Af Örgütü’nde işten çıkarmalar: İşveren “yeniden yapılanma”, çalışanlar “sendikasızlaştırma” diyor

Haberin İngilizcesi için tıklayın

Dünya çapında insan hakları için mücadele eden ve ihlallerinin sona erdirilmesi için çalışan Uluslararası Af Örgütü’nün (Amnesty International) Türkiye Şubesi, çalışanların üçte birini işten çıkarttı.

24 kişinin çalıştığı şubede ikisi kurum yöneticisi sekiz kişiyle yollar ayrıldı. Kurum gerekçe olarak ‘yeniden yapılanma’ dedi. Ayrıca çalışanlara Türkiye ofisinin kendi giderlerini karşılayamayan ekonomik yapısını gösterdi.

Çalışanlar ise Af Örgütü’nün 7 Haziran’da DİSK Sosyal-İş Sendikası’yla yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden kalktığını hatırlatarak “İşten çıkarmalar sendikal” eleştirisi yöneltti.

Öte yandan Af Örgütü Sosyal-İş’in işten çıkarmalarla ilgili toplantı talebini de reddetti. Örgütün Türkiye Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Selma Kanbur Yılmaz, sendikaya gönderdiği yanıtta “Yeniden yapılanmanın kurumumuzun uluslararası sekretaryası ve bölgesel ofisi ile yürütülen bir süreç olması nedeniyle, sendikanızla bu konuda bir görüşme yapabilmemizin mümkün olmadığını üzülerek bildiririz” dedi.

Kanbur-Yılmaz yanıtında işten çıkartılan çalışanların tüm yasal haklarına azami özen göstereceğini de ekledi.

"Süreci etik bulmuyoruz"

bianet’e konuşan ancak isimlerinin gizli kalmasını isteyen çalışanlar sürece dönük kaygılarını dile getirdi:

Yılbaşından bu yana toplu iş sözleşmesi sürecini anlaşmazlığa sürükleyen ve masadan kalkan Af Örgütü’nün işten çıkarmalarla nasıl bir amacı olduğunu anlamış olduk. İşten çıkarma sürecini sendikasız çözmek gibi bir niyet var ortada.

Haziran’da Genel Kurul’dan sonra Af Örgütü’nü tekrar masaya davet ettiğimiz süreçte anlaşamadığımız nokta ücret artışıydı. Af Örgütü tekrar masaya oturmayı kabul etmedi ancak sonrasında istediğimizle neredeyse aynı oranda bir zam yaptı bize.

Eğer, o dönem toplu iş sözleşmesi yapılsaydı bugünkü işten çıkarmalarda Af Örgütü’nün iş yeri kurulunu toplaması ve sendikayı muhatap alması gerekecekti.

Kaldı ki, sendikanın toplantı talep yazısını bugün itibariyle reddettiler. Yani 2'si yönetici, toplamda 8 kişi şu anda işten çıkarıldı ve toplu iş sözleşmesindeki hiçbir haklarını kullanamıyorlar.

Uluslararası Af Örgütü iyi niyetli olsaydı süreci sendikayla birlikte yönetirdi. Sendikayı çağırır, toplu iş sözleşmesini imzalar, sürece sendikayı da dahil ederek ilerlerdi.

Bunu yapmadığı bir yana çalışanları tek tek görüşmeye alarak iş çıkış bildirimini yaptı. Çalışanların birbirinden haberdar olmamasını amaçladı. Çalışanları durumundan habersiz bırakacak şekilde süreci yürüttü. Dolayısıyla bu karar ve işleyiş iyi niyetli görünmüyor açıkçası.

Gerçekten yeniden yapılanmaya gidiyor olabilirler. Bunu yadsımıyoruz. Ama sendika olmadan süreç işletilmesini doğru ve etik bulmuyoruz. Bu bir tür eleme operasyonu. Yönetim krizi faturasını çalışanlar ödüyor.

Akşener: Sendikal değil, zaten çıkarılacaklardı

Af Örgütü Türkiye Direktörü Ruhat Sena Akşener ise işten çıkarmaların değişim ve yeniden yapılanma olduğu konusunda ısrarcı.

"Sadece Türkiye'de yaşanan bir süreç değil” diyen Akşener, yeniden yapılanmanın Uluslararası Af Örgütü’nün farklı zamanda, farklı şubeler için uyguladığı bir yöntem olduğunu söyledi. Planlamanın bölgesel ofis ve uluslararası sekretarya tarafından yapıldığını ekledi:

İşten çıkartma, Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi Yönetim Kurulunun tek başına aldığı bir karar değil. Ama hem Haziran’da yapılan Genel Kurul öncesindeki yönetimin hem de yeni yönetimin hemfikir olduğu bir konuydu bu.

İşten çıkarmaların sendikal gerekçeyle olduğuna dair yorumları doğru bulmuyorum. Sendikayla yapılan toplu iş sözleşmesi ile bir bağlantısı yok, çelişen hiçbir yönü de yok. Zira toplu iş sözleşmesi imzalanmış olsa idi de, yeniden yapılanma süreci bu şekilde işletilecektik. Buna hiçbir engel yok yasal olarak. Uluslararası Af Örgütü herhangi bir sebeple bir çalışanıyla yollarını ayırdığında bütün haklarını teslim ederek ve yani en ufak bir hak kaybına uğramadan bunu yapmaya özen gösteren bir kurum.

İşten çıkartılan arkadaşlar sendikalıydı evet ama kalan arkadaşlar da sendikalı. Biz 2024 için toplu iş sözleşmesi görüşmelerine Ekim-Kasım gibi başlayacağız zaten.

TIKLAYIN - Af Örgütü, çalışanlarının örgütlenme hakkını tanımadı

(HA)