Kadıköy Belediyesi’nde 2 bin 400 işçi iş bıraktı
*Fotoğraflar ve videolar: Tuğçe Yılmaz, Zeynep Akat / bianet
Haberin İngilizcesi için tıklayın
DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası'nın örgütlü olduğu tüm belediyelerde işçiler bugün iş bıraktı.
Kadıköy Belediyesi'nde çalışan DİSK/Genel-İş üyesi işçiler de bu sabah 11.00'de belediye binasının bahçesinde bir araya geldi.
Eylemde, "Belediye şirket işçilerine yapılan ayrımcılık son bulsun! Kadro hakkımız!" pankartı açılırken, "Geçinemiyoruz", "Ek protokol istiyoruz", "Taşeron köleliktir", "Hayatta kalmak insanca yaşamak değildir" yazılı dövizler taşındı.
TIKLAYIN - DİSK/Genel-İş: Örgütlü olduğumuz belediyelerde iş bırakıyoruz
Belediye işçilerinin artan yoksulluk karşısında dört temel talebi şöyle:
- İnsanca bir yaşam için tüm ücretler iyileştirilmelidir.
- Belediye şirket işçilerine uygulanan ayrımcılık son bulmalı, tüm kamu çalışanları özlük haklarıyla eşitlenmelidir.
- Kadro ve ilave tediye haklarımız derhal verilmelidir.
- Vergide adalet sağlanmalı, ücretlerdeki gelir vergisi kesintisi düşürülmelidir.
"Zam zulüm işkence, işte faşizm", "Kadro hakkımız, söke söke alırız", "Tediye hakkımız, söke söke alırız", Yaşasın DİSK, yaşasın Genel-İş", "Direne direne kazanacağız" sloganlarının atıldığı iş bırakma eyleminde açıklamayı DİSK/Genel-İş İstanbul Anadolu Yakası 1 No'lu Şube Başkanı Nazan Gevher Çam Ay okudu.
"İşçiler, krizin yükünü çekmeye mecbur bırakılıyor"
Nazan Gevher Çam Ay, Türkiye'de ekonomik krizin derinleşerek devam ettiğini, buna bağlı olarak işçilerin ve emekçilerin geçim sorunlarının gün geçtikçe büyüdüğünü belirterek şunları söyledi:
"Döviz tarihi rekorlar kırarken, enflasyon ise yalnızca TÜİK sepetinde düşüyor. Çarşıda, pazarda, markette ise zamlar hız kesmeden devam ediyor.
Hayat pahalılığı artıyor, alım gücümüz her geçen gün düşüyor. İşçiler ve emekçiler sebebi olmadıkları bir krizin tüm yükünü çekmeye mecbur bırakılıyor.
İktidar, ekonomi yönetiminde 'rasyonel politikalara' dönmek adına yine finans ve sermaye çevrelerini önceleyen bir politikayı hayata geçirmeye koyuluyor."
"Ücretlerdeki erime artıyor"
Emekçilerin temel talepleri olan gelir dağılımında ve vergide adalet, insanca yaşanabilir bir ücretin sağlanması, sendikal hak ve özgürlüklerin genişletilmesi gibi konularda adım atılmadığını belirten Nazan Gevher Çam Ay, ücretlerdeki erimenin ise her geçen gün arttığını vurguladı.
Nazan Gevher Çam Ay, "Toplu iş sözleşmeleri ile bağıtlanan ücret artışları, artan hayat pahalılığı karşısında zaman içinde eriyor; kaşıkla verilen, vergilerle, zamlarla kepçeyle geri alınıyor" dedi.
"İşçilerin ücretleri asgari ücret düzeyine sıkıştı"
Nazan Gevher Çam Ay, ülke genelinde sendikalı ve toplu iş sözleşmeli işçi sayısının yüzde 10'u bulmadığı bir ortamda ücretlerin yasal asgari ücret düzeyine sıkıştığını belirterek şunları kaydetti:
"Geçmiş yıllarda asgari ücretin birkaç katı ücret alan belediyelerin kadrolu işçileri bile bugün asgari ücret civarına yaklaşmış durumdadır.
Belediye şirketlerinde çalışan işçiler için ise durum çok daha vahim bir hale dönmüştür. Belediye şirketlerinin büyük bir bölümünde ücretler yasal asgari ücret düzeyindedir.
Toplu sözleşmeler ile kazanılan sosyal haklar dışında belediyelerdeki tüm işçilerin ücretleri asgari ücret düzeyine sıkışmaktadır."
"Asgari değil insanca yaşam"
Nazan Gevher Çam Ay, merkezi idareye bağlı kamu kurum ve kuruluşlarda en düşük işçi ücretinin net 20 bin TL'nin üzerine çıktığı, en düşük memur maaşının ise net 22 bin TL seviyesine geldiği bir ortamda tüm belediye işçilerinin ücretlerinde iyileştirme yapılmasının "kaçınılmaz" olduğunu vurguladı.
DİSK/Genel İş'in, siyasal iktidarın ve belediye işverenlerinin işçilere reva gördüğü düşük ücret dayatmasını kırmaya kararlı olduğunu belirten Nazan Gevher Çam Ay, "Bugünden itibaren örgütlü olduğumuz tüm işyerlerinde insanca yaşayacak bir ücret için mücadelemizi yükselteceğimizi herkese ilan ediyoruz" dedi.
İktidara ve belediyelere çağrı
Nazan Gevher Çam Ay, tüm belediye işverenlerine "Tercihlerinizi ve önceliklerinizi işçilerin yaşam koşullarını iyileştirmekten yana kullanın" çağrısında bulundu.
Siyasal iktidara ve Meclis'teki tüm siyasi parti gruplarına da seslenen Nazan Gevher Çam Ay, "696 sayılı KHK ile belediye işçilerine yapılan ayrımcılık derhal kaldırılmalıdır. Belediye şirket işçileri de kadroya geçirilmeli, yıllardır mahrum bırakılan 52 günlük ilave tediye hakkı bir an evvel verilmelidir" dedi.
(TY/VC)