geçirebilecek. Bu imkan işverenle anlaşarak, altı aylık periyotlarla yenilenebilecek.
İşverenlerin bu talebi, haklı bir gerekçeleri varsa reddetme hakları da var. Ya da başka bir deyişle, haklı bir gerekçe olmadıkça işverenlerin bu talebi reddetme hakları yok.
Uygulamayı eleştiren işverenler, iş yükünün dört güne yoğunlaştırılmasının sakıncalarına dikkat çekiyor. Ayrıca çalışanların uzun saatler çalıştıktan sonra evlerine giderken harcanan zamanla birlikte çok uzun süreleri ev dışında geçirebileceği, bunun da olumsuz etkiler yaratabileceği belirtiliyor.
Reform paketi yalnızca çalışma
saatleriyle sınırlı değil
Belçika'da koalisyon hükümeti ortaklarının, haftalık çalışma gününü dörde indiren yeni yasa tasarısı ayrıca çalışanlara, işverence kendilerine gönderilen e-posta ve diğer web mesajlarına yanıt vermeme hakkını da tanıyor.
TIKLAYIN-Belçika da 4 günlük çalışma haftasına geçti
Koalisyon hükümetinin reform paketinde ayrıca 2030'da yüzde 80 istihdam hedefine ulaşılmasına yönelik düzenlemeler de yer alıyor. Bu kapsamda internetten satış uygulamaları için çalışanların haklarının artırılması, çalışanların ek eğitim hakkı, e-ticaret alanında çalışanlara gece çalışması gibi esnek mesai hakkı benzeri yenilikler de reform paketinde bulunuyor.
Reform paketi, işçilere çalışma cihazlarını kapatma ve mesai saatlerinden sonra misilleme korkusu olmadan işle ilgili mesajları görmezden gelme hakkı da verecek.
Belçika federal hükümeti Ocak'ta kamu çalışanlarına işeriyle bağlantı kurdukları cihazları kapatmalarına ve mesai saatleri sonrasında herhangi bir yaptırıma uğramaksızın patronlardan gelen mesajları görmezden gelmeleri hakkı tanımıştı. Yeni yasayla özel sektördekiler de dahil üzere tüm Belçikalı işçiler aynı hakka sahip olacak.
(AEK)
