Mahkeme, Asistanın Görev Süresinin Uzatılmamasını Hukuka Aykırı Buldu

Haberin İngilizcesi için tıklayın

Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde (ODTÜ) araştırma görevlisi ve Eğitim Sen ODTÜ İşyeri Temsilcisi Ekin Erdem Evliya, görev süresinin uzatılmamasına karşı açtığı davayı kazandı.

Ankara 11. İdare Mahkemesi, görev süresinin uzatılmamasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğunu belirterek iptaline karar verdi.

Eğitim Sen, ODTÜ Rektörlüğü’nden bir an önce Ekin Erdem Evliya’nın işine dönmesiyle ilgili kararı hayata geçirmesini beklediğini duyurdu.

Mahkemeden iptal geldi

Evliya, İnşaat Mühendisliği Bölümü’nde 2547 sayını YÖK kanunun 50/d maddesi uyarınca araştırma görevlisi olarak çalışıyordu. Aralık 2014’te yapılan promosyon görüşmelerinin ardından 15-16 Aralık’taki iş bırakma eylemlerine katıldı. 23 Aralık 2014’te görev süresinin uzatılmaması üzerine işten atılmış oldu.

Evliya adına dava açan Eğitim Sen, görev süresinin uzatılmaması işleminin iptalini istedi. Eğitim Sen, Evliya’nın sendikanın iş yeri temsilcisi olduğunu, promosyon ödemelerine ilişkin görüşmelerde hedef haline getirildiğini, sendikal faaliyet nedeniyle ayrımcılığa uyguladığını belirtti.

ODTÜ Rektörlüğü ise savunmasında Evliya’nın sendikal faaliyetleri ile görev süresinin uzatılmasının birbirinden ayrı olduğunu, Bölüm Başkanlığı’nın hakkında olumsuz görüşleri olduğunu belirterek davanın reddini istedi.

Ankara 11. İdare Mahkemesi, görev süresinin uzatılmaması işleminin bölüm başkanının önerisi, dekanın olumsuz görüşü üzerine rektör onayı ile yapılması gerekirken bu işlemin bölüm başkanınca gerçekleşmesinin hukuka aykırı olduğunu belirtti.

Mahkeme 11 Mart 2016 tarihli kararıyla görev süresinin uzatılmaması hakkındaki kararı iptal etti. 

* 2547 sayılı kanunun 50/d maddesi: Lisansüstü öğretim yapan öğrenciler, kendilerine tahsis edilebilecek burslardan yararlanabilecekleri gibi, her defasında bir yıl için olmak üzere öğretim yardımcılığı kadrolarından birine de atanabilirler. (BK)