DİSK'ten Bakan Zehra Zümrüt Selçuk'a mektup

DİSK Genel Başkan Arzu Çerkezoğlu ve Genel Sekreter Adnan Serdaroğlu, Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk'a bir mektup yazarak çalışma hayatı ile ilgili konuların Üçlü Danışma Kurulu'da ele alınmasını istedi.

Mektupta "Kıdem tazminatı yanında belirli yaş gruplarının istihdamını esnekleştirecek ve temel haklarını ortadan kaldırabilecek bazı hazırlıkların yürütüldüğünü basına yansıyan çeşitli haberlerden öğreniyoruz. Bu durum kabul edilemez” dendi.

DİSK'e yönelik ayrımcı ve tarafgir uygulamaların yapıldığı belirtilen mektupta "Konfederasyonumuz tıpkı diğer işçi sendikaları gibi çalışma hayatı ile ilgili konuların tarafı ve muhatabıdır” denilerek aykırı tutum izlenmesine son verilmesi istendi.

"Hak kayıplarına yol açacak konuları haberlerden öğreniyoruz"

Bakan Selçuk'a yazılan ve bilgi için Türk-İş, Hak-İŞ ve TİSK'e de iletilen mektupta özetle şu görüşlere yer verildi:

"Sayın Bakan, DİSK olarak çalışma hayatına ilişkin konuların hükümet-işçi-işveren üçlüsü arasında sosyal diyalogun evrensel ilkelerine uygun olarak ele alınmasına büyük önem veriyoruz. Nitekim salgın karşısında alınması gereken tedbirleri görüşmek üzere üçlü danışma mekanizmalarının toplanması gerektiğini açıklamış ve 17 Mart 2020'de toplanan Üç Danışma Kurulu'nda bu konudaki görüşlerimizi dile getirmiştik.

"Ülkemizde çalışma hayatı ve sosyo-ekonomik sorunların ele alınacağı çeşitli anayasal ve yasal sosyal diyalog mekanizmaları vardır.  Anayasal bir kurum olan Ekonomik ve Sosyal Konsey, 1940'lardan beri var olan Çalışma Meclisi ve 2003 yılında İş Kanunu'na göre kurulmuş olan Üçlü Danışma Kurulu bunların en önemlileridir.

"Son günlerde işçi tarafının bir talebinin olmadığı ve işçi haklarında ciddi kayıplara yol açan bazı temel ve tartışmalı konuların yasal üçlü sosyal diyalog mekanizmaları dışında enformel bazı toplantılarda ele alındığını maalesef basına yansıyan haberlerden tespit ediyoruz. Kıdem tazminatı yanında belirli yaş gruplarının çalışmalarını esnekleştirecek ve temel haklarını ortadan kaldırabilecek bazı hazırlıkların yürütüldüğünü yine basına yansıyan çeşitli haberlerden öğreniyoruz.

"Konular Üçlü Danışma Kurulu'nda ele alınmalı"

"Konfederasyonumuz tıpkı diğer sendikalar gibi çalışma hayatı ile ilgili konuların tarafı ve muhatabıdır. Bildiğiniz gibi İş Kanunu 'Çalışma barışının ve endüstri ilişkilerinin geliştirilmesinde, çalışma hayatıyla ilgili mevzuat çalışmalarının ve uygulamalarının izlenmesi amacıyla' üçlü temsile dayalı bir Üçlü Danışma Kurulu oluşturulmasını öngörmüştür. Kurul'un görevleri arasında "yeni mevzuat ve yasa değişiklikleri ile ilgili hususlarda görüş oluşturmak” da yer almaktadır.

“Çalışma hayatına ilişkin konuların ele alınması gereken yer Üçlü Danışma Kurulu'dur. Konfederasyonumuz pek çok başka üçlü temsil mekanizması yanında Üçlü Danışma Kurulu'nun da üyesidir.  Milyonlarca çalışanı ilgilendiren salgınla ilgili atılması gereken önemli adımlar vardır, atılmış olan adımlarda aksayan ciddi yönler söz konusudur. Çalışma ilişkilerinde birikmiş çeşitli sorunlar vardır. Bu konuların Üçlü Danışma Kurulu'nda ele alınması ve mutabakatla çözülmesi büyük önem arz etmektedir.

"Mayıs'ta yapılması gereken toplantı henüz yapılmadı"

“Çalışma hayatının köklü uygulamaları ve sosyal diyalog mekanizmaları daha fazla zedelenmeden bir an önce olağan ve yasal zeminlerin kullanılmasının yararlı olacağını düşünüyoruz. Bizler işçilerin temsilcileri olarak siz de Bakan olarak çalışanların bu salgın günlerinde karşı karşıya olduğu devasa iş ve gelir sorunlarını ele almalı ve çalışanları ferahlatacak çözümler bulmalıyız.

“Tüm bu değerlendirmeler çerçevesinde Çalışma Hayatına İlişkin Üçlü Danışma Kurulu'nun Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 7. maddesi gereğince Üçlü Danışma Kurulu'nun Mayıs 2020'de yapılması gereken ve henüz yapılmayan toplantısının bir an önce yapılmasını arz ve talep ediyoruz.”

(HA)