Belçika da 4 günlük çalışma haftasına geçti

Fotoğraf: Charlie Chaplin'in, "Modern Times" filminden/1936

Belçika'da koalisyon hükümeti ortakları, haftalık çalışma gününü 4'e indiren yani yasa için anlaşmaya vardı. Çalışma günlerinin kısaltılmasının yanı sıra çalışanlar, işverence kendilerine gönderilen e-posta ve diğer web mesajlarına yanıt vermeme hakkına sahip olacak. Buna karşılık günlük çalışma süresi 10 saate çıkacak.

Reform paketindeki diğer konular

Koalisyon hükümetinin reform paketinde ayrıca 2030'da yüzde 80 istihdam hedefine ulaşılmasına yönelik düzenlemeler de yer alıyor. Bu kapsamda internetten satış uygulamaları için çalışanların haklarının artırılması, çalışanların ek eğitim hakkı, e-ticaret alanında çalışanlara gece çalışması gibi esnek mesai hakkı gibi yenilikler de reform paketinde bulunuyor.

Reform paketi, işçilere çalışma cihazlarını kapatma ve mesai saatlerinden sonra misilleme korkusu olmadan işle ilgili mesajları görmezden gelme hakkı da verecek.

Belçika başbakanı Alexander de Croo reform paketini açıkladıkları basın toplantısında, "İki zor yılı geride bıraktık. Bu anlaşmayla daha yenilikçi, sürdürülebilir ve dijital bir ekonomiye ışık yaktık. Amaç insanları ve işletmeleri daha güçlü hale getirebilmek" dedi. 

Ancak yasa tasarısının yasalaşmasından önce federal milletvekillerince birden çok görüşmeden geçirilmesi gerektiğinden reformların yasalaşmasının aylar alabileceği öngörülüyor. 

İş yaşam-dengesi

Belçika'nın yeni işgücü reformlarının önemli bir bölümü, hem kamu hem de özel sektörde çalışanların iş-yaşam dengesini etkileyecek. 

Federal hükümetçe kabul edilen reform paketi taslağı çalışanlara dört günlük bir i haftası hafta talep etme hakkı sunuyor. Belçika çalışma bakanı Pierre-Yves Dermagne basın toplantısında yaptığı açıklamada, "Çalışanın bu talebini reddetmek için işverenin sağlam gerekçeler göstermesi gerekiyor," dedi. 

Bir hükümet sözcüsün yorumunu aktaran Euronews Next'e göre, "çalışanların altı ay boyunca haftada dört gün çalışmak isteyebilecekler. Sürenin dolmasından sonra düzenlemeye devam etmeyi veya hiçbir hak kaybı olmaksızın yeniden beş günlük çalışma haftasına dönmeyi seçebilecekler." 

Çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmek isteyenler için 

Başbakan Yardımcısı ve Ekonomi ve Çalışma Bakanı Pierre Yves Dermagne "Altı aylık deneme süresi, çalışanın kendisi için yanlış bir seçim yapması durumunda çok uzun süre bu durumda kalmasını önlemek için" olduğunu söyledi. 

Belçika sistemi altında, çalışanlar mevcut beş günlük haftayı dört güne yoğunlaştırabilecekler. Uygulamada bu, daha uzun çalışma günlerini telafi eden ek bir izin günü ile birlikte 38 saatlik bir çalışma haftasını sürdürmek anlamına geliyor.

İşçiler ayrıca değişken çalışma programları talep edebilecekler. Vardiyalar için asgari ihbar süresi de değişiyor ve şirketlerin artık programları en az yedi gün önceden açıklaması gerekiyor.

Dermagne yaptığı açıklamada, "Bu, çocukları ile daha fazla zaman geçirmek isteyenler için faydalı olacaktır" diyerek, tekliflerin özellikle çocuklarının velayetini paylaşan boşanmış veya ayrılmış ebeveynler için yararlı olacağını da sözlerine ekledi.

Telefonu kapat 

Belçika federal hükümeti Ocak'ta kamu çalışanlarına işeriyle bağlantı kurdukları cihazları kapatmalarına ve mesai saatleri sonrasında herhangi bir yaptırıma uğramaksızın patronlardan gelen mesajları görmezden gelmelerine hakkı tanımıştı. 

Dermagne Salı günü yaptığı açıklamada, şimdi özel sektördekiler de dahil olmak üzere tüm Belçikalı işçilerin aynı hakka sahip olacağını söyledi.

Uygulamada, yeni yasa 20'den fazla çalışanı olan tüm işyerlerinde geçerli olacak. İşverenlerin, bağlantı kesme hakkının toplu sözleşmelere dahil etmeleri için sendikalarla görüşmeleri beklenecek. 

Platformlar üzerinden çalışanlar 

Reform paketi aynı zamanda Uber, Deliveroo ve Just Eat Takeaway gibi platformlar üzerinden çalışanların reform paketinden işle ilgili yaralanmalara karşı sigorta alması ve kimin serbest meslek sahibi olup olmadığını belirleyen daha net kurallarla birlikte konser ekonomisini de hedefliyor.

(AEK)